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Manager Today 經理人

經理人 - No.0233

No.233_Apr-01-24
關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：
Business Next Publishing Corp.
國家/地區：
Taiwan

經理人 - No.0233 預覽

  • 編輯台時間

    無可逃避的必修課
    無可逃避的必修課 在2022年，媒體出現這則報導：台積電開出「商業情報分析師」職缺，應徵資格必須具備政治學博士學位，而且需要有美中台關係以及政治經濟學背景。 有些人出於話題性，把焦點放在文科生也可以進台積電，以及可觀的幾百萬年薪，但是以下這段文字，應該更足以說明，為什麼是在此時此刻，開始招募具備政
      03:43

  • 版權頁

    ManagerToday經理人
    ManagerToday經理人 創辦人 何飛鵬 Fei Peng Ho 執行長 陳素蘭 Katie Chen編輯部 總編輯 齊立文 Liwen Chi副總編輯 張玉琦 Amy Chang資深採訪編輯高士閔 Winston Kao林庭安 Natalie Lin盧廷羲 Yuuto Lu採訪編輯
      04:18

  • 社長學步集

    領導者要先伸出信任之手
    主管擁有權力，也是發號施令的人，扮演了主動的角色，所以主管一定要率先展現對部屬信任的誠意，這是組織信任文化的開始。
      04:11

  • 管理顧問工具箱

    想快速運用生成式AI提高獲利，從提高生產力、降低成本下手
    當企業紛紛表明要加大投資人工智慧，但觀察實際行動卻發現，組織多半只是緩慢接受這場工作革命，認為人工智慧仍在炒作階段，僅採取觀望態度。為什麼？
      06:30

  • 活用財務學管理

    老闆當心！別讓「出一張嘴」的高官，趕走「捲起袖子」的大將
    一些高階經理人，常常「出一張嘴」，說得天花亂墜，做不到就推給下屬。奉勸老闆看清他們的實力，如果承諾100分，最後常常只做到10分，早日換血才是上策。
      06:00

  • 趨勢思維學

    隨車牌辨識、自動收費技術成熟，無柵欄的低碳停車場近在眼前
    邁向淨零與數位化的路上，減少運輸相關的能源消耗與碳排是必要功課。密布城市中的大小停車場，也能靠著智慧停車、開單、停車場營運，減少碳排。
      05:31

  • 管理在線

    找出關鍵變因、擬定應對劇本，讓策略更有彈性、更全面
    科技業必讀 蘋果宣布放棄電動車計畫，最大阻礙是追求完美的野心？ 在2024年2月，蘋果宣布放棄 代號為泰坦（Titan） 的電 動車製造計畫，根據《紐約時報》（The New York Times）報導，該 計畫10年已花費超過100億美元。 蘋果當初押寶泰坦，是希望找到未 來iPhone銷售放
      03:30

  • 管理在線

    一年約造成6000億日圓經濟損失！雇主需留意「更年期離職」
    高階主管必讀 一年約造成6000億日圓經濟損失！雇主需留意「更年期離職」 有愈來愈多研究證實，更年期相當程度影響女性繼續工作和晉升的機會。日本女子大學現代社會學教授周燕飛表示，更年期是企業需要克服的重大挑戰。「在日本，大多數人在40歲後成為主管，然而這個時期正是女性進入更年期的時候。」她表示，
      03:44

  • 管理在線

    LVMH、愛馬仕不受景氣波動，為何擁有GUCCI的開雲集團卻衰退？
    時尚產業必讀 LVMH、愛馬仕不受景氣波動，為何擁有GUCCI的開雲集團卻衰退？ 以市值估算，奢侈品行業前2大集團LVMH、愛馬仕（Hermès）的2023年營收，分別成長9%和16%；然而擁有古馳（Gucci）、YSL（Yves Saint Laurent）、寶緹嘉（Bottega Vene
      03:40

  • 管理在線

    站上風口卻失足、估值暴跌9成，印度線上教育龍頭的興衰啟示
    管理者必讀 站上風口卻失足、估值暴跌9成，印度線上教育龍頭的興衰啟示 擁有破億使用者、全球下載量最高的新創公司，為什麼在短短2年內跌落神壇？ BYJU'S是印度最大線上學習平台，創辦人拜尤．拉文德蘭（Byju Raveendran）一開始輔導朋友參加大學考試，因為成績不錯，
      03:32

  • 管理在線

    「吹哨者」是正義之聲，還是影響職涯的標籤？
    人資必讀 「吹哨者」是正義之聲，還是影響職涯的標籤？ 假如發現公司提供假的檢驗數據來通過認證，犯法的人是同事或者主管，你會如何處理？是選擇保持沉默，或者勇於揭弊，成為吹哨者？ 吹哨者指的是披露組織內部不當行為的人，可以幫助企業邁向正途。工程師金光浩（Kim Gwang-ho）揭露汽車設計問題，
      03:19

  • 管理在線

    極端氣候和假訊息成全球風險，企業應加強供應鏈與資安策略
    領導者必讀 極端氣候和假訊息成全球風險，企業應加強供應鏈與資安策略 世界經濟論壇（World Economic Forum）日前發布⟪2024全球風險報告⟫（Global Risks Report 2024）指出，極端氣候和AI產生的錯誤及假訊息成為全球最大危機。 根據聯合國環境署（UN Env
      03:33

  • 管理在線

    看準銀髮樂活商機，新創推智能老花太陽眼鏡
    領導者必讀 看準銀髮樂活商機，新創推智能老花太陽眼鏡 美國驗光協會的健康政策研究所（AOA Health Policy Institute）調查，45歲以上的美國人（約1.28億人），90%有視力問題，幾乎每個人都有老花眼。常見的應對方法包括：配戴一般眼鏡以及老花眼鏡，依情況替換；或者購買漸進式
      03:32

  • 趨勢話題

    獲選巴黎奧運官方合作夥伴，迪卡儂為何勝過其他品牌？
    2024年奧運將於7月26日在法國巴黎舉行，迪卡儂（Decathlon）是巴黎奧運會的官方合作夥伴，不只是因為法國品牌，強大的設計與製造力更是優勢。
      08:22

  • 趨勢話題

    蘋果發展AI慢半拍，有可能後來居上嗎？
    蘋果發展AI慢半拍，被微軟擠下全球市值第一寶座！蘋果有可能在 AI 領域後來居上嗎？CNBC 認為，相較起其他競爭對手，蘋果有發展 AI 的優勢。
      08:15

  • 趨勢話題

    合體大潤發進軍「生活百貨」！全聯如何打造一站式購物體驗？
    全聯推出「生活百貨」新型態全聯店型，在高雄前鎮廣東三店開幕，導入季節性用品、文具、修繕、電材五金、騎士及祭祀等用品，滿足在地消費者需求。
      04:50

  • 實用祕技

    爭取能見度、向導師請益，30歲起嶄露頭角！
    職涯發展 爭取能見度、向導師請益，30歲起嶄露頭角！ 本文取材自 《30有成》｜平安文化「工作成敗有9成取決於30歲，」著有超過15本書籍、總銷量逾380萬本的日本知名講師永松茂久，在著作《30有成》提到。永松解釋，以年資來看，30歲已不是職場新鮮人，如果能厚積實力，能與同梯同事顯現差距。有些
      03:19

  • 實用祕技

    明確的標準、相應的獎懲，讓員工按遊戲規則走
    組織管理 明確的標準、相應的獎懲，讓員工按遊戲規則走 本文取材自 《機制化之神》｜悅知文化當明星球員宣布退休時，外界都會擔憂「球隊表現是否會因此受影響？」場景轉換到職場，組織如果只仰賴王牌員工，就要承擔萬一員工走了，對團隊的衝擊。《機制化之神》一書就指出，要讓「組織優先於個人」才是企業永久經
      03:11

  • 商管選書

    中美關係從依賴走向水火不容，衝突的起源卻是政治話術？
    《金融時報》年度最佳經濟類選書 中美關係從依賴走向水火不容，衝突的起源卻是政治話術？ 在2018年，時任美國總統的唐納．川普（Donald Trump）公開指責中國竊取美國的智慧財產權和商業機密，刻意讓技術轉移到中國，加上美國對中國貿易逆差持續擴大，因此要求對中國進口的商品徵收25%額外關稅。對
      09:33

  • 商管選書

    從系統性眼光看待環境變遷，由「無限成長」轉為「永續發展」
    當代生態經濟學經典之作 從系統性眼光看待環境變遷，由「無限成長」轉為「永續發展」 在2016年行政院擬定「臺灣永續發展目標」，此後推動修訂《氣候變遷因應法》，將2050年淨零排放納入政策目標。對於民眾而言，減少使用塑膠餐具、自帶環保杯，已經是消費趨勢。大多數人都能認同，地球資源不是取之不盡、用之
      09:11

  • 主題學習

    一次讀懂地緣政治
    變動時代的管理必修課 一次讀懂地緣政治 台積電創辦人張忠謀在2019年曾說，台積電將成為地緣政治策略家的必爭之地，當時中美對抗火苗剛起。《經濟學人》（The Economist）2021年封面專題稱台灣為世界上最危險的地方，時間來到2024年，地緣政治愈演愈烈，CNN說台灣沒有最危險，只有更危險
      00:51

  • 主題學習

    地緣政治不只關乎外交和軍事，更是牽動經濟與貿易的重要力量
    企業在國家角力下如何自保？ 地緣政治不只關乎外交和軍事，更是牽動經濟與貿易的重要力量 根據國際會計師事務所KPMG發布的《2023全球CEO前瞻報告》，在1300位大型企業CEO評選的5大風險中，地緣政治排名第一，顯示在美中貿易戰持續、中東衝突恐升溫、朝鮮半島危機未解與俄烏戰爭持續進行，地緣政治
      07:40

  • 主題學習

    16道題，測測你的地緣政治素養
    16道題，測測你的地緣政治素養 地緣政治可以追溯到19世紀，由德國地理學家弗瑞德呂希．拉采爾（Friedrich Ratzel）提出，發展出海、陸、空權不同理論，但即使近年成為國家、企業關注的顯學，依舊有許多人只知其名，不明其意。⟪依據基礎知識、熱區與現況、企業因應等面向，測測看，你有多了解地緣政
      10:36

  • 主題學習

    從維護國家利益出發，今左右企業與經濟脈動
    近年來烽火不斷，造成貨運中斷、糧食和能源價格波動，進而影響全球經濟，使得「地緣政治」（geopolitics）成為顯學。地緣政治最初是從地理的角度，解釋國家間的競爭與擴張，唯一目的是維護國家利益。攤開世界史，二次世界大戰就是海洋霸權的爭奪戰，讓美國的勢力擴展至太平洋西岸，至今仍主導亞太地區局勢。而近
      06:24

  • 主題學習

    盤點全球衝突與結盟態勢，搞懂政經勢力的暗潮洶湧
    盤點全球衝突與結盟態勢，搞懂政經勢力的暗潮洶湧 2023年，中美貿易戰和俄烏戰爭持續中，又爆發以巴衝突；來到2024年，戰火持續，還加上全球大選，美國、印度、墨西哥和台灣等超過50個國家舉行選舉，牽動全球超過一半人口。世界經濟論壇（World Economic Forum）因此預測，今年地緣政治將
      12:45

  • 主題學習

    從貿易戰到晶片戰，企業將被迫選邊站
    從貿易戰到晶片戰，企業將被迫選邊站 「不能讓中國繼續強暴我們國家！」這是2016年美國總統候選人唐納．川普（Donald Trump）高呼的口號。他主張貿易逆差讓美國人失去工作機會，誓言修理這個當時美國的第一大進口國。被選民送入白宮後，他祭出一連串制裁，引發中國回擊，開啟中美貿易戰，也為中美關係帶
      12:42

  • 主題學習

    歐洲規模最大陸地戰仍持續，企業得做好長期抗戰的準備
    俄烏戰爭 歐洲規模最大陸地戰仍持續，企業得做好長期抗戰的準備 在2022年2月24日，歐洲迎來第二次世界大戰以來，最大規模的戰爭。莫斯科時間清晨5點50分，俄國總統弗拉迪米爾．普丁（Vladimir Putin），在全世界面前，宣布向烏克蘭政府開戰，空襲烏克蘭東部多座城市。 《大棋盤》分析，烏克
      05:56

  • 主題學習

    供應鏈大風吹，戰略產業親美，一般產業分散至東南亞
    台廠大遷徙 供應鏈大風吹，戰略產業親美，一般產業分散至東南亞 過去台灣企業到中國設廠，行銷全球，隨著中美貿易戰在2018年開打，由於台灣企業許多產品外銷都需要通過美國標準與需求，台灣企業不得不轉移陣地。根據經濟部投資審議司統計，台灣對中國投資從2018年的84.9億美元（約新台幣2706億元）
      01:44

  • 主題學習

    國際衝突易導致斷鏈、砍單，分散產地、降低槓桿為上策
    中華民國對外貿易發展協會董事長　黃志芳 國際衝突易導致斷鏈、砍單，分散產地、降低槓桿為上策 近年來，地緣政治衝突頻傳，從2018年的美中貿易戰、2022年的俄烏戰爭，到2023年的以巴戰爭，都對全球供應鏈造成重大衝擊。在全球化趨勢逆轉的背景下，企業紛紛重塑供應鏈，以降低地緣政治風險。 其中最具
      06:17

  • 主題學習

    打開員工視野、建跨文化環境，方能因應日趨複雜的國際情勢
    政治大學國際事務學院教授　李世暉 打開員工視野、建跨文化環境，方能因應日趨複雜的國際情勢 全球半導體代工龍頭台積電2022年在商務社群網站領英（LinkedIn）釋出消息，要招募具備國際關係或政治經濟同等博士學位的人才，引起熱議「文組生要出頭天」。延續著要出海設廠，也招聘具備日文、德文能力的人
      06:32

  • 主題學習

    出走、轉移、繞道都將墊高成本，遷廠評估前別忘財務規畫
    安永聯合會計師事務所所長　傅文芳 出走、轉移、繞道都將墊高成本，遷廠評估前別忘財務規畫 「從前台商有個共通問題，就是過度集中單一客戶，」安永聯合會計師事務所傅文芳所長說道，例如在中國的台廠認為只要打入蘋果供應鏈，憑藉低廉的勞力和穩定大單，且專門製造蘋果（Apple）的產品，就可以穩定成長。可
      06:30

  • 主題學習

    美中互角、歐洲爭取擺脫依賴，台灣身處心臟部位，未來有何選項？
    半導體產業 美中互角、歐洲爭取擺脫依賴，台灣身處心臟部位，未來有何選項？ 當美國前總統川普（Donald Trump）在2017年上任時，主張中國的貿易手段不公平，不僅造成長期貿易逆差，亦涉嫌竊取智慧財產權，指控中國是經濟侵略與剝削者。旋即課徵高關稅與限制出口，建造貿易壁壘以削弱中國。 值得注意
      12:16

  • 主題學習

    供給短缺、不均、成本上升，讓企業逐能源而居
    能源產業 供給短缺、不均、成本上升，讓企業逐能源而居 從工業革命以來，能源地緣政治（geopolitics of energy）的概念興起，全球能源資源的生產、分配，對國際關係、全球政治與經濟局勢，產生很大的影響。世界大國會思考，如何通過控制能源資源（如石油、天然氣、可再生能源）來擴大權力，連帶
      06:14

  • 主題學習

    以多元利基產品布局全球市場，打造能挺過動盪的靈活組織
    精密加工產業　時碩工業總裁　黃亞興 以多元利基產品布局全球市場，打造能挺過動盪的靈活組織 「全球變局，非我所控。」時碩工業總裁黃亞興在採訪中多次強調。非戰之罪，精密機械加工金屬零件業者時碩有親身之痛。 回顧2022年營收寫下49.86億元新高，年增15.8%，2023年，時碩營收，年減16%，
      05:53

  • ESG最佳實踐

    碳盤查猶如走一趟數位轉型，需跨部門數據整合、不斷精進
    電通行銷傳播集團（dentsu）永續顧問長　王馥蓓 碳盤查猶如走一趟數位轉型，需跨部門數據整合、不斷精進 對於沒有生產基地、主要從事辦公室工作的服務業來說，跟製造業相比的碳排放量確實較低，然而，電通行銷傳播集團（dentsu）（以下簡稱電通）永續顧問長　王馥蓓說：「只要你是供應鏈的一環，沒人能夠
      06:45

  • 流通心思維

    福袋不是塞商品、辦抽獎就好，缺乏驚喜，年度促銷恐滯銷
    今年過年，超商、量販店的福袋活動成效明顯下滑，許多門店的福袋滯銷，甚至需要降價求售。業者應觀察市場趨勢，並把「促銷」轉換為「促買」。
      06:15

  • 零售最前線

    深入了解、關心但不擾民，方能「養」出高貢獻顧客
    仰賴自動化行銷的電商，可能讓同一個客人一天接受好幾次訊息，如果因此引發反感、造成退訂，就得不償失。所以行銷要考量不擾民的總量管制，與效益的平衡點。
      06:31

  • 法律關鍵詞

    基本工資從命令提升到法律位階，規範審議程序、加重罰則，勞工有感嗎？
    去年立法院通過《最低工資法》，設定最低薪水保障，讓基層勞工及家庭維持生活水準。但法律本來就規範了基本工資，為什麼還要推動《最低工資法》？
      06:14

  • 特別企畫

    勇敢當主管！
    挑戰「管理職」 勇敢當主管！ 特別企畫　Special Report 每個人初入職場工作，都是從基層開始打拚，很多人想當主管，起心動念也許是為了可以得到更多薪水、發展機會。但往往會因為覺得自己歷練不夠、擔心升職失敗，或是因為公司沒有給予協助，而打退堂鼓。 本期企畫，幫助企業打造人才願意挑戰管理
      00:49

  • 特別企畫

    開眼界、高報酬、有自主權，成為主管，迎接更寬廣的職涯
    職場最具報酬的投資 開眼界、高報酬、有自主權，成為主管，迎接更寬廣的職涯 「你想當主管嗎？」這個問題問100個人，可能有100個答案。根據波士頓諮詢公司（BCG）2020年的報告，只有9%的基層員工想要成為主管，然而卻有超過6成的主管不願意續留主管職。 難道主管職將無人聞問了嗎？人資分析公司
      09:30

  • 特別企畫

    放大思考格局、歸零自己，你自然會擁有當主管的條件
    擁有十八般武藝才能升遷？ 放大思考格局、歸零自己，你自然會擁有當主管的條件 同一天進公司，為什麼有人能較快升遷？ 《BCG頂尖人才培育術》以棒球投手比喻，一流投手要勝出，關鍵不是球路多寡，而是球路的運用方式；即使擁有的投球技巧差不多，優秀的投手會在細節上有不同表現，比如球速控制、觀察場上情況、
      05:04

  • 特別企畫

    強化領導力的第一步：傾聽、尊重他人意見
    當主管就得發號施令？ 強化領導力的第一步：傾聽、尊重他人意見 安東尼是英國富時250指數（FTSE 250，倫敦證券交易所市值第101名至第350名的公司）其中一間公司的行銷總監，因為表現優異，董事會推派他為新任執行長。沒想到上任第一天，走進主管會議，他只回答一個簡單的問題，就從會議室逃走了。
      05:06

  • 特別企畫

    主動表達關心、出手協助，培養願意支持你的盟友
    升職後就會沒有朋友？ 主動表達關心、出手協助，培養願意支持你的盟友 個性內向沉穩的馬利工作表現優異而升職，但他不擅長溝通，不知道如何分派工作給下屬，因此常自己攬下所有任務。部屬因此認為他很高傲，覺得難以親近，進而影響團隊凝聚力，業績節節敗退。甚至在跨部門溝通時，也因為不懂得表達，被誤解為缺乏合
      05:24

  • 特別企畫

    別讓優秀員工孤軍奮戰，領導力需要充分培訓
    績效高卻無法勝任管理？ 別讓優秀員工孤軍奮戰，領導力需要充分培訓 根據英國皇家特許管理協會（CMI）2023年的調查報告指出，有8成的主管沒有獲得正式的管理或領導培訓、超過一半沒有相關證照；即使是高階領導者，也有26%的人沒有接受過任何領導力訓練。 這些沒有經過管理培訓的主管，各項能力指標都比
      05:17

  • 特別企畫

    透明化職缺與職涯路徑，理解落差，才有晉升動力
    升遷制度不明，導致員工紛紛求去？ 透明化職缺與職涯路徑，理解落差，才有晉升動力 一個主管能不能勝任管理職，不是只有看個人的領導能力，還得看組織是否提供必要的升遷支援。 《什麼才是最難的事》認為，公司如果有一套完善且嚴謹的升遷制度，員工就會知道未來會往何處去，不會覺得不公平、都是主管說了算，而組
      05:27

  • 特別企畫

    擁有頭銜不只是承擔責任，更能體會前所未有的成就感
    宏碁（Acer）全球人資長林弘道 擁有頭銜不只是承擔責任，更能體會前所未有的成就感 「我是跨域、跨級又空降接任！」41歲接任宏碁（Acer）全球人資長，對林弘道來說，是一場越級打怪的考驗。過去從事新事業發展與全球營運管理相關工作，完全沒有人資背景，而且還一次跨越3個職級，去領導一個人數比原本多
      05:50

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    在自己的崗位做到最好，有一天你就會被看見
    台灣太古可口可樂總經理　胡玲瑄 在自己的崗位做到最好，有一天你就會被看見 「我沒想過要『適應』這個環境，我想更多的是怎麼『融入』。」初到台灣太古可口可樂時，胡玲瑄直接空降業務暨行銷部總監。一開始，大家對這位外人有許多疑惑，公司有許多產品品項，又有量販、餐飲等不同業態，她會懂嗎？ 胡玲瑄決定
      05:25

  • 特別企畫

    協助部屬發揮潛能、成就自我，成為讓人想追隨的主管
    GU台中大遠百店店長 徐伊旻 協助部屬發揮潛能、成就自我，成為讓人想追隨的主管 「剛成為正職員工時，我就立下目標，要在最短時間內成為店長，」GU（台灣極優服飾）台中大遠百店店長徐伊旻說，年僅27 歲的她，入社3年，經歷5次升格考試，從基層員工當到副店長、新人店長，每一次都是用最短時間通過。 「
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  • 名師一堂課

    基於數據為公司加值，才是真正的AI轉型。
    基於數據為公司加值，才是真正的AI轉型。 對世界來說，2023年是生成式AI（generative AI）元年，但對陳縕儂來說，2023年是自己長期耕耘、但在過去被認為相對冷門的專業，終於能夠應用、落地的一年。 陳縕儂在2016年從美國返台任教時僅有29歲，是當時台大資工系最年輕的副教授。當初選擇
      

  • 私房書

    從書中提煉生命智慧，心靈更加富足
    從書中提煉生命智慧，心靈更加富足 你能想像，在出版業不景氣的當下，竟然還有書能大賣30刷嗎？這是曾自費環球演講222場的熱血醫師、閱讀引路人楊斯棓，2020年出版第一本著作《人生路引》迄今創下的亮眼成績。因為太喜歡閱讀，楊斯棓將影響自身的28本經典好書精華濃縮成冊，介紹給讀者。 今年出版第二本著
      05:19

  • 電影金句

    Our resources are limited. Fear is all we have.當資源有限時，恐懼是我們所擁有的一切。
    Our resources are limited. Fear is all we have.當資源有限時，恐懼是我們所擁有的一切。 《沙丘：第二部》（Dune: Part Two） 《沙丘：第二部》改編自美國科幻小說家法蘭克．赫伯特（Franklin Herbert）1965年創作的同名小說，
      03:12

  • CEO管理講堂

    深耕專業拓市場，「安」舊布新推轉型
    采威國際資訊董事長 蕭哲君 用百貨思維打造一站式雲服務，協助中小企業加速數位轉型 「我不想賺easy money（得來容易的錢），因為我要打造不一樣的商業模式。」采威國際資訊董事長蕭哲君創業24年，以雲端服務、區塊鏈、資料科技等核心技術，提供企業數位轉型、智慧製造、5G加值應用相關服務解決方案，
      08:15

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