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Manager Today 經理人

經理人 - No.0239

No.239_Oct-01-24
✰✰✰✰✰【雙11】經理人 - 訂閱12期優惠價 - $1,399元✰✰✰✰✰關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：
Business Next Publishing Corp.
國家/地區：
Taiwan

經理人 - No.0239 預覽

  • 編輯台時間

    半導體業的大國
    半導體業的大國 有些人事物，即使我們自己就身處其中，儘管風暴的中心再怎麼多方角力、風起雲湧，卻因為我們從來沒有刻意去關注，就算話題再怎麼沸騰熱議，任憑再多時日過去，也始終只有一知半解。根據臺灣集中保管結算所的統計，截至2024年9月，持有台積電股票的股東超過150萬，其中零股持有者約106萬人。按
      03:48

  • 版權頁

    ManagerToday經理人
    ManagerToday經理人 編輯部 總編輯 齊立文 Liwen Chi副總編輯 張玉琦 Amy Chang資深主編 邵蓓宣 Pei H. Shao主編 林庭安 Natalie Lin資深採訪編輯盧廷羲 Yuuto Lu吳俊毅 Chuni Wu吳美欣 May Wu簡鈺璇 Suzuki Chie
      04:13

  • 社長學步集

    協助部屬找到自己的答案
    透過「提問」協助部屬找解方，讓他們學會分析思考、解決問題，從中獲得成長；而我也因此擁有一個能力更強的團隊。
      04:14

  • 管理顧問工具箱

    梳理工作流程、分析產品與客戶型態，培養最合適的AI銷售助手
    BCG估計，企業利用預測式AI與生成式AI協助銷售，能推動1.8倍利潤成長，建議業務部門展開消費者旅程，進一步了解生成式AI對業務的助力。
      05:45

  • 活用財務學管理

    一時看到的不要輕信，結局，才是真的
    每當我看到「不尋常」的劇情時，我總愛追到結局，去驗證最初的設想或判斷是準還是不準？如果準，我後面犯錯的機會變小；如果不準，要加減什麼步驟才會準。
      06:20

  • 趨勢思維學

    把研發重心從監控轉向協助，才能發揮AI最重要的服務價值
    如果AI發展能建立在真正的信任基礎上，讓研發更加專注於提升用戶體驗和加值服務，而非繁瑣的監控和檢查，才能確實把AI轉變成人們日常生活的輔助工具。
      06:17

  • 當策略與實務相遇

    計畫不需完美，在執行中快速驗證、持續調整
    有效的策略制定不在於一份厚重、完美的計畫書，而在於找出關鍵問題，制定可快速驗證的方案，並且在執行過程中持續學習與調整，才能在市場上脫穎而出。
      05:59

  • 趨勢話題

    市值蒸發1/3、執行長退休，誰來接下雅詩蘭黛？
    雅詩蘭黛創立於1946年，將香水結合沐浴乳，深信口碑行銷的重要性，在顧客購買產品時，附上試用包加強推廣，此舉在今日已成為美妝與保養品牌的標準行銷流程。
      05:27

  • 趨勢話題

    超過一半的AI人才正計畫離職！傳統的績效考核方式是元兇？
    AI人才中，有超過5成員工想在半年內轉職，高於全體員工平均34%。為什麼企業留不住AI人才？
      05:27

  • 趨勢話題

    健全同仁的財務狀況，應納入公司福利規畫
    公司應該關心員工的財務狀況到什麼程度？英國專家建議，至少要避免員工是月光族。
      05:05

  • 趨勢話題

    「反向導師制」漸受重視，高階主管向Z世代學什麼？
    年輕員工成為導師，向職場前輩分享新科技和價值觀，能幫助年長的工作者更快掌握科技、文化或價值觀變遷。
      05:19

  • 趨勢話題

    要求員工「重返辦公室」，是變相裁員的手段？
    企業推動重返辦公室（RTO，return to office）政策是為了提升員工生產力，但卻引發員工反彈，因為它削弱了工作彈性和生活平衡。
      10:52

  • 趨勢話題

    理工生少、科技業缺才孔急，群創海外招募首站前進大馬！
    圖為群創旗下負責車用產品開發 CarUX東南亞同仁陳建升（右1）、 CarUX台灣主管藍紹民（右2）、CarUX台灣工程師潘昱廷（左1）及群創人資處長張仁勇（中）合照。
      09:11

  • 實用祕技

    改變看事物的「前提」，心就不會那麼累
    身心平衡 改變看事物的「前提」，心就不會那麼累 哲學家愛比克泰德（Epictetus）曾說：「擾人的並非事物本身，而是人對事物的看法。」工作總有不如人意的時候，像是籌備已久的活動，最後因天候不佳而中止；用心準備提案卻失敗收場。面對這些不可抗力，有些人可能因此感到精疲力盡，也有些人能豁達的想，「沒
      03:07

  • 實用祕技

    主管貶低、同事酸言酸語？2招化解職場ＰＵＡ
    人際溝通 主管貶低、同事酸言酸語？2招化解職場ＰＵＡ 你曾經遇過「講話帶刺的人」嗎？對方的言語中總是充滿攻擊和挑剔，讓你明顯感覺到他們在打擊你的信心。例如，同事總是假借「給建議」之名來酸人，像是「這次案子成功主要是因為市場行情好，和你的努力沒什麼關係」、「這件事應該給誰誰誰來做，反正你一直都做不
      06:19

  • 商管選書

    觀察、實現客戶未察覺的需求，打造非我不可的產品與服務
    日本市值第三大企業的團隊運作模式 觀察、實現客戶未察覺的需求，打造非我不可的產品與服務 一家協助工廠自動化、商品數量據稱超過1萬種的公司，猜猜看有多少人是業務？在回答這個問題之前，先講一個關於這家公司基恩斯（Keyence Corporation）的真實故事。基恩斯主要協助工廠實現自動化，客戶涵
      08:16

  • 商管選書

    依應徵者性格調整面試方針，幫助人才展現實力、精準招募
    7成面試官選才受偏見影響 依應徵者性格調整面試方針，幫助人才展現實力、精準招募 你問100個面試官，如何確認你選的是對的人才，可能會得到100種不同的答案。例如「如果候選人在面試不做筆記，我不會雇用他」、「在大學參加過團隊運動，具備合作精神，才可以成為專案經理」、「我喜歡會挑戰我面試問題的人，這
      08:48

  • 主題學習

    一次讀懂半導體
    AI革命的核心力量 一次讀懂半導體 2024年9月11日，美國總統大選辯論會，美國共和黨總統候選人唐納．川普（Donald Trump）回應民主黨候選人賀錦麗（Kamala Harris），提到中、美晶片產業角力，並說到台灣； IC設計大廠輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳曾說「台灣是AI革命的中
      00:55

  • 主題學習

    從矽谷到台灣，半導體的「大國」崛起
    晶片與它們的產地 從矽谷到台灣，半導體的「大國」崛起 在2024年9月11日，美國總統大選辯論會，晶片成為兩黨總統候選人賀錦麗（Kamala Harris）與唐納．川普（Donald Trump）辯論的議題之一，賀錦麗批評川普將晶片賣給中國，川普則反擊中國的晶片由台灣提供。然而，這不是美國總統
      09:08

  • 主題學習

    讀懂半導體新聞，你必須了解的6個基礎知識
    從0到1，從矽元素到台積電 讀懂半導體新聞，你必須了解的6個基礎知識 Q1：什麼是半導體？它的主要功能是？ 導體通常指的是傳導電流的物質，半導體則是「只有一半是導體的物質」，它同時具有「導體」（如金屬）和「絕緣體」（如玻璃）的特性。半導體在加熱、施加電壓或光照之後會變成導體，能傳導電流，在其
      06:18

  • 主題學習

    一張圖掌握全球半導體大事記
    一張圖掌握全球半導體大事記 從智慧型手機、電腦、汽車與醫療設備，半導體技術是現代科技的核心，每一次的技術突破，也都會對我們的生活產生影響，例如快閃記憶體(NAND Flash）技術進步，使智慧型手機、固態硬碟擁有更大的儲存空間，設備運作也更流暢。藉由認識技術演進背後的邏輯，了解電子產品更新換代的意
      00:57

  • 主題學習

    台灣半導體產業大事記
    政府協助扎根技術，布局電子產業 台灣半導體產業大事記 50年前，一場南陽街豆漿店早餐會，催生聯電、台積電等世界級產業 在1974年2月某個早晨，台北市南陽街的小欣欣豆漿店，聚集了經濟部長孫運璿、工研院第一任院長王兆振和無線電公司（RCA，電子設備商，曾生產電子留聲機、電視等產品）研究室主任潘
      03:59

  • 主題學習

    對內強化自主、對外結盟或排擠，半導體全球角力白熱化
    晶片危機的警鐘 對內強化自主、對外結盟或排擠，半導體全球角力白熱化 前幾年因為疫情造成的供應鏈斷鏈，爆發「全球晶片危機」，讓汽車、消費電子和工業設備等依賴半導體的行業，不得不減產或暫停生產。認知到晶片的重要性以及相關供應鏈脆弱性的各國，包括美國、歐盟和日本，紛紛推動半導體自主生產，減少對外的依
      06:33

  • 主題學習

    IC設計與製造技術各有所長，誰能串聯技術、擺脫依賴？
    未來半導體產業的角力將集中在這些國家，彼此競爭與合作的關係將會影響全球格局，各國強推半導體自主，一方面也擔心若有台海戰爭，台灣無法供應晶片，就會癱瘓世界的經濟。
      10:11

  • 主題學習

    一次讀懂半導體產業鏈
    近幾年，半導體議題熱門，打開新聞幾乎都會看見相關消息，像是台積電拿下輝達（NVIDIA）的晶片代工訂單、日月光傳出獲得台積電的封裝訂單，這個產業到底是如何運作，為什麼輝達把訂單給台積電，台積電又要給日月光？
      07:00

  • 主題學習

    IC、IP設計專業分工，成就微型電路的城市規畫
    供應鏈上游 IC、IP設計專業分工，成就微型電路的城市規畫 半導體研究機構TechInsights依據銷售額，公布2023年全球前10大半導體公司排名，台積電排名第一。在這前10名中，僅有台積電一家是純粹以「晶圓代工」為主的公司，其他9家都有跨足晶片（IC，積體電路）設計，包括英特爾（Inte
      06:20

  • 主題學習

    半導體業的隱形基石，不製造晶片也能稱霸的生意經
    安謀（Arm） 半導體業的隱形基石，不製造晶片也能稱霸的生意經 在半導體的供應鏈中，有一種公司，它既不生產晶片，不做設備，只負責IC設計中的一環，卻是所有IC設計的基石，這是安謀（Arm）——矽智財（IC 設計中的智慧財產權，簡稱 IP）供應商，專門設計和開發微處理器。如果把晶片比喻成建築物，安
      06:04

  • 主題學習

    一台要價124億元的光刻機，成為美中科技戰關鍵角色
    艾司摩爾（ASML） 一台要價124億元的光刻機，成為美中科技戰關鍵角色 美國要圍堵中國的科技發展，其中重要的一步棋，是禁止荷蘭光刻機製造商艾司摩爾（ASML）出售部分機台給中國。為什麼光刻機在半導體產業鏈這麼重要?製造晶片時，為了要把設計圖精確刻印到晶圓上，需要光刻機，沒有它就做不成晶片，
      05:30

  • 主題學習

    從只求存活到世界第一，與客戶共好做到極致
    台灣積體電路製造 從只求存活到世界第一，與客戶共好做到極致 根據台灣積體電路製造（以下簡稱台積電）2024年第一季財報，該季度營收為188.7億美元（約台幣5926.4 億元）；集邦諮詢（TrendForce）指出，該季度全球晶圓代工營收市占率，台積電占61.7%。如今的護國神山是不少股民的最愛
      08:49

  • 主題學習

    曾撐起半導體技術核心，如今被競業夾殺
    英特爾（Intel） 曾撐起半導體技術核心，如今被競業夾殺 半導體巨頭英特爾（Intel）是科技史上的一頁傳奇，創辦人羅伯特．諾伊斯（Robert Noyce）和高登．摩爾（Gordon Moore），前者是IC晶片的發明者，而摩爾則提出了積體電路可容納的晶體數目每隔24個月便會翻倍的「摩爾
      06:09

  • 主題學習

    半導體產業的最後關卡，確保晶片性能與穩定
    供應鏈下游 半導體產業的最後關卡，確保晶片性能與穩定 一塊設計精密的晶片（半導體元件，用於電子設備中的核心運算或控制），就像是一座尚未完工的建築。而半導體的下游供應鏈，就是負責完成大樓驗收、檢查細節、裝修的團隊，確保它在壓力測試與各項挑戰下，依然保持穩定表現。《Smart投資半導體》指出，半導
      10:05

  • 主題學習

    從房地產跨足高科技，提前投入封測領域
    日月光半導體 從房地產跨足高科技，提前投入封測領域 日月光半導體公司（ASE Technology）是全球最大半導體委外封測（OSAT，Outsourced Semiconductor Assembly and Test，提供半導體封裝與測試服務）廠商，2024年前8個月營收3775億660
      03:19

  • 管理講堂

    快速切入優勢利基市場，小魚也能跑贏大魚
    快速切入優勢利基市場，小魚也能跑贏大魚 「我是屬於比較衝動那一型，自我感覺良好，就創業了。」新代科技董事長蔡尤鏗在工研院做了8年的控制器（在工具機、自動化設備中，指揮、控制設備的裝置），技術出身的他，1995年創立公司，本來以為第一年就會賺錢，豈料花了10年，才賺回創業資金。創業學到的第一課，除了
      19:54

  • 改革人物

    樓層設計屢創百貨之先，SOGO店王經營學
    遠東SOGO復興館副總經理　許淑賢 樓層設計屢創百貨之先，SOGO店王經營學 前幾年談到東區，總會聯想到商圈衰退、店家出走，但遠東SOGO復興館，似乎完全沒有受到影響。儘管信義商圈百貨一家接著一家，2023年東區也開了新光三越DIAMOND TOWERS，遠東SOGO復興館仍舊是全台唯一坐擁精品
      08:11

  • 創業人物

    不計成本做自用保健食品，5年口碑發酵，創11億元業績
    大研生醫董事長　張家銘 不計成本做自用保健食品，5年口碑發酵，創11億元業績 益生菌、維他命、B群、葉黃素，你每天吃下多少保健食品？根據經濟部統計處的資料，台灣保健食品的產值逐年上升，每年雙位數成長。加上疫情帶來的健康焦慮，保健食品變成許多人的日常，據估算2023年整體經濟規模已突破新台幣170
      10:13

  • ESG最佳實踐

    雪碧換掉使用60年的綠色瓶身，「clean bottle」如何助環境永續？
    台灣太古可口可樂公共事務、傳訊及可持續發展總監　簡秀君 雪碧換掉使用60年的綠色瓶身，「clean bottle」如何助環境永續？ 雪碧是什麼顏色？從1961年問世以來，雪碧便以綠色作為品牌主色調，時間長達63年。這個標誌性的顏色，在2024年消失了。可口可樂（The Coca-Cola Com
      05:53

  • 法律關鍵詞

    已宣布換股聯姻的「新新併」，中信金可以敗部復活嗎？
    企業併購向來是新聞焦點，其中金融併購案牽涉範圍廣大，政府也更謹慎。2024年8月台新金與新光金的「新新併」，專家認為，可能牽動台灣20年來金融業版圖大洗牌。
      06:51

  • 零售最前線

    利用實體店鋪吸引新客，虛實整合才有意義
    成功的虛實整合應該是透過實體店鋪吸引全新客群、獲得新的營收，並且線上銷售能夠保持穩定成長或持平，只有在這種情況下，虛實整合才有意義。
      06:28

  • 流通心思維

    品質難複製、成敗繫於個人，米其林光環真的值得嗎？
    《台灣米其林指南》推出6年，北、中、南餐廳爭相摘星，獲獎除了榮耀、知名度，更能宣揚主廚理念。像鼎泰豐這樣的連鎖品牌，需要去追求生活品味，星級餐廳的經營模式嗎？
      06:08

  • 人才策略講堂

    提供家庭照顧福利與職代津貼，員工留職停薪回任率達100%
    宏正自動科技 提供家庭照顧福利與職代津貼，員工留職停薪回任率達100% 一位主管晃過走廊時，看到員工在陽台講電話、臉色非常難看，一聊之下發現對方正因家庭照顧問題而喘不過氣。這是宏正自動科技（下稱宏正）人資長王安倫的親身經歷，她當時想：員工情緒如此低落，如何好好工作？外界以為，留才需要祭出高薪。但
      06:34

  • 特別企畫

    打造真誠回饋文化
    互信、成長、高績效 打造真誠回饋文化 沉默是組織的殺手！福斯財經網（Fox Business）指出，缺乏回饋文化的公司，員工很難得知自己的表現是否受肯定，容易覺得努力不被認可，進而提高流動率；工作出現問題時，員工選擇沉默也可能讓公司陷入危機。因此，創造全員回饋的風氣對企業至關重要，讓每個人都願意
      00:43

  • 特別企畫

    組織重視、積極回應員工意見，「回饋」才能真正起作用
    提升表現、反映問題、留住人才 組織重視、積極回應員工意見，「回饋」才能真正起作用 看到同事或公司出現問題，你會提出意見，還是保持沉默？當你選擇要發聲，公司會給予支持嗎？2024年1月，美國飛機製造商波音（The Boeing Company）因波音737 Max的飛行控制軟體設計出問題，不只一次
      10:46

  • 特別企畫

    看到問題立即點出、改善後稱讚，協助員工感受自己的成長
    想指正對方，卻又怕傷感情？ 看到問題立即點出、改善後稱讚，協助員工感受自己的成長 最近部門來了新人，由你負責培訓。為了讓新人建立自信心，你總是不吝讚美，看到問題也先忍住不批評。3個月後，新人卻說自己沒學到東西、進步很慢，對這份工作感到挫折。這令你相當意外，明明已經很常給他鼓勵，為什麼沒有用？主管
      11:16

  • 特別企畫

    當員工覺得被團隊需要，就會主動發言、做出貢獻
    主管一開口，討論就陷入沉默？ 當員工覺得被團隊需要，就會主動發言、做出貢獻 開會時，主管拋出一個問題，卻只得到一陣沉默。接著有人怯生生地提出意見，其他人紛紛點頭附和。這樣的場景是否也發生在你的團隊中？如果皮克斯動畫工作室（Pixar Animation Studios）這樣開會，那我們或許看不到
      11:01

  • 特別企畫

    打造全員回饋的正循環：暢通管道、接納意見、調整決策
    訊息無法如實傳達、反映未獲改善？ 打造全員回饋的正循環：暢通管道、接納意見、調整決策 從事醫藥物流業的人都知道，只要發生一個小錯誤，就可能危及病患的生命健康。裕利醫藥台灣總裁周志鴻過去接受《經理人》採訪時表示，裕利在台灣醫療院所覆蓋率超過9成，每次配送都攸關病患安危，為了實現零失誤的目標，讓所有
      11:23

  • 私房書

    閱讀是無目的的探索，總有一天會給你反饋
    Kia總代理台灣森那美起亞總裁　李昌益 閱讀是無目的的探索，總有一天會給你反饋 在汽車界有25年資歷的Kia總代理台灣森那美起亞總裁李昌益說，他的閱讀經驗和一般人是「顛倒」過來的，他熱愛音樂、影像，很多內容都先接觸影音作品，才回頭找書看。2020年接任Kia總裁，該年全車系銷售領牌2713台，到
      05:25

  • 電影金句

    我的人生就這樣一直全速運轉，我別無他法，只能讓自己關機重開。
    我的人生就這樣一直全速運轉，我別無他法，只能讓自己關機重開。 《媽媽朋友的兒子》 劇情描述在美國打拚的裵石榴（庭沼玟飾），從學生時期到出社會工作，一直都全力以赴，但是經歷種種打擊後，她按下暫停鍵，讓一切歸零，回到韓國思考未來的方向。本劇是由韓劇《海岸村恰恰恰》導演柳濟元與編劇慎河誾再次合作推出的
      03:18

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