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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀 - No.0803

No.803_Dec-30-20

關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 中文 / 英文
頻率：: Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：: 大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：: Taiwan

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重點導讀

優秀到卓越的最佳路徑

「優秀」是「卓越」的敵人。成功就好了、夠好就好了，為什麼一定要追求卓越？如果你也是這麼想，那麼，你可能要先思考的是：「什麼工作使你覺得一定要成就卓越？」

29:38
Concept 1

有紀律的員工：第5級領導 Disciplined People – Level 5 Leadership

Concept 1有紀律的員工：第5級領導 Disciplined People – Level 5 Leadership卓越企業的領導人都不是愛出風頭的名人。相反地，卓越企業的執行長大多來自公司內部某個部門，他們擁有一種予盾的個人特質，混合了謙卑的個性和專業的堅持。而且他們通常會將他們的成就歸功於

11:53
Concept 2

有紀律的員工：先找人再謀事 Disciplined People – First "Who", Then "What"

Concept 2有紀律的員工：先找人再謀事 Disciplined People – First "Who", Then "What"從A 到A+ 的轉變關鍵不是設定正確的目標，而是將重點放在讓正確的人加入，然後由他們去釐清最重要的目標應該是什麼。愈多有衝勁、有技術的人加入團隊愈好。The key

14:28
Concept 3

有紀律的思考：面對真相 Disciplined Thought – Confront the True Facts

Concept 3有紀律的思考：面對真相 Disciplined Thought – Confront the True FactsA 到A+ 的企業坦然面對市場競爭的事實，但他們努力經營，從不懷疑自己到最後一定能、而且必須出人頭地。誠實及坦率使得這些企業在向前邁進時做出正確的決策，而不是扭曲事實。

14:00
Concept 4

有紀律的思考：刺蝟原則 Disciplined Thought – Hedgehog Concept

Concept 4有紀律的思考：刺蝟原則 Disciplined Thought – Hedgehog Concept刺蝟相對來說算是比較小型的動物，牠們只知道一件大事，然後專心一致處理它。A 到A+ 企業也是如此──他們堅持做自己擅長的事，不會分心去接觸遠離自己核心能耐的新商業領域。Hedgeho

12:20
Concept 5

有紀律的行動：紀律的文化 Disciplined Action – Culture of Discipline

Concept 5有紀律的行動：紀律的文化 Disciplined Action – Culture of Discipline有了有紀律的員工就不需要階級制度。同樣地，有了有紀律的思考就不需要官僚制度，因為有紀律的行動不需要多餘的管控。A 到A+ 企業結合了有紀律的文化和企業道德，因而產生真正卓越

14:15
Concept 6

有紀律的行動：科技加速器 Disciplined Action – Technology Accelerator

Concept 6有紀律的行動：科技加速器 Disciplined Action – Technology AcceleratorA 到A+ 企業不會被新興科技風潮帶走，他們反而會將科技和刺蝟原則連結起來──也就是說，只有在科技能加速提升他們在熱愛的領域的績效、達到世界頂尖的水準以及賺錢獲利時，他們

27:02
延伸閱讀

鋼鐵般的紀律

乍看之下很容易認為，面對動盪不安的市場，公司想要茁壯成長，就必須隨時快速應變，抓緊新的市場機會、屢屢追上市場的下一波浪潮。但事實並非如此。

06:17

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