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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀 - No.0724

No.724_Jun-12-19

關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 中文 / 英文
頻率：: Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：: 大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：: Taiwan

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重點導讀

有學習力才有競爭力

學得一技之長便能高枕無憂的時代已經結束。無論企業或個人，面對這個快速變化的世界，惟有持續學習及提升專業技能，才能持續擁有可供交易的籌碼。

17:09
Principle 1

讓學習成為明確優勢

Principle 1讓學習成為明確優勢 Make learning a clear advantage如果你能建立一個員工渴望且熱愛學習的文化，這將使你能夠把學習變成一項競爭優勢。一流人才也都渴望在重視學習的地方工作。If you build a culture where people w

15:58
Principle 2

擁抱個人學習

Principle 2擁抱個人學習Embrace personal learning學習永遠沒有一體適用的方法，你必須讓員工把學習和工作整合在一起，提供個人化學習機會，讓員工打造更進階的技能。Learning is never one-size-fits-all. You have to le

15:29
Principle 3

防止內容超載

Principle 3防止內容超載Combat content overload盡一切所能接觸各種學習資源，但切忌超出員工的負荷。讓人們在最需要的時候，學習他們需要的技能。By all means access a variety of learning resources but don't

15:16
Principle 4

了解同儕能力

Principle 4了解同儕能力 Understand the power of peers人們喜歡向其他人學習，但大多數公司都沒妥善利用這股動力，你要讓全體員工彼此互相學習。People love to learn from other people and yet most compani

14:28
Principle 5

運用適當科技

Principle 5運用適當科技Use the right technology有遠見的公司會利用科技，把學習者放在優先和中心位置。你要在公司內部建立學習生態系統，協助員工取得成功。Forward-thinking companies use technology to put the lea

15:24
Principle 6

使用數據分析

Principle 6使用數據分析Analyze skills with data現有的科技可以產生員工如何學習和學習內容的相關數據。你要利用這些數據，建立明確提升技能的職涯發展路徑。Technology now exists that will generate data about how

14:11
Principle 7

讓技能及專業掛帥

Principle 7讓技能及專業掛帥Make skills ＆ expertise count永遠不要停止學習。你要刻意開發新的技能和專業，才能在未來市場蓬勃發展。不要被淘汰了。Never stop learning. Be intentional about developing new s

14:00
延伸閱讀

學習型組織的系統思考

「非學習型組織」與「學習型組織」的重要區別，在於非學習型組織是有事件才有反應，學習型組織則有能力改變最基本的系統，進而帶來不同的行為與事件。

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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀 - No.0724

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