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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.0868

No.868_Apr-27-22
關於《大師輕鬆讀》:自2002年發行迄今,已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著,濃縮整理成30頁,英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書,獲取專家嚴選,最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦:您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔,這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的,只需幾十分鐘,快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率;要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁,可直接掃描QR code,或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔,歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接,仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案,若是您喜歡單本單本挑選,就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!


格式:
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言:
中文 / 英文
頻率:
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商:
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區:
Taiwan

大師輕鬆讀 - No.0868 預覽

  • 重點導讀

    建立及帶領靈活組織的實戰錦囊

    穩步向前的時代已經過去,如今取而代之的是無止盡的變動,結果雖然導致過去成功的做法失效,也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪,你必須愈靈活,才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。
      13:36
  • Chapter 1

    為什麼組織必須更加靈活 Why Organizations Need To Become More Nimble

    Chapter 1為什麼組織必須更加靈活 Why Organizations Need To Become More Nimble在無法預測和持續不斷演化的商業環境中,能夠察覺變化並快速反應的能力是一項競爭優勢。靈活的組織將脫穎而出,不僅因為他們看見改變的需要,而且能夠確實執行必要的工作。簡而言之,
      13:29
  • Chapter 2

    如何建立一個靈活的組織 How To Create A Nimble Organization

    Chapter 2如何建立一個靈活的組織 How To Create A Nimble Organization靈活的組織就像一支職業運動團隊,這是靈活的最佳典範。他們了解遊戲規則,有良好的培訓制度,設定高績效目標,具備良好的心理狀態,然後在高風險及高獎勵的情況下拿出專業表現。簡而言之,要建立一個靈
      14:43
  • Chapter 3

    人力審查的關鍵作用 The Key Role Of Human Due Diligence

    Chapter 3人力審查的關鍵作用 The Key Role Of Human Due Diligence在大多數組織中,在變革過程中只有有限的儲備資源可供運用。人力審查是評量該儲備資源的深度和廣度的過程。它是為了確定在未來實施變革時有多少人力資本可用的過程。In most organizatio
      10:45
  • Chapter 4

    領導靈活組織的條件 What It Takes To Lead A Nimble Organization

    Chapter 4領導靈活組織的條件 What It Takes To Lead A Nimble Organization靈活的組織需要有能力和經驗豐富的領導者。沒有合適的領導,即使擁有靈活的組織也會被改革的需求吞沒。好領導是靈活度的先決條件,並且是持久適應力的必要條件。Nimble organi
      26:43
  • Chapter 5

    靈活組織如何精益求精 How To Fine-Tune A Nimble Organization

    Chapter 5靈活組織如何精益求精 How To Fine-Tune A Nimble Organization一旦你已經有一個靈活的組織,你如何繼續挑戰極限呢?你可以嘗試結合幾項不同的要素:Once you have a nimble organization in place, how do
      14:15
  • Chapter 6

    未來屬於靈活的人 The Future Belongs To Those Who Are Nimble

    Chapter 6未來屬於靈活的人 The Future Belongs To Those Who Are Nimble沒有人會懷疑未來全球政治和經濟環境的動盪程度會增強而非減弱。因此,靈活度對於未來的成功只會變得更加關鍵。然而,在許多方面,變得靈活以及保持靈活的最終目標,已比不上組織要努力變得更加
      12:11
  • 延伸閱讀

    未來大贏家

    延伸閱讀未來大贏家大型企業擅長打規模戰,但卻很難快速地適應市場變化。新創公司顧名思義比較靈巧,卻不容易擴大規模。事實上,能結合規模和靈活度,才是未來的商場贏家。靈活組織的特質靈活彈性型組織成功的原因在於,這類型組織能夠充分整合 4 項 DNA 構件,具有下列 10 項特質:1 樂於接受艱鉅挑戰,不會
      06:35

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