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Common Wealth 天下雜誌

天下雜誌 - No.0855

No.855_Aug-19-26
✰✰✰ 關於《天下雜誌》：自1981年創刊以來，以「積極、前瞻、放眼天下」的自我期許，以專業的分析、深入淺出的報導，屢獲國內外報導獎項肯定，更成為華文世界財經雜誌的第一品牌。 透過《天下》的國內外專訪、深度報導，不僅讓您即時與世界接軌、與趨勢同步，《天下》更不斷引介如：杜拉克、麥可．波特、梭羅等、大前研一等多位管理大師之最新理論，深化您在企業管理、策略競爭之知識。《天下雜誌》--您的隨身智慧，邀您一起與世界同步躍升。 「與天下同行，共享快樂、共享知識、共享成長、共享未來」。每隔週四出刊 / 一年25期。 ✰✰✰店長小叮嚀：自2021年六月No.724開始每一期均附有《聽天下》語音導讀，當您下載最新一期在封面圖裡有個紅色小喇叭，點擊後即可播放。 ✰✰✰ 您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！ 　 ✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱25期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的輕鬆選3期方案喔!✰✰✰

格式：
mp3導讀 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
每隔週四出刊 / 一年25期
出版商：
CommonWealth magazine Co., Ltd.
國家/地區：
Taiwan

天下雜誌 - No.0855 預覽

  • 專欄

    台積「小跑車」照亮半導體新路
    編者的話台積「小跑車」照亮半導體新路文—陳一姍繼台北國際電腦展、自行車展，九月即將登場的Semicon（國際半導體展），毫無疑問，將成為台灣第三大國際級展會。今年的大會主題是「共構未來」，的確，隨著下半年輝達VeraRubin伺服器量產問世，全球半導體進入一個新的未來，因為最新伺服器，已經用上台積以
      00:12

  • 時事

    成功後的修煉是不把自己逼到極限
    時事 Now 防彈少年團隊長金南俊成功後的修煉是不把自己逼到極限整理—蔡娪嫣二○ 一三年出道的韓國男子團體防彈少年團（BTS），從小公司起步，如今已成為全球最具影響力的流行組合。從登頂美國告示牌榜單、受邀赴聯合國演說、世足演出，乃至入圍葛萊美獎，他們不斷為K-pop寫下歷史新頁。今年三十一歲的隊長R
      00:15

  • 財經

    金管會盯上股市亂象
    今年七個月來台股違約亂象頻傳，《天下》獨家掌握，金管會已研議，未來一旦違約交割，下一筆起，投資人都得備好款券才能下單。
      00:19

  • 科技

    AI助攻「健康老」健保資料變防病金礦？
    AI 技術突破，從治療走向預防疾病的醫療革命正在展開。不只全球科技巨頭，台灣新創也同步投入，雖然仍有不少挑戰，卻也將重新定義人們對健康的想像。
      00:41

  • 科技

    高雄AI奇兵搶全球95%載板
    AI帶動晶片需求，長廣低調吃下九成五的真空壓模機市佔率。這家台日混血設備廠，如何稱霸世界？
      00:31

  • 專欄

    AI催生一人公司差異化成穩健祕訣
    AI讓一人公司也能成長至數百萬美元年營收。但人人都能租用相同模型、雲端，該如何維持差異化？
      00:28

  • 專欄

    全球記憶體洗牌？長鑫強勢直逼美光
    明明被美國封鎖進口EUV光刻設備，長鑫存儲卻成功做出DRAM，成外界焦點。搭上全球記憶體缺貨潮，它如何成為中國的AI希望？
      00:51

  • 專欄

    信驊冷門晶片逆襲看見AI大棋局
    不到兩百人的信驊，竟以冷門晶片拿下全球七成市佔。台灣企業不必當巨人，只要在關鍵位置做到世界第一，也能翻身成為贏家，甚至收購巨人旗下的事業。
      00:19

  • 企業管理

    AI焦慮來襲企業轉型新解方
    面對代理人浪潮，企業不斷花錢加速AI落地，但員工不知為何而做、成效不如預期，反而製造更多焦慮。從管理、人才到競爭力，帶領決策者看見下一張領導地圖。
      00:26

  • 企業管理

    導入AI前必問的四大問題
    企業管理 企業改造 華頓商學院副教授莫里克導入AI前必問的四大問題AI代理人的生產力正突飛猛進，但企業不能把它當成節省成本的裁員工具。《時代雜誌》評選全球AI領域百大影響力人物、華頓商學院副教授莫里克（Ethan Mollick）點出，企業要建立自身在AI時代的領導力、實驗室與使用群眾，才能保有競爭
      00:27

  • 企業管理

    「逆分工」讓員工升級變超人
    管理新解 台灣大哥大資訊長蔡祈岩「逆分工」讓員工升級變超人整理—袁兆遠攝影—王建棟人類透過分工，在過去一萬年來享受的紅利，已經走到盡頭。在一萬年前， 人類從狩獵採集進入農耕時代。為了提升生產力，社會出現軍事家、工匠與宗教家等專業分工。亞當斯密在《國富論》中提到，別針工廠透過切分工序，能創造兩百四十倍
      00:18

  • 企業管理

    AI愈強愈要「以人為本」
    領導修煉 麥肯錫論壇院長斯里尼瓦桑AI愈強愈要「以人為本」整理—徐卉馨攝影—謝寬麥肯錫公司資深全球董事合夥人、紐約辦公室成員斯里尼瓦桑（Ramesh Srinivasan），是現任「鮑爾論壇」的共同院長。鮑爾論壇至今已有超過七百位全球企業執行長參與，其中不乏知名的台灣領導者。若要將論壇濃縮成一句精華
      00:10

  • 企業管理

    相信年輕人二代打進台積供應鏈
    接班心法 志聖總經理梁又文╳長庚大學商管教授劉順仁相信年輕人 二代打進台積供應鏈整理—鄧凱元攝影—王建棟十年前，志聖工業是一家低調、股價只有十多塊的設備廠。如今，它已兩度獲得台積電優良供應商獎，還在今年登上輝達GTC背板。志聖總經理梁又文是第二代，在他接棒後，面對的是品質要求最嚴苛、速度要求最快的半
      00:08

  • 企業管理

    想讓員工主動先給他們安全感
    職場歸屬 富恩投資董事長鄒開蓮想讓員工主動 先給他們安全感整理—簡嘉佑攝影—謝寬當AI轉型成為企業必修課，都談起效率。但富恩投資董事長鄒開蓮想談的事情卻截然不同。她強調，領導者現在更該深刻思索：AI時代裡，如何讓人更有價值？這件事之所以重要，是因為當企業領導階層大量投資AI，員工的感受卻如四面楚歌。
      00:15

  • 企業管理

    用「微實踐」打造領導之路
    《天下》舉辦第二屆標竿企業家晚宴，麥肯錫大師也參與，和台灣頂尖企業家們探討，如何從了解內心使命、付諸實踐，成為一位成功的領導者？
      00:08

  • 企業管理

    Kobo閱讀器市佔過半的祕訣
    當七成新書首刷賠錢，全球第二大電子書平台樂天Kobo來台十週年，擴編搬進信義區。它如何後來居上成為龍頭？團隊透露四個心法，其中「今日九九」選書還引發同業跟進。
      00:58

  • 企業管理

    轉型四大陷阱 別等待完美計劃
    許多公司的變革轉型遲遲無法開展，是因為領導團隊一直在等待一份完美路線圖。當產業裡沒有成功案例，公司該如何跨出變革的第一步？又該避開哪四個陷阱？
      00:11

  • 人物

    天上的人做人間的事 72歲大師堅守公共建築
    台灣建築獎得主簡學義，領獎前一天卻收到台大的解聘通知。從鶯歌陶瓷博物館到台大人文館，他如何在理想與現實中，守住對建築的堅持？
      00:15

  • 封面故事

    台積稱霸矽光子
    矽光子技術喊了幾十年，今年終於落地。台積電以COUPE開啟光時代，這場百年一遇的封裝革命，重塑AI傳輸版圖，如何在摩爾定律之外，打造下一條護城河？
      01:09

  • 封面故事

    光纖老兵苦熬30年 決勝矽光子最後一哩
    光要進晶片，得先過FAU這一關。上詮從傳統光被動元件廠躍為CPO關鍵供應商，董事長林松福接受 《天下》專訪，談這場熱膨脹與奈米精度的極限挑戰。
      00:32

  • 封面故事

    從修電路到修光路 它幫AI晶片開處方
    半導體巨頭押注矽光子與C PO，但當晶片從電走向光，連怎麼標記故障都得重新找答案。被稱為晶片醫生的宜特，如何成為量產前的關鍵一關？
      00:16

  • 封面故事

    輝達、聯發科都是股東 光晶片獨角獸落腳竹科
    矽光子競賽已從晶片設計轉移到代工後段。矽谷獨角獸AyarLabs 獲輝達、超微青睞， 去年進駐竹科，與台積、緯穎聯手。為何量產的關鍵，落在台灣？
      00:37

  • 封面故事

    三次危機、連虧七年 德州台人擠進雷射三強
    AI最缺的高階雷射，全世界能穩定量產的三家廠商，其中一家由台灣人林誌祥在德州創辦。事業三度瀕死之後，他等到了這一波矽光子商機。
      00:31

  • 政治社會

    台積園區為草鴞讓路
    台積電最大開發案碰上保育類動物草鴞棲地，晶圓廠為鳥北移。這場共存實驗，正悄悄改寫台灣開發與保育的遊戲規則。
      00:06

  • 政治社會

    桃園航空城徵收劃下什麼紅線？
    桃園航空城區段徵收案，有十位居民聯合提告政府。這場判決如何改變居民的人生，還有台灣土地徵收的未來？
      00:02

  • 專欄

    千億元蓋宜蘭高鐵 鐵路網需遠期願景
    高鐵確定延伸至宜蘭，千億經費能帶來多少效益？對東部發展有利嗎？台灣需要更完整長期的鐵路政策。
      00:04

  • 教育人文

    清大高為元信任風暴
    清大校長高為元續任第三天赴美參與他校遴選面試，九日首度發聲致歉，說明因好奇才做出這決定。百餘字致歉文簡潔有力，清華人為何不買單？
      00:07

  • 專欄

    台灣高教三大弊病 讓高為元冒險赴美
    首次傳出現任頂大校長被挖角，引發輿論譁然。但我們該問的是，為何高為元甘冒名聲崩壞風險，也要參加比清大更次的夏威夷大學校長遴選？
      00:01

  • 專欄

    上大學不只為文憑 把握機會出國交換
    有人說大學必修三學分，是課業、社團與戀愛。但我認為更重要的是，透過三件事拓寬視野。
      00:01

  • 專欄

    重拾西周有情世界 別讓AI變上帝
    科技固然帶來效率，但當力量集中在少數人，我們更需要西周的智慧，避免重演商朝狹隘的宇宙觀。
      00:12

  • 經濟學人

    美日結盟護日圓 升息前的賭注
    日本央行與美國政府聯手買進日圓，不只是為疲弱匯率護盤，更是一場減債大計：拆解日本公部門長年累積的龐大利差交易，實現可觀獲利，減輕利息負擔。
      00:11

  • 經濟學人

    油價沒失控 中國是幕後莊家
    伊朗戰爭引發石油史上最大規模的供應衝擊，但為什麼油價卻相對穩定？中國調控油價的能力，宛如新的OPEC。
      00:14

  • 經濟學人

    給Z世代的求職生存指南
    面對AI時代充滿變數的就業市場，「追隨熱情」或許已不是最可靠的建議。一輩子裡投入工作的八萬小時，該做什麼才對？
      00:23

  • 經濟學人

    全球經濟關鍵數字
    全球經濟關鍵數字產出、價格、工作*與前一季相比％，年率；§非季節調整；†《經濟學人》經濟學者民調，或EIU估計；‡新系列；**截至6月；††近3個月；‡‡近3個月移動平均數科技股IPO報酬疲軟，但這種公司超越大盤有些幸運的人靠著新創股票致富，例如1999年在Google擔任員工按摩師的邦妮，當年獲得
      00:36

  • 健康

    大腦保健新歡：肌酸
    從健身族專屬到熟齡抗老，被喻為「大腦快充」的白色粉末，就是肌酸。不過這款當紅補給品，你適合吃嗎？有三成人吃了可能毫無反應。
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  • 企業管理

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    人才進化 勤業眾信總裁柯志賢菱形新組織 升遷不看年資整理—林麗珊　攝影—王建棟台灣最大會計師事務所勤業眾信過去五年經歷轉型，目前顧問與審計服務各貢獻營收一半，人力也佔一半。去年十二月，勤業眾信做了一份全球調查，AI導入與應用，對專業服務組織平均產能可以提升兩到三成。柯志賢直言，釋放出的人力要透過AI
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    人才變局 信驊科技董事長林鴻明股王從不收新人到主動招募AI也改變企業用人邏輯。股王信驊董事長林鴻明提到，創業頭兩、三年，公司只有 八人，甚至到IPO時僅有三十三人。因為公司小，要發展、培養出新能力，比較困難，過去都不 找新人。公司小有好處，可以進行有效率的溝通。「在信驊，跟董事長談話很平常，也是我喜
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