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Manager Today 經理人

經理人 - No.0247

No.247_Jun-01-25

關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

甚麼是輕鬆選？

格式：: 文字模式 / PDF / ZINIO
語言：: 繁體中文
頻率：: Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：: Business Next Publishing Corp.
國家/地區：: Taiwan

經理人 - No.0247 預覽

Column 專欄

更幸福，更成功

Editor's Note ─ 編輯台時間更幸福，更成功不只一次在書裡，讀到亨利．福特（Henry Ford）經常被引述的一句話：「為什麼每當我要的是一雙手，卻還附帶了一個腦？」這句話的含義不難解讀，在標準化的生產線上，只需要人的雙手靈巧地把事情做對，不需要他們動腦筋去想做對的事。比較值得深思的反而

03:57
Column 專欄

尋找工作中的激情

工作的本質，就是日復一日做相同的事，久了便失去新鮮感，也難有動力激發成果。因此重燃工作熱情，是非常重要的課題。

05:32
Column 專欄

設定檢查準則、反饋機制，組織提升效率也落實監管功能

生成式AI產出的內容可能有誤，所以企業多半會安排人力審查，但如果沒有建立明確的監督機制，讓員工憑感覺評估正確性，這個機制很有可能無法發揮預期效用。

05:58
Column 專欄

工作就算名利不能雙收，也該讓自己不留遺憾

人生，就是一連串的選擇，當老闆或是做員工，留在現在的工作或是轉職，沒有對錯，選擇而已。如果可以選擇，人生不該有「錯過」的遺憾，更要有「爭取」的勇氣。

06:34
Column 專欄

管帳是財務的基礎職能，創造價值才是長期目標

全球市場的複雜度與日俱增，常伴隨著貨幣波動、供應斷鏈及地緣政治的風險，企業財務管理也須與時俱進，打造更細緻、更能創造價值的財務職能。

06:35
Column 專欄

讓每個人知道政策有利於他，團隊的抗拒就會減輕許多

制度能否持續推進，關鍵往往在於溝通的語言對不對。把策略語言翻成每一個利害關係人能理解、能共鳴的語言，才能讓制度推動從「被迫執行」轉向「一起參與」。

06:33
Trending News 趨勢話題

綠領職缺增3倍，起薪高出14%！4大職務與跨域技能成轉職關鍵

Trending News ─ 趨勢話題綠色浪潮來襲，職場大洗牌GREEN COLLAR TALENT綠領職缺增3倍，起薪高出14%！4大職務與跨域技能成轉職關鍵採訪．撰文─王毓茹編輯─張玉琦、詹絜琋這幾年成長最快的職位種類，除了AI之外，就是綠領！」安侯永續發展顧問執行副總經理林泉興表示。20

05:59
Trending News 趨勢話題

生科系畢業進礦區、研究森林？揭生物多樣性研究員的工作日常！

Trending News ─ 趨勢話題台灣水泥生科系畢業進礦區、研究森林？揭生物多樣性研究員的工作日常！採訪．撰文─王毓茹　編輯─張玉琦、詹絜琋　攝影─侯俊偉台泥的花蓮和平礦區，有一群人正在進行調查。一眼望去，礦區周邊是一片綠林。這片綠林除了天然森林，還有日治時代留下來的人工林。台泥生物多樣性及

06:31
Trending News 趨勢話題

不僅查帳也查「碳」！碳審計打開跨域新職缺

Trending News ─ 趨勢話題資誠永續發展服務公司不僅查帳也查「碳」！碳審計打開跨域新職缺採訪．撰文─王毓茹　編輯─張玉琦、詹絜琋攝影─侯俊偉以前會計師審計的是財務數據，現在還要看碳排放量。」資誠永續發展服務公司執行董事張嘉宏表示，過去衡量一家企業的價值主要看財務報告的EPS（每股盈餘）

06:25
GREEN COLLAR TALENT

投資縮水、房貸升息，台灣民生也無法置身事外

Trending News ─ 趨勢話題川普美債風暴衝擊全球！投資縮水、房貸升息，台灣民生也無法置身事外整理．撰文─李岱君編輯─王宥筑、詹絜琋圖片來源─ The White House美國總統唐納．川普（Donald Trump）2025年4月宣布將對各國開徵高額關稅的「解放日」後，引起全球市場

11:17
GREEN COLLAR TALENT

缺乏使用場景與企業支持，工作者無法將AI 融入業務

Trending News ─ 趨勢話題 AI學習趨勢大調查：逾8成員工自學AI，卻不得其法缺乏使用場景與企業支持，工作者無法將AI融入業務採訪．整理．撰文─麻愷晅編輯─林庭安根據麥肯錫（McKinsey& Company）的〈Superagency in theWorkplace〉報告，逾9成員

06:53
Business Book Review 商管選書

我們正處於「科技黑暗谷」，遭社群媒體剝削情緒、動搖民主

Book Review ─ 商管選書炎上、引戰是網路常態？我們正處於「科技黑暗谷」，遭社群媒體剝削情緒、動搖民主整理．撰文─郝致琪編輯─張玉琦圖片來源─寶鼎出版你是否感覺網路上讓人憤怒的內容愈來愈多，每次打開手機都要深吸一口氣？這種感覺並非偶然，迫使用戶要糾正別人、論戰或選邊站的網路氛圍，其實都是

08:27
Back to Basics 主題學習

打造幸福職場員工心理健康支持計畫

根據世界衛生組織（WHO）統計，全球每年因憂鬱與焦慮而損失120 億個工作天，造成的經濟損失達1 兆美元（約新台幣30 兆元）。美國線上心理治療公司Lyra Health 指出，有7 成員工因工作相關的心理困擾而影響日常表現。心理健康不再只是個人問題，更逐漸演變為組織人才風險。尤其是年輕世代，超過一

01:14
Back to Basics 主題學習

別讓員工長期處在崩潰邊緣，把心理健康作為管理日常

Back to Basics ・主題學習從心出發：打造更穩定、有韌性的職場文化別讓員工長期處在崩潰邊緣，把心理健康作為管理日常採訪．整理．撰文─莊彙翌編輯─邵蓓宣某天，一位總是準時、負責，加班也從不抱怨的部屬，突然開始頻繁請假，導致團隊進度延遲；績效考核總在前段班的資深員工，卻在本季掉到後段班。

09:55
Back to Basics 主題學習

玩笑開過頭就變歧視、排擠，避免人際互動成憂鬱來源

Part_1 管理篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場防治有毒職場玩笑開過頭就變歧視、排擠，避免人際互動成憂鬱來源整理．撰文─尤韻蓉編輯─邵蓓宣韓劇《精神病房也會迎來清晨》中，病患金成植因為長期遭上司批評與恐嚇，同事又冷眼旁觀，讓他不斷懷疑自己能力不足。甚至在重要會議上，因擔心

11:43
Back to Basics 主題學習

同事不是沒有情緒的功能鍵，我們都渴望被當一個人看

Part_1 管理篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場建立友善包容的文化同事不是沒有情緒的功能鍵，我們都渴望被當一個人看整理．撰文─尤韻蓉編輯─邵蓓宣美國金牌體操選手西蒙．拜爾斯（Simone Biles）2021年出征東京奧運時，因為心理健康問題決定退賽，如果你是她，準備了好

11:58
Back to Basics 主題學習

創造意義、規畫升遷藍圖，目標明確會提高員工滿意度

Part_1 管理篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場給予成長機會創造意義、規畫升遷藍圖，目標明確會提高員工滿意度莊彙翌　整理．撰文─郝致琪編輯─邵蓓宣DTE能源在訪查中發現，員工投入工作多寡的關鍵，在於是否感受到工作的目標與意義，成為轉型契機。他們首先製作影片，凸顯卡車司機、

03:22
Back to Basics 主題學習

充分休息是員工的燃料，超時工作只會燒光熱情

Part_1 管理篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場打造不加班的企業文化充分休息是員工的燃料，超時工作只會燒光熱情整理．撰文─麻愷晅編輯─邵蓓宣小芳正在與家人聚餐，LINE的通知聲卻打破美好的周六時光，主管又傳訊息交代工作，周末再度被工作占據。不少工作者跟小芳一樣，身處隨時待

05:42
Back to Basics 主題學習

職場上的難關百百款，幫員工建立應對能力才是根本

Part_1 管理篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場提供支援制度與資源職場上的難關百百款，幫員工建立應對能力才是根本採訪．整理．撰文─莊彙翌編輯─張玉琦近年，台灣職場接連發生員工輕生的憾事，也引發了對職場心理健康的討論。曾擔任勞動部「員工協助方案宣導手冊」編輯的興智國際執行長

05:34
Back to Basics 主題學習

用老闆照片當標靶，設「消氣室」幫員工紓壓

Part_2 案例篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場圓剛科技用老闆照片當標靶，設「消氣室」幫員工紓壓採訪─莊彙翌、李岱君撰文─李岱君編輯─邵蓓宣攝影─侯俊偉想像一下，當工作壓力爆表，你可以走進公司設的「消氣室」，瞄準貼在牆上的老闆照片，用力擲出飛鏢抒發情緒，這在圓剛科技已逾2

06:03
Back to Basics 主題學習

不需隨時待命、可拒絕參加會議，讓員工享有時間自主權

Part_2 案例篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場台灣萊雅不需隨時待命、可拒絕參加會議，讓員工享有時間自主權採訪─莊彙翌、郝致琪　撰文─郝致琪編輯─邵蓓宣攝影─周書羽辛苦了一周的上班族，通常會特別期待周末假期，不過，到了周日晚上，想到即將來臨的Mondayblue，提早開工

05:52
Back to Basics 主題學習

肯學習、有進步就有升遷機會，內部晉升比例高達92%

Part_2 案例篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場亞洲水泥肯學習、有進步就有升遷機會，內部晉升比例高達92%採訪─莊彙翌、麻愷晅　撰文─麻愷晅　編輯─邵蓓宣攝影─侯俊偉在2017年，《看見台灣》紀錄片導演齊柏林驟逝，他生前感嘆水泥業者在花蓮的採礦場愈挖愈深，使得亞洲水泥捲

06:11
Back to Basics 主題學習

沒錢、沒假、超高壓！鞏固護理人力先解決基礎需求

Part_2 案例篇 Back to Basics 主題學習打造幸福職場衛生福利部嘉義醫院沒錢、沒假、超高壓！鞏固護理人力先解決基礎需求採訪．撰文─莊彙翌　編輯─邵蓓宣攝影─侯俊偉自新冠肺炎解封以來，全球爆發護理荒，台灣也在其中。根據衛生福利部的報告，2023年護理人員的離職率為12.6%，創下

05:58
Focus 本期焦點

用數位化賺管理財，打造台灣最大寵物零售品牌

CEO Interview ─ CEO 管理講堂用數位化賺管理財，打造台灣最大寵物零售品牌採訪─齊立文、王毓茹　撰文─王毓茹編輯─齊立文　攝影─侯俊偉李俊廣交通大學資訊工程研究所畢業，曾任福茂唱片音樂統籌、痞客邦總經理、KKBOX 總經理特助和達芙妮國際控股董事長高級戰略顧問。2011 年踏入寵物業

21:14
Focus 本期焦點

從工業電腦到AIoT 生態系，苦熬10年搭上機器人熱潮！

People ─ 轉型人物新漢集團董事長林茂昌從工業電腦到AIoT生態系，苦熬10年搭上機器人熱潮！採訪．撰文─李岱君　編輯─林庭安攝影─蔡仁譯機器手臂輕抬，動作精準到能將晶圓從一處移至另一處。隔壁，半導體檢測機台正以超高速掃描每一塊晶片，而無人搬運車則悄無聲息地穿梭其間，這將是智慧工廠的日常。

08:26
Focus 本期焦點

成功轉型半導體設備廠，關鍵技術打入蘋果供應鏈

People ─ 轉型人物天虹科技董事長黃見駱成功轉型半導體設備廠，關鍵技術打入蘋果供應鏈採訪．撰文─李岱君　編輯─張玉琦攝影─侯俊偉在以半導體製造見長的台灣，一家從零組件起家，2017年才跨足半導體設備的公司，2019年研發出來的機器，因為效能優異，驚動蘋果（Apple）團隊親自飛來台灣一探究

08:30
Column 專欄

要找人代工、開發失敗率高，為何零售業者要推自有品牌?

自有品牌是大型零售業者委託製造商代工生產，再由零售業自行命名的產品。由於流通成本低，能夠在不犧牲品質的情況下，壓低價格，成為零售業者的心頭好。

06:52
Column 專欄

事前建立防呆機制，避免人為疏失讓品牌蒙羞

不只是標錯價事件，許多公關危機也是如此，誠實面對才是最好的方式。如果在公司能夠承受的範圍內，誠心面對顧客，有時甚至能化危機為轉機。

06:34
Column 專欄

當模型愈來愈善於思考、推理與互動，AI 從顧問變成代理人

ChatGPT新一代o3模型不再急於秒答，而是先停頓思考，再調用工具、整合資訊。這種「慢思考」正從根本上重塑AI如何解決商業問題，也預示著企業決策模式的全新未來。

06:27
Column 專欄

赴美投資不只有廠房要蓋，還有複雜的人才輸出流程

近來川普包括對等關稅在內的種種政策，促使台灣企業赴美設廠。然而，美國複雜的簽證制度，成為外派人才的挑戰。為避免投資成本後卻遭當局拒簽，企業必須事先做好準備。

06:51
ESG Best Practice ESG 最佳實踐

永續壓力成差異化轉機，打造工業油品回收再生新商模

ESG Best Practice ─ ESG 最佳實踐海陸家赫總經理曾煥龍永續壓力成差異化轉機，打造工業油品回收再生新商模採訪．撰文─王毓茹編輯─張玉琦　攝影─侯俊偉成立於1982年的海陸家赫，從買賣油品起家，起初賣機油、柴油，隨著台灣製造業發展，開始做切削油，能夠冷卻、潤滑，防止刀具過熱變形

06:24
Global Reach 接軌國際

當實體品牌遇上數位平台，是借力造勢還是木馬屠城?

Global Reach ─ 接軌國際當實體品牌遇上數位平台，是借力造勢還是木馬屠城？本文由AI 翻譯初稿，張玉琦編輯審定　圖片來源─ Freepik、Pixabay當傳統的實體消費性商品製造商（例如家電、汽車、電視），遇上像Airbnb、亞馬遜（Amazon）、蘋果（Apple）或Google這

32:53

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Hyorangea:Rooted in Nature, Blooming in Meaning 繡球花承載萬千情感的七彩花朵

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異種移植大未來基因改造豬能否解決器官捐贈荒消失的綠洲摩洛哥牧民的傳統家園保衛戰河狸的啟示向自然界的工程師學生態治理衣櫥革命一場打造永續時尚的產業實驗

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台灣越野人野跑，機器也跑北京機器人馬拉松蘊泉庄溫泉飯店野營野在都市叢林不只濟州有海女比利時騎馬捕蝦傳奇

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造訪2125年的地球不可思議的太陽系隕坑深入銀河系打造世上最深的停車場停車感測器怎麼運作？北美五大湖如何形成？

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困難對話的秘密從衝突到共識的3大溝通原則困難一被克服就變成機會了股神巴菲特的最後一舞三大場景，讓ＡＩ成為業績推手與每個人都能合作的超能力腦力激盪時，如何產生更多創意

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Spotify：用演算法與文化策展改寫亞洲音樂生態專訪Spotify亞洲區音樂總監該升級Google AI Pro嗎？方案內容、附加服務全解析解析RTX 50系列筆電新世代更快、更省電、更智慧！

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万里黄河华夏密码第一湾与第一坝炳灵石窟里的佛光穿越晋陕，飞流直下永远的迪士尼乐园约翰内斯堡非洲大陆上的黄金之城

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按讚創新學 What the Like Button Can Teach Us About Innovation-馬丁．瑞夫斯 Martin Reeves, 鮑伯．古德森 Bob Goodson

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AI驅動下的供應鏈新世代「次世代供應鏈」是一個持續演進的概念，從AI應用到「供應鏈即服務」（SCaaS）模式，再到永續性整合，企業正積極採取行動，以建立更具彈性、智慧化和永續性的供應鏈體系。

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利率下行中的投资之道中国股市每一轮大行情几乎都伴随着无风险利率下行，一方面提升了股市对居民资金的吸引力，另一方面也带来了股市估值的提升。静待突破家电新动能：国补与出海共振3年8倍，这只创新药牛股是如何炼成的？

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證券市場周刊 - No.0971

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