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Common Wealth 天下雜誌

天下雜誌 - No.0829

No.829_Aug-06-25
關於《天下雜誌》:自1981年創刊以來,以「積極、前瞻、放眼天下」的自我期許,以專業的分析、深入淺出的報導,屢獲國內外報導獎項肯定,更成為華文世界財經雜誌的第一品牌。 透過《天下》的國內外專訪、深度報導,不僅讓您即時與世界接軌、與趨勢同步,《天下》更不斷引介如:杜拉克、麥可.波特、梭羅等、大前研一等多位管理大師之最新理論,深化您在企業管理、策略競爭之知識。《天下雜誌》--您的隨身智慧,邀您一起與世界同步躍升。 「與天下同行,共享快樂、共享知識、共享成長、共享未來」。每隔週四出刊 / 一年25期。 ✰✰✰店長小叮嚀:自2021年六月No.724開始每一期均附有《聽天下》語音導讀,當您下載最新一期在封面圖裡有個紅色小喇叭,點擊後即可播放。 ✰✰✰ 您之前的訂閱還沒到期嗎?不用擔心,您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊!   ✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔,歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接,仍建議選擇訂閱25期方案,若是您喜歡單本單本挑選,就可以考慮最新的輕鬆選3期方案喔!✰✰✰


格式:
mp3導讀 / 文字模式 / PDF / ZINIO
語言:
繁體中文
頻率:
每隔週四出刊 / 一年25期
出版商:
CommonWealth magazine Co., Ltd.
國家/地區:
Taiwan

天下雜誌 - No.0829 預覽

  • 專欄

    從第三人生到無齡社會

    編者的話從第三人生到無齡社會文—陳一姍悄悄地,今年下半,台灣六十五歲佔總人口比例將達到兩成,即將正式成為聯合國定義的超高齡社會。本期,《天下雜誌》與《銀天下》聯手,一同倡議「無齡人生」的新觀念。(見76頁)無齡人生,而非第三人生。因為活得更長,人們勢必得解放求學、就業、退休的三階段想像。過去, 我們
      00:10
  • 時事

    20%關稅犧牲了誰?

    川普公布台灣對等關稅二○%,高於日韓的一五%,背後原因是農業?美國窗口跟流程混亂,也讓台灣的談判難度提高。台灣將受到哪些衝擊?
      00:33
  • 時事

    「優雅老去」不是花錢醫美 我們可以坦然變老

    反「老年歧視」鬥士愛坡懷特「優雅老去」不是花錢醫美我們可以坦然變老整理—田孟心到二○五○年,全球五分之一的人,年齡會在六十歲以上。台灣更是提早在今年就邁入超高齡社會——每五個人就有一位是老年人。然而,從孩提時代起,我們就被灌輸這樣的觀念:「變老」很悲慘,包括皺紋不好看、老年人就是體能差、做什麼都太
      00:12
  • 時事

    颱風吹壞光電板 綠電新考驗

    丹娜絲颱重創南台灣,因災受損的廢光板,給了剛起步的光電板回收體系一場震撼教育。一場風災吹出什麼發展綠電的新課題?面對未來光電退役潮,台灣該怎麼準備?
      00:04
  • 時事

    百年暴潮 沖出西南海岸的脆弱

    史上首次從嘉義登陸的丹娜絲颱風,重創台灣西南沿海。極端災害的發生並非巧合,台灣的沿海防線如何撐下去?
      00:01
  • 專欄

    人工生殖篩選性別 新科技下的不平等

    隨著人工生殖技術PGS的普及,「包生男、包生女」愈來愈成為富人的特權。社會該如何規範PGS的應用?
      00:10
  • 專欄

    因應川普關稅戰 台灣來抽出口關稅

    川普關稅的算計,是要一石二鳥拯救美國雙赤字危機。台灣是否該仿效其他國家,來抽「對美出口關稅」?
      00:30
  • 科技

    用AI嚇阻中國擴張

    獨家專訪 最神祕國防新創帕蘭泰爾用AI嚇阻中國擴張文—史書華在亞洲最大安全會議「新加坡香格里拉」現場,一張台灣外交圈熟悉的臉孔,在飯店內不斷穿梭。他是前美國眾議員蓋拉格(Mike Gallagher),最新身分不再是美國國會「抗中」要角,而是全美最神祕的國防新寵——帕蘭泰爾(Palantir)國防事
      00:41
  • 企業管理

    全球大洗牌時刻 決策新智慧

    變幻莫測的匯率、關稅與AI浪潮,都讓企業焦慮不已。首屆「天下管理高峰會」於七月二十九日在台北中山堂舉辦,匯集亞太頂尖管理大師與標竿企業家,對這些時代挑戰提出洞見。
      00:13
  • 企業管理

    提升附加價值 才能抵禦關稅

    川普變局1》玉山金控董事長黃男州提升附加價値 才能抵禦關稅整理—林麗珊過去,企業經營只要考慮經濟面向,把獲利做好,就能繼續成長,現在的經營環境是多維度的,還得考慮政治和科技面向。地緣政治風險升溫,玉山金控董事長黃男州舉例,最近泰國跟柬埔寨發生戰爭,玉山在兩個地方都有營業據點,立刻就要緊繃神經。下半年
      00:04
  • 企業管理

    有效溝通 團隊有共識最重要

    跨國管理1》Appier 共同創辦人李婉菱有效溝通 團隊有共識最重要整理—楊湛華運用AI技術打造SaaS軟體服務的獨角獸Appier,從四人新創到十八國據點,需要在多元文化下,建立團隊共識。Appier共同創辦人暨營運長李婉菱認為,開門見山的溝通最有效,當建立多元和開放的企業核心價值,再據此去招募價
      00:09
  • 企業管理

    培養跨文化敏感度 業績領先25%

    跨國管理2》電通行銷傳播集團全球專業服務總裁林友琴培養跨文化敏感度 業績領先25%整理—簡嘉佑擁有三十年管理經驗,林友琴從創立數位行銷公司、領導跨國團隊到成為電通集團全球專業服務總裁,將各種不同人才聚集在一起, 產生創新的能量,形容這趟旅程宛如「打造跨國超級英雄聯盟」。她引用麥肯錫報告,如果領導團隊
      00:08
  • 企業管理

    要傳承的是價值與文化

    世代傳承1》東元電機董事長利明献要傳承的是價値與文化整理—康瓊之面對變革下的轉型與傳承挑戰,去年接任東元董事長的利明献認為,企業最重要的是培養「方向感」與「韌性」,「這比什麼都重要。」他強調, 傳承不等於繼承。真正要傳承的是價值、知識與文化,制度設計要讓具專業的人被信任與授權,建立永續文化,吸引人才
      00:07
  • 企業管理

    帶基層一起成長 團隊才會成長

    組織迭代》王品董事長陳正輝帶基層一起成長 團隊才會成長整理—張方毓二○一五年,王品營收懸崖式下滑,身為公司二號創辦人,王品董事長陳正輝從中國回到台灣接掌王品,長時間不在台灣,對台灣不熟悉,「接班接得非常痛苦。」過去王品採「獅王制」創業,由從研發、產品策略、定價、行銷都懂的高階主管,帶著團隊去創新品牌
      00:02
  • 企業管理

    金豬食堂爆紅 解密品牌合夥術

    GD、Super Junior 最愛的韓式燒肉店,連拿七年必比登的金豬食堂,海外首店就在台灣。幕後推手是轉戰餐飲業的科技人,他如何贏得品牌信任,僅用十三個月開出高還原度的海外店?
      00:15
  • 專欄

    李吉仁與你共學 轉型成長不再糾結

    你的組織是否深陷轉型沒方法、沒未來的深淵?管理名師李吉仁開闢「TGS Works! 轉型再成長」專欄,每期邀請各產業領導人,與你共學、共享、共鼓勵。
      00:36
  • 財經

    銀行業大鯰魚來了

    申購新上市ETF,不必跑券商,滑開Line Bank 也行!其他銀行業認為的雞肋生意,Line Bank 卻不惜擱置其他業務也要做?
      01:07
  • 財經

    台灣穩定幣新創 跨境支付更省

    美國通過「天才法案」,將穩定幣合法化,加密資產身價扶搖直上。從日常消費到投資理財,數位時代的新貨幣會讓生活產生什麼變化?
      00:33
  • 封面故事

    活出無齡人生

    50歲轉職、70歲上大學、95歲瘋打球、100歲開大刀,用「無齡」心態迎戰超高齡社會,需要我們每個人重新設計百歲人生。《天下》與《銀天下》,共同推出專題,從醫療、理財到職涯全面備戰。
      00:04
  • 封面故事

    早上打球、晚上唱歌 95 歲不知老之將至

    九十五歲仍每週打高爾夫球、給自己新歌挑戰,中年由教職從政的前花蓮縣長吳水雲,用自律與耐心走慢時光。
      00:12
  • 封面故事

    備戰無齡社會 醫療、理財、職涯指南

    步入超高齡社會,如何把更長的人生過好?日本率先喊出「無齡」新觀念,醫療、理財到生涯選擇,不再受限年齡,但現在就要開始準備。
      00:46
  • 封面故事

    百歲爺爺照「開心」 自理能力比年齡關鍵

    隨著壽命增加、醫療技術進步,近年高齡動手術的紀錄不斷刷新。比起年齡,能否積極治療更視身體功能而定,健康就從現在開始。
      00:31
  • 封面故事

    預開安養信託防詐騙 美國熱賣保單將上市

    金融監理解禁,銀髮族尋求最適配的投資建議,終於不用獨缺一塊。面對更長久的老後,預開型安養信託、保本指數型年金保單端上討論桌。
      00:37
  • 封面故事

    戒掉對成功的癮 打工也能是人生成就

    當活到百歲成為可能,六十五歲退休的想像不再適用。工作不只是為了頭銜與薪水,更關乎充實人生。
      00:25
  • 政治社會

    單親爸爸的無聲吶喊

    父親節將至,有一群單親爸,不分社經地位,人數逐年增加。他們的社會支持卻相對薄弱。如何重新檢視這「隱形族群」的真實需求?
      00:03
  • 政治社會

    大罷免失敗 政治僵局有解嗎?

    台灣首次大罷免全數未過,反映國民黨「陸戰」動員成功,藍白合更穩固。朝小野大局勢持續,學者認為,民進黨應面對新民意,謙虛讓權。
      00:10
  • 專欄

    百萬網紅攜手記者 捕捉戰火下的溫度

    媒體新趨勢「Jinfluencer」是什麼?結合記者專業與網紅敘事技巧,讓嚴肅議題「好消化」。哈哈台與記者合作,揭示戰爭如何衝擊普通人生活。
      00:15
  • 專欄

    從端盤子升管理職 日本餐飲擁抱移工

    出國當服務生,也可以有一條龍的職涯規劃?看飽受缺工之苦的日本,餐飲業如何把移工變人才。
      00:02
  • 專欄

    不想長大的Z世代 點燃千億童年商機

    天價Labubu、復古相機翻紅、在社群火熱的中式夢核,中國「Kidulting經濟」,回應年輕人重返童年的渴望。這股趨勢如何帶動玩具、電子產品和精品的消費潛能?
      00:32
  • 專欄

    日本政壇新變局 台日關係凶多吉少

    反全球化、「日本人優先」的新政黨,在近期選舉大勝。他們攻擊中國,但並沒有要把台灣當成民主盟友保護。這股日本版的「川普現象」,會讓日台愈走愈遠嗎?
      00:03
  • 經濟學人

    英法承認巴勒斯坦 是提油救火

    法國與英國先後宣布將承巴勒斯坦國,但此舉不僅沒辦法讓雙方停火,恐怕還因此丟掉了未來和平談判時的重要籌碼。
      00:03
  • 經濟學人

    論談判,哈佛得跟川普學

    面對全美最古老的學府,川普火力全開。起初激進反擊的哈佛,最終可能還是躲不過花錢消災、退讓求全的命運。
      00:08
  • 經濟學人

    晶片解禁,中國AI起飛?

    美國重新開放輝達H20晶片出口,讓中國AI的限制有望在二○二六年初減少。此舉是讓中國更依賴美國,還是全球AI市場將重新洗牌?
      00:49
  • 經濟學人

    全球經濟關鍵數字

    經濟學人全球經濟關鍵數字全球前10大富裕國家,7個在歐洲賺得多不一定代表比較富有。同樣的收入,在物價較低的地方能買到更多東西;在工時較短的地方,則代表能用短時間創造高收入,享有更充裕的閒暇。那麼,究竟哪些國家稱得上真正的富有?《經濟學人》統計各國人均GDP,綜合考量匯率、物價、工時三大因素,最終結果
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    把苦悶變笑聲 脫口秀療癒當道

    近年脫口秀成台灣流行的娛樂活動之一,喜劇演員靠著麥克風和笑話,串接起觀眾的情感共鳴。沒有壓力,只有滿場笑聲,看人氣脫口秀演員歐耶、黃小胖,如何療癒觀眾,也治癒自己。
      00:02
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    歐耶零包袱上場 倒楣事說成噴淚喜劇

    Off歐耶零包袱上場倒楣事說成噴淚喜劇世界有太多壓力與包袱,但在脫口秀現場只有一個原則,用笑聲把煩惱放下。七月中旬颱風襲台前的週三夜晚,一百多名花蓮人冒著風雨前來,只為了看脫口秀演員「歐耶」的現場演出。近幾年無論是否看過脫口秀,或許都聽過喜劇演員曾博恩。雖然脫口秀不是他引進台灣,但七年前他主持的政治
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    黃小胖幽默講離婚 吸收一票新粉絲

    Off黃小胖幽默講離婚吸收一票新粉絲內向的人,也需要出口。當觀眾坐在黃小胖的脫口秀現場,笑聲中總夾帶著點頭與沉默的共鳴,那不僅是一場歡笑 的傳染,更像是一場集體的心理療癒。台上的黃小胖,總是穿著標誌性的黃色西裝外套,聲音也充滿活力。她在表演時誇張地瞪眼、皺眉,神情浮動,渾身上下都在說話。近期因婚姻遭
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  • 企業管理

    企業再全球化 留意「隱形地雷」

    川普變局2》勤業眾信總裁柯志賢企業再全球化 留意「隱形地雷」整理—盧沛樺全球化由1.0走到2.0,是從成本導向,走向回應市場客戶的需求。勤業眾信調查逾千家簽證客戶,未來三年預計佈局的國家,轉向美國、泰國、越南和印度。企業走上再全球化, 得留意「隱形地雷」,涵蓋稅務、人才、科技、合規四構面。勤業眾信聯
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    佈局生產基地 考量三件事

    川普變局3》光寶科技總經理邱森彬佈局生產基地 考量三件事整理—蔡立勳在變局當中,企業思考如何全球佈局,不僅要分散風 險,更要利用變局貼近客戶。光寶科技總經理邱森彬舉例,光寶有很多製造基地,為什麼選擇這些地點?考量策略性地理位 置、供應鏈生態系及營運效率。利用全球供應鏈重整、在地化的機會,光寶將生產基
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    讓員工從「地球人」變「超人」

    AI機會1》台灣大哥大總經理林之晨讓員工從「地球人」變「超人」整理—楊竣傑台灣大哥大總經理林之晨直言,未來三至五年是AgenticAI(AI代理人)的時代,且此市場的年均複合成長率達四三.八%。當大家談到AI,仍會想到機器學習、大數據等,AI代理人卻能自主地設定目標和採取行動。以往需要告訴AI如何達
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    卡位馬來西亞主權AI商機

    AI機會2》緯穎董事長洪麗寗卡位馬來西亞主權AI商機整理—楊孟軒隨著主權AI興起,緯穎則迎來全新客戶。帶團隊以ODM Direct模式,跳過品牌、通路,吃下雲端和AI商機的緯穎董事長洪麗寗說,一九年新加坡明訂法令限電,資料中心移轉到水電供應相對充裕的馬來西亞柔佛州,「這三、四年已有二十九座資料中心(
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    把對的人放在對的地方

    世代傳承2》瑞儀光電董事長王昱超把對的人放在對的地方整理—鄧凱元總部位在高雄的瑞儀光電,也正在經歷傳承與轉型的雙重挑戰。瑞儀董事長王昱超,兩年前因父親意外受傷,緊急回台接班。他的最大挑戰是,要帶領瑞儀走進「超穎光學」的新市場,以應對主要產品背光模組,未來幾年可能被新技術侵蝕市場的困境。王昱超表示,跨
      00:02
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    釐清下一代的熱情所在

    世代傳承3》新加坡管理大學金融學榮譽教授許茵妮釐清下一代的熱情所在整理—蕭歆諺面對變局又要傳承,擁有多年研究家族與企業轉型經驗的許茵妮認為,家族企業要邁向永續,有四個重要特質。許茵妮表示,清楚(Clarity)理解與說明發展策略; 明快(Concise)且有能力做到創新;在意(Care)文化與承諾;
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