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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.1023

No.1023_May-28-25
關於《大師輕鬆讀》:自2002年發行迄今,已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著,濃縮整理成30頁,英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書,獲取專家嚴選,最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦:您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔,這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的,只需幾十分鐘,快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率;要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁,可直接掃描QR code,或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔,歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接,仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案,若是您喜歡單本單本挑選,就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!


格式:
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言:
中文 / 英文
頻率:
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商:
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區:
Taiwan

大師輕鬆讀 - No.1023 預覽

  • 重點導讀

    從個人卓越到組織獲利的成功路徑

    員工成功,企業自然成功。茁壯成長的員工不是企業的負擔,而是你最大的競爭優勢。建立雙贏職場,才能脫穎而出。
      02:41
  • Strategy 1

    以員工的聲音為中心

    Strategy 1 | Center Employee Voices以員工的聲音為中心Center Employee Voices太多公司仍然把員工當作齒輪──裝上去,就只期待他們產出成果。但真正蓬勃發展的職場反其道而行:他們把員工當作夥伴,認真傾聽,並據此採取行動。這不是天真理想,而是高明策略。
      09:40
  • Strategy 2

    致力打造雙贏關係

    Strategy 2 | Commit to Win-Win Relations致力打造雙贏關係Commit to Win-Win Relations沒有高度信任,就無法創造高效能。信任不只是種感覺,它是一種結構性優勢,同時也是現代職場中最大的缺口之一。You can't build high pe
      10:19
  • Strategy 3

    強調多元共融

    Strategy 3 | Prioritize Inclusion強調多元共融Prioritize Inclusion讓每個人都融入進來。當員工了解自己工作的意義,他們會更聰明、更努力、更願意長久留下。Include everyone. When people know why their work
      09:27
  • Strategy 4

    重塑福利制度

    Strategy 4 | Reimagine Benefits重塑福利制度Reimagine Benefits傳統一體適用式的福利已經過時。如果你想吸引、留住並激勵人才,就需要從頭開始重新構思你的福利策略。Traditional, one-size-fits-all benefits are obs
      09:17
  • Strategy 5

    支持第一線主管

    Strategy 5 | Support Frontline Leaders支持第一線主管Support Frontline Leaders別再執著於角落辦公室了。如果你想真正改變職場文化,就得從基層做起。第一線主管才是企業文化成敗的關鍵人物。Forget the corner office. If
      09:58
  • Strategy 6

    重視技能勝過學歷

    Strategy 6 | Value Skills Over Credentials重視技能勝過學歷Value Skills Over Credentials重新思考你的人才策略,開始以技能而非學歷作為聘用標準。重視實際的技能與能力,而不是文憑和頭銜。Rethink your approach to
      09:21
  • Strategy 7

    培養人才

    Strategy 7 | Develop Talent培養人才Develop Talent建立深厚的人才儲備。如果你想要長期發展,不能只靠招聘人才,你還必須自己培養人才。Build a deep talent bench. If you want longterm growth, you can't
      09:49
  • Strategy 8

    衡量人力資本投報率

    Strategy 8 | Measure Human Capital ROI衡量人力資本投報率Measure Human Capital ROI將人力資源數據轉化為你的競爭優勢。人力資本報告不只是合規作業,更是一項商業利器。Turn your people data into a competiti
      19:06
  • Strategy 9

    分散式領導

    Strategy 9 | Diffuse Leadership分散式領導Diffuse Leadership打破組織架構的藩籬,讓領導力遍地開花,這才是激發卓越創意的最佳方式。Dismantle the org chart and distribute leadership everywhere.
      11:18
  • 延伸閱讀

    堅持雙贏,終獲大勝

    延伸閱讀堅持雙贏,終獲大勝企業的職責就是創造價值。公司能否長盛不衰,取決於公司創造價值的大小。創造價值的最大動力則來自員工被賦予權力可以企業家的精神,發掘顧客的喜好,並且發現滿足他們的最佳方式。員工夥伴關係建立員工夥伴關係太重要了,非把這件事做好不可。如果為你做事的人,並沒有意願和其他共事者一同追求
      07:43

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