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Manager Today 經理人

經理人 - No.0257

No.257_Apr-01-26

✰✰✰✰✰【雙11】經理人 - 訂閱12期優惠價 - $1,399元✰✰✰✰✰關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 繁體中文
頻率：: Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：: Business Next Publishing Corp.
國家/地區：: Taiwan

經理人 - No.0257 預覽

Column 專欄

我們不一樣

Editor's Note ─ 編輯台時間我們不一樣「因為你是這樣的星座、血型、XYZ世代、MBTI⋯⋯所以，你就是這樣的人。」對這類因果推論我們都知道是把人貼上標籤，過於簡化武斷。畢竟人的面貌太多變，很難說2 個同星座的人，就超級契合相似。也因此，很多分類法還會加上更多維度和指標，確保測試結果更準

03:47
Column 專欄

領導者要學會變臉

每個領導者都有自己習慣的風格，但不能只靠一招走天下，要能隨時變臉，滿足組織的需要。

04:03
Column 專欄

當AI能分析資料、建議策略，顧問的價值在於驗證假說與落地

當AI可以快速蒐集資料、生成策略，企業還需要顧問嗎？波士頓顧問公司（BCG）董事總經理暨資深合夥人徐瑞廷以自身經驗為例，分享顧問難以被取代的原因。

05:40
Column 專欄

科技正在翻轉世代的思維與行為，看不習慣更要學著尊重

職場，無非是主管、同儕、部屬組成的網絡，其中夾雜著與各個世代的互動或協作，與其想要去改變別人，還不如回頭調整自己，多把時間用在網絡交際上。

05:50
Column 專欄

從「規模擴張」到「強化韌性」，台灣企業如何贏在併購新賽局?

併購潮復甦反映了企業領導者的策略思考，無論是作為買家、被收購對象，還是合作夥伴，台灣的企業領袖都該抓住這一時機，提升能力，開拓新的領域。

06:58
Column 專欄

3種方法衡量不確定性，將主觀感受化為信賴區間

我們或許無法精準預知AI何時會完全取代某項工作，但可以透過校準法，把模糊的恐懼轉化為具體的機率分布。這不只是為了管理預算，更是在不確定中，仍能找到方向。

06:06
Business Book Review 商管選書

不只是賈伯斯，偏執的天才背後，那群對抗與兌現其願景的人

Book Review ─ 商管選書蘋果50年成功之道不只是賈伯斯，偏執的天才背後，那群對抗與兌現其願景的人整理．撰文─李岱君編輯─張玉琦圖片提供─ SIMON & SCHUSTER INC.每當有人試圖解釋蘋果（Apple）的成功，大多時候光環都放在創辦人史蒂夫．賈伯斯（Steve Jobs）身

10:05
Trending News 趨勢話題

從零開始、一路犯錯，拚出200億記憶體帝國!

記憶體模組廠十銓科技2025年營收突破200億大關，達新台幣204.28億元，圖左為十銓科技董事長夏澹寧、右為策略採購副總經理夏紹安。

09:11
Trending News 趨勢話題

散步種花吸引全年齡層玩家，跨平台導流帶動營收創新高!

在多數AR手遊逐漸被市場遺忘、Pokémon GO與魔物獵人Now雙雙呈現衰退之際，皮克敏是Niantic旗下唯一持續成長的遊戲，2025年累計營收逼近1億美元，連續4年創下營收新高。

11:46
Back to Basics 主題學習

MBTI 工作術

職場上，難免會遇到與我們做事、思考方式不同的人。比如說，你很重視細節，同事卻只看大方向；你習慣先顧及他人感受，有人卻只講邏輯；或是身為重視規範的主管，部屬卻想按照自己的方式做事。這些衝突，未必是誰對誰錯，而是每個人在互動、做出判斷與行動時，本來就有不同偏好。透過MBTI的16種人格溝通技巧與合作禁忌

01:02
Back to Basics 主題學習

理解人為何這樣想、那樣做，在個體差異中找尋最大共識

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術活用MBTI，打造溝通最短路徑理解人為何這樣想、那樣做，在個體差異中找尋最大共識採訪．整理．撰文─尤韻蓉編輯─齊立文「你跟誰都可以聊，一定是E人吧？」「我是I人，不太喜歡社交。」類似的對話，你一定不陌生。近年來，MBTI（Myers-Brig

12:31
Back to Basics 主題學習

找出主導行為的慣性與盲點，尋求成長和理解他人的最佳解

主導功能介紹主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 MBTI的4個字母，誰說了算？找出主導行為的慣性與盲點，尋求成長和理解他人的最佳解採訪．撰文─尤韻蓉編輯─齊立文做完MBTI評估後，你會得到4個字母，分別代表在4種心智活動（能量來源、接收資訊、判斷決策、外界互動）上的偏好。不過

04:38
Back to Basics 主題學習

20道題，測出你的工作MBTI

MBT I 測驗主題學習×Back to Basics MBTI 工作術20道題，測出你的工作MBTI採訪─尤韻蓉整理．撰文─林庭安編輯─邵蓓宣MBTI是對性格類型偏好的評量工具，它反映的是人的心理傾向，《經理人》模擬官方測驗題型，讓你在短時間內自我評估。在填答前，慧培國際管理顧問MBTI認證顧問

08:11
Back to Basics 主題學習

人格類型是一種工具，幫助你更認識自己

迷思篇主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 MBTI的5個迷思人格類型是一種工具，幫助你更認識自己採訪─尤韻蓉整理．撰文─林庭安編輯─邵蓓宣Q1 MBTI會改變嗎？為何每次測驗結果不一樣？AMBTI認證講師、百彥國際發展顧問公司創辦人夏瑄澧（雪力）在其YouTube頻道《She

06:18
Back to Basics 主題學習

E人愛社交、I人很安靜？回應外界的方式不是只有二分法

Part 1 ─ 性格指標主題學習×Back to Basics MBTI 工作術外向型與內向型E人愛社交、I人很安靜？回應外界的方式不是只有二分法採訪．整理．撰文─尤韻蓉編輯─邵蓓宣「你那麼愛講話，一定是E人吧。」「他那麼安靜，應該是I人。」不少人對MBTI的第一個印象，就是認為E人一定活潑外

06:20
Back to Basics 主題學習

S人糾結細節？N人不切實際？接受資訊方式影響思考方向

Part 1 ─ 性格指標主題學習×Back to Basics MBTI 工作術實感型與直覺型S人糾結細節？N人不切實際？接受資訊方式影響思考方向採訪─尤韻蓉整理．撰文─張玉琦編輯─邵蓓宣回憶一下，你上次做會議紀錄的時候，寫了些什麼？你是像寫逐字稿一樣，誰說了什麼全都記錄下來；還是你常常略過細

06:00
Back to Basics 主題學習

T人太嚴肅？F人重感覺？理解不同頻的溝通，合作不心累

Part 1 ─ 性格指標主題學習×Back to Basics MBTI 工作術思考型與情感型T人太嚴肅？F人重感覺？理解不同頻的溝通，合作不心累採訪─尤韻蓉整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣當朋友或家人說「我今天心情不好，買了一個麵包。」你會如何反應？網路上廣為流傳的論點是，情感型（F，feel

06:14
Back to Basics 主題學習

J人是計畫控？P人難規範？達到目標不只有一種做事節奏

Part 1 ─ 性格指標主題學習×Back to Basics MBTI 工作術判斷型與認知型J人是計畫控？P人難規範？達到目標不只有一種做事節奏採訪─尤韻蓉整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣為了推動新的專案，阿傑需要跟另一個部門的同事小涵合作。開完第一次會議後，阿傑就想敲定時程，但小涵覺得還有幾

06:23
Back to Basics 主題學習

內建品管系統、嚴守規則，練習擁抱未知，提升應變能力

Part2 ─ 16型人格 ISTJ 秩序的守護者內建品管系統、嚴守規則，練習擁抱未知，提升應變能力整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣在所有 MBTI 人格類型中，ISTJ大概是職場上最容易被「視為理所當然」的一型。他們不會把功勞掛在嘴邊，默默扛起最多責任。ISTJ會把每一次處理過的問題、走過的流程、踩

03:22
Back to Basics 主題學習

以服務他人為使命，了解壓力臨界，別再當爛好人

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 ISFJ 行走的百科全書以服務他人為使命，了解壓力臨界，別再當爛好人採訪─尤韻蓉整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣在一場熱鬧的部門聚會散場後，總有那樣一個人，默默地留到最後幫忙收拾殘局；或有一種人，不一定會大聲嚷嚷買了什麼給你，但可能記得你上次隨

03:20
Back to Basics 主題學習

炒熱氣氛一流卻總被嫌散漫，戒掉瞎承諾、按進度交出成果

Part 2 ─ 16型人格 ESFP 熱情的社交達人炒熱氣氛一流卻總被嫌散漫，戒掉瞎承諾、按進度交出成果整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣每次開會，只要有小新在場，氣氛總是很愉快。會議開始前，他時常分享有趣的故事、用玩笑活絡氣氛。旁人只要聽到會議室裡傳來豪爽的笑聲，就知道他來上班了。營造快樂的工作氛圍

03:17
Back to Basics 主題學習

想到就衝、擅長靈活應戰，補齊規畫和收尾工作更完美

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 ESTP 活在當下的行動派想到就衝、擅長靈活應戰，補齊規畫和收尾工作更完美整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣周會上，主管宣布公司將開拓新通路，接下來幾天，有些同事開始在網路上查找資料、整理市場概況。但小威直接聯繫相關領域的熟人，以第一線情報思考如

03:19
Back to Basics 主題學習

說話直白常被貼冷漠標籤？試著把關心練成職場技能

Part 2 ─ 16 型人格 INTJ 高產出、重邏輯的思想家說話直白常被貼冷漠標籤？試著把關心練成職場技能整理．撰文─王毓茹編輯─邵蓓宣「電影幹嘛拍得那麼複雜！」很多人看完好萊塢知名導演克里斯多夫．諾蘭（Christopher Nolan）的作品都覺得很「燒腦」，因為他打造的科幻電影《全面啟

03:16
Back to Basics 主題學習

擁有豐富的感知能力，設情感界線替自己保留能量

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 INFJ 沉默的先知擁有豐富的感知能力，設情感界線替自己保留能量整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣你或許遇過這樣特質的人：說話不多但每次說話總是一針見血，對每件事都有獨到見解，但在人際相處上，似乎都保持一段不冷不熱的距離。這通常也是MBTI中IN

03:21
Back to Basics 主題學習

善於用正能量感染全場，執行力是圓夢關鍵

Part 2 ─ 16型人格 ENFP 擁有自由靈魂的夢想家善於用正能量感染全場，執行力是圓夢關鍵整理．撰文─王毓茹編輯─邵蓓宣在70多年前，華特．迪士尼（Walt Disney）懷抱著一個大膽的夢想：打造一座大人小孩都能共同創造美好回憶的樂園。儘管當時外界嘲笑他不切實際，甚至質疑維護成本會拖垮獲利

03:25
Back to Basics 主題學習

提供舞台、設定步驟，讓衝勁變戰績

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 ENTP 大膽的冒險家提供舞台、設定步驟，讓衝勁變戰績整理．撰文─王毓茹編輯─邵蓓宣你是否羨慕過有些人，在職場上總是能量強大，重要場合善於表達，也重視自己的能見度，容易被別人記住和認識，這類型的人很有可能是ENTP。《MBTI16型人格》指出

03:14
Back to Basics 主題學習

習慣少說多做的你，要學習適時回應他人

Part 2 ─ 16 型人格 ISTP 冷靜的行動者習慣少說多做的你，要學習適時回應他人採訪─尤韻蓉整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣你身邊有沒有這樣的同事？工作卡關的時候，大家第一個想到的就是他，因為不管遇到什麼樣的問題，他總能找到最簡單、最快的方法解決。然而，把事情處理好之後，他就回頭做自己的事

03:28
Back to Basics 主題學習

邏輯滿分卻容易得罪團隊，練習用正面詞彙點出問題

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 INTP 活在自己世界的天才邏輯滿分卻容易得罪團隊，練習用正面詞彙點出問題整理．撰文─王毓茹編輯─邵蓓宣某科技公司有一位工程師，每次發言都能精準抓出漏洞，堪稱團隊的「除錯大腦」。但也因為說話總是不留情面，讓團隊氣氛降到冰點。公司評估後，將他調

03:26
Back to Basics 主題學習

有遠見有魄力的強勢領導者，學會顧及隊友才能帶人帶心

Part 2 ─ 16 型人格 ENTJ 效率狂人有遠見有魄力的強勢領導者，學會顧及隊友才能帶人帶心整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣若說有哪種特質，是大眾認為大企業的CEO該有的樣子，很可能是ENTJ。他們是那個站在高處、手執地圖，開口第一句就是「問題在哪、怎麼解決、誰負責」的人。這群被稱為「指揮官型

03:26
Back to Basics 主題學習

眼裡只有任務和效率？放下你的規則讓他人有參與感

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 ESTJ 專案管理大師眼裡只有任務和效率？放下你的規則讓他人有參與感採訪─尤韻蓉整理．撰文─郝致琪編輯─邵蓓宣在遊樂園裡，一家人拿著早就研究好的地圖準備開始作戰計畫，傑米吩咐大家分頭行動：有人去排最熱門的雲霄飛車、有人衝去買限定爆米花桶、有人

03:42
Back to Basics 主題學習

擁有細膩的感受力，也要練習從他人的情緒中抽身

Part 2 ─ 16 型人格 ISFP 溫柔的職場心靈導師擁有細膩的感受力，也要練習從他人的情緒中抽身採訪─尤韻蓉整理・撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣小謙從科技公司辭職、改當插畫家，讓同事訝異不已。但他並不後悔，雖然收入變少、不確定性變高，但這是他第一次覺得，自己做的事情是有意義的。小謙的想法，可能讓I

03:31
Back to Basics 主題學習

外表文靜內心熱情，多方探索可挖掘更多潛能

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 INFP 高敏感的藝術家外表文靜內心熱情，多方探索可挖掘更多潛能整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣寫出《變形記》的捷克作家卡夫卡（FranzKafka）在保險公司上班，白天處理理賠案件，晚上才是他真正活著的時間，用寫作探索內在困惑。許多INFP類

03:27
Back to Basics 主題學習

天生領袖魅力讓人願意跟隨，停止過度迎合，適時照顧自己

Part 2 ─ 16型人格 ENFJ 激勵高手天生領袖魅力讓人願意跟隨，停止過度迎合，適時照顧自己整理．撰文─李岱君編輯─邵蓓宣如果要在電影裡找一個對應的形象，ENFJ比較像那種在隊伍快要渙散的時候，不靠命令、而是靠一句話就讓所有人重新站起來的那個角色。他們的魅力是讓人相信「這件事值得做，而且我們

03:16
Back to Basics 主題學習

照顧了全世界卻忘了自己？學習面對衝突是你的人生課題

主題學習×Back to Basics MBTI 工作術 ESFJ 大小事全攬下的里長伯照顧了全世界卻忘了自己？學習面對衝突是你的人生課題採訪─尤韻蓉整理．撰文─郝致琪編輯─邵蓓宣員工旅遊當天，大家正準備在車站集合。當其他人還睡眼惺忪時，小倩已經提著2個大袋子熱情地招呼大家，暈車藥、防蚊液和備用的行

03:30
Focus 本期焦點

從鑄鐵廠到草悟道生活圈，不賺快錢的永續經營學

CEO Interview ─ CEO 管理講堂從鑄鐵廠到草悟道生活圈，不賺快錢的永續經營學採訪─何飛鵬、邵蓓宣、郝致琪撰文─郝致琪編輯─邵蓓宣攝影─賀大新提到勤美集團，外界較有印象的，大概會是台中草悟道「勤美誠品綠園道」商圈，或是五星級「台中勤美洲際酒店」；再往前一點，可能是9年前把苗栗香格里拉樂

20:09
Focus 本期焦點

走過招商困難、精品出走，台灣第一家outlet創營收新高

People ─ 轉型人物義大開發總經理王香完走過招商困難、精品出走，台灣第一家outlet創營收新高採訪．撰文─尤韻蓉編輯─林庭安攝影─本刊資料照片提供─義大開發現在逛outlet對台灣民眾來說，是再平常不過的消費選項，但回到10多年前，台灣並沒有大型outlet，2010年，義大世界購物廣場

09:50
Focus 本期焦點

突破廣告收入瓶頸、轉虧為盈，防詐App的「信任」經營學

People ─ 經營人物 Gogolook (走著瞧) 執行長暨共同創辦人郭建甫突破廣告收入瓶頸、轉虧為盈，防詐Ap p 的「信任」經營學採訪．撰文─李岱君編輯─林庭安攝影─侯俊偉你大概有過這種經驗：看到陌生號碼，不確定該不該接電話。在台灣，這一秒鐘的猶豫，催生了一款App「Whoscall」。

09:35
Column 專欄

吸納周邊城市形成500萬人生活圈，撐起全台零售、餐飲、百貨一級戰區

台中在百貨、量販與餐飲業都有亮眼表現，台中新光三越與遠百長期分據全國前3，好市多全球店王也在台中；上市櫃餐飲公司總部也高度集中台中。台中究竟有何魅力？

06:32
Column 專欄

科技與職能的邊界消融，從等待研發到全員建造

只要指揮AI進行開發，你就可以自己打造所需的業務系統，我稱之為「軟體的大自造者時代」。這對組織最大的影響，就是職務分工的邊界會重新劃分。

06:22
Column 專欄

下班後，還可以要求員工隨時待命嗎?了解「離線權」，避免法律風險

數位工具與即時通訊普及後，下班界線愈來愈模糊。然而，員工在非工作時間有權不回覆，不因此影響績效。借鏡各國立法趨勢，可作為雇主公司內部規範的參考。

06:35
ESG Best Practice ESG 最佳實踐

加價收購無上限、獲利回饋酪農，以共好產業鏈打造10億鮮乳品牌

ESG Best Practice ─ ESG 最佳實踐鮮乳坊創辦人暨願景長　龔建嘉加價收購無上限、獲利回饋酪農，以共好產業鏈打造10億鮮乳品牌採訪．撰文─郝致琪編輯─張玉琦攝影─侯俊偉在2025年，鮮乳坊年營收正式突破10億元大關。在龍頭品牌穩固的鮮乳市場，從群眾募資起家、訴求改善動物福利的小農

06:19
Mini special 特別企畫

解密多巴胺

Mini special ─ 特別企畫為何快樂退去，總是迎來空虛？解密多巴胺整理．撰文─尤韻蓉編輯─林庭安、詹絜琋圖片來源─ Freepik、Gemini哲學家亞里斯多德（Aristotle）曾說，人生的目的在於追求幸福。為了讓自己過得更好，我們投入工作、設定目標；也在忙碌之餘，替自己安排放鬆的時

07:14
Mini special 特別企畫

釐清目標優先順序、設下界線，走出追逐成就的惡性循環

Mini special ─ 特別企畫不斷升遷、加薪卻更感空洞？釐清目標優先順序、設下界線，走出追逐成就的惡性循環整理．撰文─尤韻蓉編輯─林庭安、詹絜琋圖片來源─ Freepik你是否也有過這樣的時刻？下班回家腦袋還想著工作，吃飯時順手回主管的訊息，躺上床前再打開信箱確認一次。為了維持優秀表現，你

05:28
Mini special 特別企畫

篩選工具、調整使用習慣，從數位干擾中奪回生活主導權

Mini special ─ 特別企畫下班總是無意識滑手機、追劇？篩選工具、調整使用習慣，從數位干擾中奪回生活主導權整理．撰文─尤韻蓉編輯─林庭安、詹絜琋圖片來源─ Freepik從睜開眼，我們就被各種數位活動包圍。手機鬧鐘一響，通知跟著跳出；通勤路上滑社群、看新聞；工作時，會議、即時通訊與信件不

05:29
Global Reach 接軌國際

後搜尋時代：當網站流量不再，回歸初衷，深耕使用者參與

Global Reach ─ 接軌國際後搜尋時代：當網站流量不再，回歸初衷，深耕使用者參與本文初稿由AI 翻譯，審定─張玉琦圖片來源─ Freepik對於許多網站而言，2025年無異於一記AI時代的當頭棒喝。零售商、新聞出版機構和行銷代理商都目睹了流量下跌20 ∼ 40%的慘況，大部分源自於自然搜尋

11:25

月刊＆其他

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夢想誌 - No.0050

No. 0050

2027-07-01

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Live互動英語 - No.0304

No. 0304

2026-08-01

$ 165 元

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ABC互動英語 - No.0290

No. 0290

2026-08-01

$ 165 元

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常春藤生活英語 - No.0279

No. 0279

2026-08-01

$ 160 元

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常春藤解析英語 - No.0457

No. 0457

2026-08-01

$ 160 元

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電路板會刊 - No.0112

No. 0112

2026-07-01

$ 250 元

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常春藤生活英語 - No.0278

No. 0278

2026-07-01

$ 160 元

打造我的探索小屋—故宮甲種宿舍區空間改造前期規劃之參與式設計實踐「銷夏：書畫中的夏日意象」—談古人消暑納涼的生活方式與文化意涵

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故宮文物月刊 - No.0520

No. 0520

2026-07-01

$ 180 元

高風險孕婦VS低風險孕婦產檢與生產醫院怎麼選?好醫師5大檢驗標準選對醫院是風險管理聰明就醫實用指南

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嬰兒與母親 - No.0588

No. 0588

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玩美微笑曲線引航米蘭前衛居家狂想 The Sensory Prelude of Smiles

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時尚家居 - No.0131

No. 0131

2026-07-01

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她雜誌 - No.0418

No. 0418

2026-07-01

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Harper s BAZAAR Taiwan - No.0437

No. 0437

2026-07-01

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企業＆財經

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商業周刊 - No.2019

No. 2019

2026-07-27

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今周刊 - No.1544

No. 1544

2026-07-23

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AI兆元資本支出大噴發安全韌性超越商業效率政策防範市場失靈與規避監管失靈陷兩難世界工廠大小通吃不留情資金行情走到拐點AI族群估值過高、利多不漲

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先探投資週刊 - No.2414

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2026-07-23

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經貿透視雙周刊 - No.0698

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2026-07-22

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天下雜誌 - No.0853

No. 0853

2026-07-22

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打造基礎紮實、不花冤枉錢的快速成長系統 Master the Basics, Stop Wasting Money, Fast Track Your Growth-

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大師輕鬆讀 - No.1081

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商業周刊 - No.2018

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證券市場周刊 - No.1027

No. 1027

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今周刊 - No.1543

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先探投資週刊 - No.2413

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影響人心、促成交易的談判高招 How Master Negotiators Influence Hearts, Minds, and Deals-

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大師輕鬆讀 - No.1080

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2026-07-15

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我們不一樣

領導者要學會變臉

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從「規模擴張」到「強化韌性」，台灣企業如何贏在併購新賽局?

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不只是賈伯斯，偏執的天才背後，那群對抗與兌現其願景的人

從零開始、一路犯錯，拚出200億記憶體帝國!

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MBTI 工作術

理解人為何這樣想、那樣做，在個體差異中找尋最大共識

找出主導行為的慣性與盲點，尋求成長和理解他人的最佳解

20道題，測出你的工作MBTI

人格類型是一種工具，幫助你更認識自己

E人愛社交、I人很安靜？回應外界的方式不是只有二分法

S人糾結細節？N人不切實際？接受資訊方式影響思考方向

T人太嚴肅？F人重感覺？理解不同頻的溝通，合作不心累

J人是計畫控？P人難規範？達到目標不只有一種做事節奏

內建品管系統、嚴守規則，練習擁抱未知，提升應變能力

以服務他人為使命，了解壓力臨界，別再當爛好人

炒熱氣氛一流卻總被嫌散漫，戒掉瞎承諾、按進度交出成果

想到就衝、擅長靈活應戰，補齊規畫和收尾工作更完美

說話直白常被貼冷漠標籤？試著把關心練成職場技能

擁有豐富的感知能力，設情感界線替自己保留能量

善於用正能量感染全場，執行力是圓夢關鍵

提供舞台、設定步驟，讓衝勁變戰績

習慣少說多做的你，要學習適時回應他人

邏輯滿分卻容易得罪團隊，練習用正面詞彙點出問題

有遠見有魄力的強勢領導者，學會顧及隊友才能帶人帶心

眼裡只有任務和效率？放下你的規則讓他人有參與感

擁有細膩的感受力，也要練習從他人的情緒中抽身

外表文靜內心熱情，多方探索可挖掘更多潛能

天生領袖魅力讓人願意跟隨，停止過度迎合，適時照顧自己

照顧了全世界卻忘了自己？學習面對衝突是你的人生課題

從鑄鐵廠到草悟道生活圈，不賺快錢的永續經營學

走過招商困難、精品出走，台灣第一家outlet創營收新高

突破廣告收入瓶頸、轉虧為盈，防詐App的「信任」經營學

吸納周邊城市形成500萬人生活圈，撐起全台零售、餐飲、百貨一級戰區

科技與職能的邊界消融，從等待研發到全員建造

下班後，還可以要求員工隨時待命嗎?了解「離線權」，避免法律風險

加價收購無上限、獲利回饋酪農，以共好產業鏈打造10億鮮乳品牌

解密多巴胺

釐清目標優先順序、設下界線，走出追逐成就的惡性循環

篩選工具、調整使用習慣，從數位干擾中奪回生活主導權

後搜尋時代：當網站流量不再，回歸初衷，深耕使用者參與

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