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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.1023

No.1023_May-28-25

關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 中文 / 英文
頻率：: Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：: 大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：: Taiwan

大師輕鬆讀 - No.1023 預覽

重點導讀

從個人卓越到組織獲利的成功路徑

員工成功，企業自然成功。茁壯成長的員工不是企業的負擔，而是你最大的競爭優勢。建立雙贏職場，才能脫穎而出。

02:41
Strategy 1

以員工的聲音為中心

Strategy 1 | Center Employee Voices以員工的聲音為中心Center Employee Voices太多公司仍然把員工當作齒輪──裝上去，就只期待他們產出成果。但真正蓬勃發展的職場反其道而行：他們把員工當作夥伴，認真傾聽，並據此採取行動。這不是天真理想，而是高明策略。

09:40
Strategy 2

致力打造雙贏關係

Strategy 2 | Commit to Win-Win Relations致力打造雙贏關係Commit to Win-Win Relations沒有高度信任，就無法創造高效能。信任不只是種感覺，它是一種結構性優勢，同時也是現代職場中最大的缺口之一。You can't build high pe

10:19
Strategy 3

強調多元共融

Strategy 3 | Prioritize Inclusion強調多元共融Prioritize Inclusion讓每個人都融入進來。當員工了解自己工作的意義，他們會更聰明、更努力、更願意長久留下。Include everyone. When people know why their work

09:27
Strategy 4

重塑福利制度

Strategy 4 | Reimagine Benefits重塑福利制度Reimagine Benefits傳統一體適用式的福利已經過時。如果你想吸引、留住並激勵人才，就需要從頭開始重新構思你的福利策略。Traditional, one-size-fits-all benefits are obs

09:17
Strategy 5

支持第一線主管

Strategy 5 | Support Frontline Leaders支持第一線主管Support Frontline Leaders別再執著於角落辦公室了。如果你想真正改變職場文化，就得從基層做起。第一線主管才是企業文化成敗的關鍵人物。Forget the corner office. If

09:58
Strategy 6

重視技能勝過學歷

Strategy 6 | Value Skills Over Credentials重視技能勝過學歷Value Skills Over Credentials重新思考你的人才策略，開始以技能而非學歷作為聘用標準。重視實際的技能與能力，而不是文憑和頭銜。Rethink your approach to

09:21
Strategy 7

培養人才

Strategy 7 | Develop Talent培養人才Develop Talent建立深厚的人才儲備。如果你想要長期發展，不能只靠招聘人才，你還必須自己培養人才。Build a deep talent bench. If you want longterm growth, you can't

09:49
Strategy 8

衡量人力資本投報率

Strategy 8 | Measure Human Capital ROI衡量人力資本投報率Measure Human Capital ROI將人力資源數據轉化為你的競爭優勢。人力資本報告不只是合規作業，更是一項商業利器。Turn your people data into a competiti

19:06
Strategy 9

分散式領導

Strategy 9 | Diffuse Leadership分散式領導Diffuse Leadership打破組織架構的藩籬，讓領導力遍地開花，這才是激發卓越創意的最佳方式。Dismantle the org chart and distribute leadership everywhere.

11:18
延伸閱讀

堅持雙贏，終獲大勝

延伸閱讀堅持雙贏，終獲大勝企業的職責就是創造價值。公司能否長盛不衰，取決於公司創造價值的大小。創造價值的最大動力則來自員工被賦予權力可以企業家的精神，發掘顧客的喜好，並且發現滿足他們的最佳方式。員工夥伴關係建立員工夥伴關係太重要了，非把這件事做好不可。如果為你做事的人，並沒有意願和其他共事者一同追求

07:43

有聲雜誌

CHARLIXCX MAKES HER OWN RULES 打破規則的流行天后酷娃恰莉

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Brunch Time Let's Meet for Brunch! 圖解早午餐早午餐約會

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ALL+互動英語 - No.0247

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Hyorangea:Rooted in Nature, Blooming in Meaning 繡球花承載萬千情感的七彩花朵

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常春藤解析英語 - No.0443

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互動日本語 - No.0102

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大師輕鬆讀 - No.1023

No. 1023

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大師輕鬆讀 - No.1022

No. 1022

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大師輕鬆讀 - No.1021

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週刊＆雙週刊

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商業周刊 - No.1959

No. 1959

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利率下行中的投资之道中国股市每一轮大行情几乎都伴随着无风险利率下行，一方面提升了股市对居民资金的吸引力，另一方面也带来了股市估值的提升。静待突破家电新动能：国补与出海共振3年8倍，这只创新药牛股是如何炼成的？

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商業周刊 - No.1958

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$ 120 元

价值创造是市值管理根基A股市值管理进入新阶段“激励计划”驱动上市公司持续成长股权激励、员工持股计划被越来越多的公司采用，其不仅使员工提升自身的责任感和归属感，激发他们的积极性和创造力，同时也有助于改善公司的治理结构，为企业的长期稳定发展奠定基础。

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證券市場周刊 - No.0970

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按讚創新學 What the Like Button Can Teach Us About Innovation-馬丁．瑞夫斯 Martin Reeves, 鮑伯．古德森 Bob Goodson

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哈佛商業評論 - No.0226

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2025-06-01

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困難對話的秘密從衝突到共識的3大溝通原則困難一被克服就變成機會了股神巴菲特的最後一舞三大場景，讓ＡＩ成為業績推手與每個人都能合作的超能力腦力激盪時，如何產生更多創意

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EMBA雜誌 - No.0466

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2025-06-01

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遠見雜誌 - No.0468

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先探投資週刊 - No.2354

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大師輕鬆讀 - No.1023

No. 1023

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No. 1958

2025-05-26

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大師輕鬆讀 - No.1023

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從個人卓越到組織獲利的成功路徑

以員工的聲音為中心

致力打造雙贏關係

強調多元共融

重塑福利制度

支持第一線主管

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先探投資週刊 - No.2353

週刊＆雙週刊

企業＆財經