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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀 - No.0733

No.733_Aug-14-19
關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
中文 / 英文
頻率：
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：
Taiwan

MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀 - No.0733 預覽

  • 重點導讀

    領導力變革
    應變能力已成為卓越領導力的標誌。身為動盪時代的領導者，你必須更快 察覺周遭的變化，更快做出反應，而你的每一次進步也都需要確實能改變 你思考、行動及領導方式的領導力變革。
      17:45

  • Framework

    領導力變革的架構
    改變已是新的常態。為了出類拔萃，領 導者需要持續不斷地調整變化。/Change is the new normal. Leaders need to make constant ongoing adjustments to excel.
      06:17

  • Leadershift 1

    注意力——從獨奏變成指揮
    卓越領導者曾經是最佳生產者，但明日 的領導者需要有效協調團隊。/Great leaders used to be top producers. Tomorrow's leaders need to orchestrate groups.
      06:40

  • Leadershift 2

    個人發展——從追求目標變成追求成長
    目標可以幫助你做得更好，但成長會讓 你變得更好。領導者應以成長為導向。/Goals help you do better but growth lets you become better. Leaders are growth oriented.
      06:54

  • Leadershift 3

    成本——從獲得好處變成付出代價
    卓越領導者不考慮他們能得到什麼，而 是更關注他們能給予什麼。/Great leaders don't think in terms of what they receive. They're more focused on what they can give.
      07:44

  • Leadershift 4

    人際關係——從取悅變成挑戰員工
    如果你有求於人，便無法領導他人。卓 越領導者隨時都在挑戰團隊達到更好的 表現。/You cannot lead people if you need them. Great leaders challenge their teams to do better all the time.
      06:59

  • Leadershift 5

    富足──從維持變成創造
    擁有推動一切前進，而非站在原地不動 的心態。成為創造者。/Have the mindset you want to move things forward rather than standing still. Be a creator.
      07:52

  • Leadershift 6

    再造──從爬階梯變成造階梯
    別再想著爬階梯，而是去幫助他人建造 並爬升他們的階梯。成為提供裝備的人。/Forget about ladder climbing. Help others build and ascend their own ladders. Be an equipper.
      06:22

  • Leadershift 7

    溝通──從指示變成連結
    卓越領導者不會命令周圍的人，而是連 結、影響並幫助人們決定該怎麼做。/Great leaders don't order people around. They connect and influence and help people decide to do things.
      07:47

  • Leadershift 8

    改進── 從團隊單一化變成團隊多樣化
    卓越領導者高度重視多樣性。你要盡一 切可能將不同的成員帶入你的團隊。/Great leaders value diversity highly. Do everything you can to bring people into your teams who are different.
      06:44

  • Leadershift 9

    影響力──從職位權威變成道德權威
    處於領導位置，並不會給你領導的權威， 你必須為自己贏得道德權威。/A leadership position does not give you leadership authority You have to earn moral authority.
      06:43

  • Leadershift 10

    衝擊── 從培訓領導者變成轉型領導者
    不要滿足於成為培訓領導者，而是要成 為激發改變的轉型領導者。/Don't settle for being a trained leader. Become a transformational leader who inspires change.
      12:23

  • Leadershift 11

    熱情──從職業變成天命
    不要將領導視為一種職業，而是要讓它 成為你的天命。找到你的目的，你將義 無反顧。/Don't look at leadership as a career. Make it your calling. Find your purpose and you'll never look back.
      10:57

  • 延伸閱讀

    推動變革的基本功
    變革本質上就是人類情感的處理過程。想要成功推動變革，你必須更專注 於行為和人際關係，而不是職稱和地位。
      07:07

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