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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.1053

No.1053_Dec-24-25
關於《大師輕鬆讀》:自2002年發行迄今,已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著,濃縮整理成30頁,英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書,獲取專家嚴選,最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦:您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔,這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的,只需幾十分鐘,快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率;要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁,可直接掃描QR code,或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔,歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接,仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案,若是您喜歡單本單本挑選,就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!


格式:
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言:
中文 / 英文
頻率:
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商:
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區:
Taiwan

大師輕鬆讀 - No.1053 預覽

  • 重點導讀 Main Idea

    如何打造高效能、高韌性且有目的感的組織 How to Build a High-Performing, Resilient Organization With Purpose

    重點導讀  Main Idea如何打造高效能、高韌性且有目的感的組織 How to Build a High-Performing, Resilient Organization With Purpose企業文化是支撐公司運作最重要的軟體,領導者的文化工作沒有終點,像產品設計,必須在持續迭代中推進,
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  • Chapter 1

    知道什麼是重要的事 Know what matters

    Chapter 1 知道什麼是重要的事知道什麼是重要的事 Know what matters文化變革永遠是從領導者開始。首先,你必須實踐真正的同理心(懷抱謙遜、展現脆弱、深度傾聽),然後誠實檢視組織當前的各種儀式、獎酬制度、象徵符號與人資系統,進行一次「文化稽核」。在此基礎上,你才能定義你要追求的新
      09:44
  • Chapter 2

    做重要的事 Do what matters

    Chapter 2 做重要的事做重要的事 Do what matters接下來,領導者要從洞察邁向行動。領導者透過執行計畫、反覆測試與調整文化、與各級主管和第一線團隊合作,將目的化為實際行動。關鍵在於嚴格執行、持續學習、在日常工作中落實文化。Next, leaders move from insig
      18:45
  • Chapter 3

    衡量重要的事  Measure what matters

    Chapter 3 衡量重要的事衡量重要的事 Measure what matters領導者專注透過衡量和問責來維繫企業文化。他們追蹤真正重要的指標、收集真實回饋、分析落差,然後根據數據採取行動。衡量機制形成一個良性循環──強化信任、引導明智的調整,並確保文化設計隨著組織演進持續保持活力、方向一致且
      10:50
  • 延伸閱讀 Extended Reading

    企業文化決定業績成果 Corporate Culture Determines Business Results

    延伸閱讀 Extended Reading 企業文化決定業績成果企業文化決定業績成果 Corporate Culture Determines Business Results所有公司老闆或企業領導者,無不想要有效提高業績成果,激勵員工積極投入。唯一實際且長久的方式,就是著手改變公司文化。For e
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