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MASTER60 Weekly 大師輕鬆讀

大師輕鬆讀 - No.1083

No.1083_Aug-04-26

關於《大師輕鬆讀》：自2002年發行迄今，已收錄超過800本暢銷商管好書精華書摘。旨在將原本厚達300頁以上的原著，濃縮整理成30頁，英文約7000字、中文約1萬字的重點摘要。讓忙碌的職場工作者能以最輕鬆、最有效的方式每周讀一本好書，獲取專家嚴選，最新、最實用的商管知識。 >>> 店長分享推薦：您一定要打開來聽在每一期目錄頁後所附的 "重點導讀" 語音檔，這是由媒體創意人〈俞國定〉先生所親自錄製的，只需幾十分鐘，快速幫助您提昇對於本期的重點掌握和閱讀效率；要如何開啟語音呢? 請翻到重點導讀那一頁，可直接掃描QR code，或是直接按下QR Code即可開啟播音。 ✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年50期2490元方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 導讀MP3 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 中文 / 英文
頻率：: Weekly / 一年50期/ 支援【輕鬆選】方案
出版商：: 大師輕鬆讀股份有限公司
國家/地區：: Taiwan

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重點導讀 Main Idea

打造高效團隊的科學與祕訣 The Science and Secrets of High-Performing Teams

重點導讀 Main Idea 打造高效團隊的科學與祕訣打造高效團隊的科學與祕訣 The Science and Secrets of High-Performing Teams▶▷ 有聲導讀請點此 ▶▷▶卓越團隊──也就是超強團隊──不是單靠文化、魅力或合作就能打造出來的，他們是靠一整套有實證支持

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Principle 1

保護專注力 PROTECT FOCUS

Principle 1 保護專注力保護專注力 PROTECT FOCUS卓越團隊不一定隨時都在合作。他們讓成員專注做好自己的工作，再有意識地展開合作，創造綜效。Great teams don't necessarily collaborate constantly. They allow their

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Principle 2

提升會議效率 RUN BETTER MEETINGS

Principle 2 提升會議效率提升會議效率 RUN BETTER MEETINGS大多數會議之所以存在，是因為人們沒有設計出更好的系統。卓越團隊明白，開會是最後手段，他們善用會議解決問題、強化彼此關係。Most meetings exist because people haven't des

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Principle 3

建立信任 BUILD TRUST

Principle 3 建立信任建立信任 BUILD TRUST卓越團隊憑藉可靠性建立信任。他們的成員勇於發聲、全力投入，並互相信任彼此能獨立思考。Exceptional teams build trust with reliability. They involve team members wh

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Principle 4

做出更明智的決策 MAKE SMARTER DECISIONS

Principle 4 做出更明智的決策做出更明智的決策 MAKE SMARTER DECISIONS卓越團隊鼓勵建設性的意見分歧，並善用互補的優勢。這不僅能避免群體迷思，也為做出更明智的決策奠定基礎。Great teams encourage constructive disagreement a

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Principle 5

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Principle 5 激發人們的活力激發人們的活力 ENERGIZE PEOPLE高效團隊不只是更努力工作，他們也更懂得恢復，並為成員創造實現理想工作與生活平衡的機會。這才是能長久維持的做法。High-performing teams don't just work harder. They al

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Principle 6

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Principle 6 持續改進持續改進 KEEP IMPROVING超強團隊每周都在進步。他們專注於打造所有人都能使用的學習系統，並透過持續的回饋與反覆改進的循環，讓學習文化更加深厚。Superteams improve every week. They focus on learning sy

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Principle 7

高度共融 ARE HIGHLY INCLUSIVE

Principle 7 高度共融高度共融 ARE HIGHLY INCLUSIVE卓越團隊擁有以自身文化為基礎的卓越運作系統。他們有團隊儀式，傑出成就會被表揚，每位成員都感覺自己歸屬於這個團隊。Great teams have a great operating system based on th

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延伸閱讀 Extended Reading

擊碎團隊內耗 OVERCOMING INTERNAL FRICTION

延伸閱讀 Extended Reading 擊碎團隊內耗擊碎團隊內耗 OVERCOMING INTERNAL FRICTION團隊內耗是組織成長的隱形殺手，它不僅拖慢進度，更侵蝕團隊士氣與生產力。要擊碎內耗，我們必須從根本上重建團隊的信任、透明度與共同目標。Internal friction is

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