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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.0853

No.853_Dec-29-21
關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈 俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
中文 / 英文
頻率：
Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：
大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：
Taiwan

大師輕鬆讀 - No.0853 預覽

  • 重點導讀

    讓員工不再過勞和瞎忙的4 大關鍵
    無法改變就無法成長。一旦展開變革，就需要更多時間和資源上的餘裕，來學習新事物和掌握新技能。適度的放鬆管理是推動變革的潤滑劑，也是企業著眼長期發展，犠牲短期利益的聰明策略。
      08:47

  • Key 1

    放鬆一點──組織才有能力改變。Introduce some slack – so the organization has the ability to change
    Key 1放鬆一點──組織才有能力改變。Introduce some slack – so the organization has the ability to change放鬆管理完全違反效率，而且是效率的天敵。矛盾在於，你現在為了使組織更有效率而做的事情愈多，就愈阻礙它之後隨著商業環境改變，進
      28:49

  • Key 2

    抵消企業壓力──員工才不會在迷惘時倉促行事。Offset corporate stress – so people don't feel the need to speed if lost.
    Key 2抵消企業壓力──員工才不會在迷惘時倉促行事。Offset corporate stress – so people don't feel the need to speed if lost.每個經濟領域的經理人都肩負減少完成工作時間和成本的目標──這兩個目標其實是相互排斥的。由於無法同時實
      22:20

  • Key 3

    培養學習能力──讓變革和成長成為可能。Build an ability to learn – so change and growth become possible.
    Key 3培養學習能力──讓變革和成長成為可能。Build an ability to learn – so change and growth become possible.如果一個組織缺乏實驗和變革的能力，它就無法成長。然而，要實現成長，需要的不僅僅是消除更明顯的障礙。發展事業總是需要願景、領
      29:16

  • Key 4

    學習如何管理風險──員工可以藉此發揮自身優勢。Learn how to manage risk – so your people can use it to their advantage.
    Key 4學習如何管理風險──員工可以藉此發揮自身優勢。Learn how to manage risk – so your people can use it to their advantage.新的商機總是涉及並暗示著風險。除非公司承擔風險並學會如何克服它們，否則就會錯過新市場、新的經營方式和
      20:30

  • 延伸閱讀

    運作要有餘裕，才有時間創新
    延伸閱讀運作要有餘裕，才有時間創新當制度中一點點的餘裕都被當成是浪費，充分運用員工的定義是讓他們竭盡所能盡快完成工作，誰還有時間做持續性的改進呢？聰明企業寧可人力過剩，也不願意人力不足。他們明白，人手不足的成本遠超過人員超編。鬆開控制反而成就更多控制是一種幻覺。想擁有更多成就的最好辦法，是讓你身邊圍
      07:06

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