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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.0868

No.868_Apr-27-22

關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 中文 / 英文
頻率：: Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：: 大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：: Taiwan

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重點導讀

建立及帶領靈活組織的實戰錦囊

穩步向前的時代已經過去，如今取而代之的是無止盡的變動，結果雖然導致過去成功的做法失效，也帶來一連串創造、改變、轉換和逆轉的機會。市場愈動盪，你必須愈靈活，才能比競爭對手更快掌握強大的差異化和可持續的競爭優勢。

13:36
Chapter 1

為什麼組織必須更加靈活 Why Organizations Need To Become More Nimble

Chapter 1為什麼組織必須更加靈活 Why Organizations Need To Become More Nimble在無法預測和持續不斷演化的商業環境中，能夠察覺變化並快速反應的能力是一項競爭優勢。靈活的組織將脫穎而出，不僅因為他們看見改變的需要，而且能夠確實執行必要的工作。簡而言之，

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Chapter 2

如何建立一個靈活的組織 How To Create A Nimble Organization

Chapter 2如何建立一個靈活的組織 How To Create A Nimble Organization靈活的組織就像一支職業運動團隊，這是靈活的最佳典範。他們了解遊戲規則，有良好的培訓制度，設定高績效目標，具備良好的心理狀態，然後在高風險及高獎勵的情況下拿出專業表現。簡而言之，要建立一個靈

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Chapter 3

人力審查的關鍵作用 The Key Role Of Human Due Diligence

Chapter 3人力審查的關鍵作用 The Key Role Of Human Due Diligence在大多數組織中，在變革過程中只有有限的儲備資源可供運用。人力審查是評量該儲備資源的深度和廣度的過程。它是為了確定在未來實施變革時有多少人力資本可用的過程。In most organizatio

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Chapter 4

領導靈活組織的條件 What It Takes To Lead A Nimble Organization

Chapter 4領導靈活組織的條件 What It Takes To Lead A Nimble Organization靈活的組織需要有能力和經驗豐富的領導者。沒有合適的領導，即使擁有靈活的組織也會被改革的需求吞沒。好領導是靈活度的先決條件，並且是持久適應力的必要條件。Nimble organi

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Chapter 5

靈活組織如何精益求精 How To Fine-Tune A Nimble Organization

Chapter 5靈活組織如何精益求精 How To Fine-Tune A Nimble Organization一旦你已經有一個靈活的組織，你如何繼續挑戰極限呢？你可以嘗試結合幾項不同的要素：Once you have a nimble organization in place, how do

14:15
Chapter 6

未來屬於靈活的人 The Future Belongs To Those Who Are Nimble

Chapter 6未來屬於靈活的人 The Future Belongs To Those Who Are Nimble沒有人會懷疑未來全球政治和經濟環境的動盪程度會增強而非減弱。因此，靈活度對於未來的成功只會變得更加關鍵。然而，在許多方面，變得靈活以及保持靈活的最終目標，已比不上組織要努力變得更加

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延伸閱讀

未來大贏家

延伸閱讀未來大贏家大型企業擅長打規模戰，但卻很難快速地適應市場變化。新創公司顧名思義比較靈巧，卻不容易擴大規模。事實上，能結合規模和靈活度，才是未來的商場贏家。靈活組織的特質靈活彈性型組織成功的原因在於，這類型組織能夠充分整合 4 項 DNA 構件，具有下列 10 項特質：1 樂於接受艱鉅挑戰，不會

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