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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.1053

No.1053_Dec-24-25
關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
中文 / 英文
頻率：
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：
Taiwan

大師輕鬆讀 - No.1053 預覽

  • 重點導讀 Main Idea

    如何打造高效能、高韌性且有目的感的組織 How to Build a High-Performing, Resilient Organization With Purpose
    重點導讀　 Main Idea如何打造高效能、高韌性且有目的感的組織 How to Build a High-Performing, Resilient Organization With Purpose企業文化是支撐公司運作最重要的軟體，領導者的文化工作沒有終點，像產品設計，必須在持續迭代中推進，
      02:36

  • Chapter 1

    知道什麼是重要的事 Know what matters
    Chapter 1 知道什麼是重要的事知道什麼是重要的事 Know what matters文化變革永遠是從領導者開始。首先，你必須實踐真正的同理心（懷抱謙遜、展現脆弱、深度傾聽），然後誠實檢視組織當前的各種儀式、獎酬制度、象徵符號與人資系統，進行一次「文化稽核」。在此基礎上，你才能定義你要追求的新
      09:44

  • Chapter 2

    做重要的事 Do what matters
    Chapter 2 做重要的事做重要的事 Do what matters接下來，領導者要從洞察邁向行動。領導者透過執行計畫、反覆測試與調整文化、與各級主管和第一線團隊合作，將目的化為實際行動。關鍵在於嚴格執行、持續學習、在日常工作中落實文化。Next, leaders move from insig
      18:45

  • Chapter 3

    衡量重要的事  Measure what matters
    Chapter 3 衡量重要的事衡量重要的事 Measure what matters領導者專注透過衡量和問責來維繫企業文化。他們追蹤真正重要的指標、收集真實回饋、分析落差，然後根據數據採取行動。衡量機制形成一個良性循環──強化信任、引導明智的調整，並確保文化設計隨著組織演進持續保持活力、方向一致且
      10:50

  • 延伸閱讀 Extended Reading

    企業文化決定業績成果 Corporate Culture Determines Business Results
    延伸閱讀 Extended Reading 企業文化決定業績成果企業文化決定業績成果 Corporate Culture Determines Business Results所有公司老闆或企業領導者，無不想要有效提高業績成果，激勵員工積極投入。唯一實際且長久的方式，就是著手改變公司文化。For e
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