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Manager Today 經理人

經理人 - No.0200

No.200_Jul-01-21
關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：
Business Next Publishing Corp.
國家/地區：
Taiwan

經理人 - No.0200 預覽

  • Column專欄

    對抗悲觀的天性
    Editor’s Note 編輯台時間對抗悲觀的天性如果你一聽到正面思考（positive thinking）這4個中文字就點頭稱是或大翻白眼，或許很適合閱讀本期的封面故事：主要的原理原則和練習方法，都來自於正向心理學（positive psychology）之父馬汀．賽利格曼（Martin Sel
      04:12

  • Column專欄

    工作者可以說「不」？
    不可以向主管說「不」，這絕對是錯誤迷思。當然一般而言，主管交待的工作，我們都應該努力完成，這是責無旁貸的事，可是也不是絕對不可以拒絕，必要的時候，也可以商量。
      04:27

  • Column專欄

    產品送修，為什麼有廠商 甘願「直接換新機」？
    維修保固，絕對不是麻煩事，要求看保固單來刁難客戶，不是聰明的做法。相反的，原廠直接回收不良品、換新品給客戶，不僅客戶體驗良好，原廠也能從源頭找出問題，改善品質。
      04:39

  • Column專欄

    主管沒有絕對的好壞， 只有是否符合部屬期待
    傳統領導理論把追隨者視為隨從，只有在領袖具備領導力，部屬才能發揮影響力。然而，最近的研究發現，領導效能其實取決於追隨者對上級的想像。不符合部屬的期待，主管再完美，也無用武之地。
      07:19

  • Column專欄

    生鮮養回購率，美妝衝高毛利， 登線上零售EPS王
    東森購物跳脫有線電視頻道與系統經營思維，發展自產自銷的生鮮零售模式，以及美妝保養、保健食品的「直消」模式，創新的做法創下2020年每股盈餘14.18元，成為新線上零售獲利王。
      06:33

  • Column專欄

    對抗黑暗也要預想光明， 組織才能更快振作
    海外企業已歷經一年以上的疫情衝擊，BCG從中整理出「3個R」的應對之道，從疫情當下因應到面對復甦，可供現在台灣的經營者省思與借鏡。
      07:10

  • Column專欄

    當受你幫助的人數愈來愈多， 就算沒頭銜，你就是領導者
    解決部屬的問題，是我工作的第一要務。就算我不說「我是你的老闆」，因為我有解決部屬問題的決心，部屬總是靠我愈來愈近。
      06:41

  • Ideas Update管理在線

    訂戶銳減，串流平台如何賺錢？ 學漫威打造電影宇宙
    Ideas Update 管理在線訂戶銳減，串流平台如何賺錢？ 學漫威打造電影宇宙疫情帶動宅經濟，串流影視平台是最大的獲益者。根據資誠聯合會計師事務所（PwC）報告，2020年全球OTT（over-the-top media services，串流媒體服務）收入成長26.2%，達到584億美元。隨著
      03:55

  • Ideas Update管理在線

    拉攏上下游、客戶一起參與， 企業轉「綠」不能只靠自己
    Ideas Update 管理在線拉攏上下游、客戶一起參與， 企業轉「綠」不能只靠自己隨著氣候議題愈來愈受到關注，許多大型製造商，如Volvo汽車、世界最大電力工程集團之一ABB公司，紛紛從傳統線性製造模式，轉變為循環商業模式（circular business model），不同於以往使用、製造、
      03:35

  • Ideas Update管理在線

    影音平台爭搶廣告紅海， YouTube如何捍衛寶座？
    Ideas Update 管理在線7影音平台爭搶廣告紅海， YouTube如何捍衛寶座？美式足球盛事超級盃（Super Bowl）的賽事轉播廣告，是世界上最昂貴的電視廣告。據CBS透露，比賽間的廣告光30秒要價1.7億台幣。然而這樣的天價，未來恐不復存在。市調公司Convergence Resear
      03:50

  • Ideas Update管理在線

    戒除負面解讀的壞習慣， 遇事不驚慌，盤點多種可能
    Ideas Update 管理在線戒除負面解讀的壞習慣， 遇事不驚慌，盤點多種可能躺在床上，突然聽到「砰」的一聲，你會怎麼想？如果你認為是風大造成的，你可能會繼續睡覺；但如果覺得是某個小偷，你可能會緊張到無法入眠。人的情緒與行動，取決於自己怎麼詮釋事件。當你有良好的心理健康，就愈能適應多變的環境。在
      03:46

  • Ideas Update管理在線

    想開發你的大腦潛力， 先學習「如何學習」
    想開發你的大腦潛力， 先學習「如何學習」你能想像，一個被小學老師罵過「腦袋壞掉」（broken brain）的普通學生，如今成為Google、Nike、SpaceX，甚至是好萊塢影星威爾．史密斯（Will Smith）的教練嗎？他是《腦力全開》作者吉姆．快克（Jim Kwik），擔任腦力教練超過25
      03:34

  • Working Tips實用祕技

    不著急評斷、設想對方感受， 讓部屬不怕開口求助
    Working Tips 實用祕技溝通技巧不著急評斷、設想對方感受， 讓部屬不怕開口求助近期許多公司都在進行年中績效考核，透過員工自評表和一對一面談，主管得以了解大家的工作狀況。然而，並不是每個人都願意侃侃而談，身為主管的你是不是常在面談時感受到員工欲言又止，或發現他們明明遇到困難，卻嘴上說著沒事？
      03:07

  • Working Tips實用祕技

    過濾任務、規畫高專注時段， 精神飽滿時做報酬率高的工作
    時間管理過濾任務、規畫高專注時段， 精神飽滿時做報酬率高的工作泰倫斯在一家旅遊公司擔任主管，每到旺季，他每周工作7天、工時至少50個小時起跳，回到家時，孩子已經入睡。他想衝刺事業，卻得犧牲陪伴家人的時間。《聰明工作，讓你更自由》指出，主管以為領取高薪就是要不停做事，但公司在乎的是你創造多少價值，而不
      03:22

  • Working Tips實用祕技

    比對不同觀點、追問為什麼， 拒當盲從的「滑翔翼人」
    Working Tips 實用祕技策略思考比對不同觀點、追問為什麼， 拒當盲從的「滑翔翼人」你知道滑翔翼和飛機，最大的區別是什麼嗎？雖然兩者都能在空中翱翔，但滑翔翼無法靠自身力量飛上天。這組概念，也可以用來對比人的思考方式，有人總是被動獲得資訊，有人主動發現新知、推敲出新知識。《思考整理學》指出，從
      03:13

  • Working Tips實用祕技

    願景要簡單像T恤標語， 又遠大到令人神往
    領導帶人願景要簡單像T恤標語， 又遠大到令人神往我的工作不是拖地板，而是幫忙把太空人送上月球。」你可能聽過這句出自美國太空總署（NASA）清潔工的勵志名言。不過現實中，自己卻很少為例行工作賦予崇高的願景和熱情。臉書營運長雪柔．桑德伯格（Sheryl Sandberg）曾說過，願景是領導的根基，有動人
      03:08

  • Diagram管理圖解

    釐清決策中的「雜訊」， 避免人性缺陷影響判斷
    Diagram 管理圖解諾貝爾經濟學獎得主康納曼新作《雜訊》釐清決策中的「雜訊」， 避免人性缺陷影響判斷整理．撰文 /簡鈺璇編輯 /張玉琦依能力選才、根據績效調整薪資，按財務狀況決定放貸額度，聽起來都是理所當然的事，然而，組織內的決策似乎不見得如此。面試的時候，主考官可能選了聊起來「投緣」的人；主管
      05:39

  • Diagram管理圖解

    感官並非個別運作的獨唱，而是彼此牽動的交響曲
    Diagram 管理圖解為什麼巧克力裝在紅色圓杯裡嘗起來比較甜？感官並非個別運作的獨唱，而是彼此牽動的交響曲整理 · 撰文 /吳美欣編輯 /張玉琦想像你在法國南部一間古老餐館裡享用午餐，一眼望去是薰衣草田，耳裡聽到的是玻璃酒杯與餐具碰撞交織而成的清脆聲響，你喝著精緻酒杯盛裝的美酒，心想，這真是最美味
      06:38

  • Business Book Review商管選書

    看似合理的資源分配規則，可能犧牲了你的幸福
    Book Review 商管選書先排隊先獲得快篩權，有錯嗎？看似合理的資源分配規則，可能犧牲了你的幸福整理．撰文 /簡鈺璇編輯 /丁維瑀圖片提供 /Doubleday經濟學上有「公地悲劇」（tragedy of the commons）一詞，指的是當資源不具有排他性，每個人都可以取用時，沒多久資源就
      08:05

  • Business Book Review商管選書

    高明的說服不是使人屈服，而是讓對方獲得同理、願意改變
    Book Review 商管選書如何讓每個人都肯聽你的？高明的說服不是使人屈服，而是讓對方獲得同理、願意改變整理．撰文 /盧廷羲　編輯 / 丁維瑀　圖片提供 / 時報出版美國聯邦調查局（FBI）有位知名調查員葛瑞格．韋齊（Greg Vecchi），他處理的案件，都是國際毒品走私、洗錢案，很常和殺人不
      07:32

  • Back to Basics主題學習

    樂觀可以學習！科學實證：快樂的6個修煉 正向心理學
    Back to Basics ・ 主題學習樂觀可以學習！科學實證：快樂的6個修煉 正向心理學企畫 /周頌宜採訪．整理．撰文 /《經理人月刊》編輯部插畫繪製．美術編輯 /陳姿伶圖片來源 /Shutterstock
      00:30

  • Back to Basics主題學習

    喚醒內心的超能力， 更快樂、強大、有力量
    為什麼你需要正向心理學？ Positive Psychology喚醒內心的超能力， 更快樂、強大、有力量整理‧撰文 / 周頌宜編輯 / 張玉琦打開職涯社群平台領英（LinkedIn），鍵入「Chief Happiness Officer」（快樂長、幸福長），會跳出1萬4000筆結果。過去幾年來，不乏
      07:55

  • Back to Basics主題學習

    測測看， 你的強項在哪裡？
    【正向特質測驗】測測看， 你的強項在哪裡？整理．撰文 /周頌宜編輯 /張玉琦圖片來源 /Shutterstock正向心理學之父馬汀．塞利格曼（Martin Seligman）指出，當我們靠自己的力量克服一項挑戰，良好的感覺自然產生，特別是結合個人強項、發揮所長，貢獻度的增加，帶來引以為傲的正向感受。
      03:31

  • Back to Basics主題學習

    樂觀是天生還是後天養成？快樂的6個迷思
    不知何時開始，我們把學歷高、收入高、外表出眾的人，稱為「人生勝利組」，想像中他們日子過得稱心如意。然而，頂尖大學如耶魯、哈佛，近10年最受歡迎的課程都是「快樂學」，表示名校的學生也想學習快樂。為什麼他們不快樂？原因出在教育及文化讓我們以為功成名就會帶來快樂。以下是幾個快樂的迷思，也許你會發現這些正是
      06:00

  • Back to Basics主題學習

    正向心理學不是雞湯， 是以科學回答何謂快樂
    Part1專家解析高雄醫學大學正向心理學中心主任　吳相儀正向心理學不是雞湯， 是以科學回答何謂快樂採訪．撰文 /周頌宜　編輯 /張玉琦　照片提供 /吳相儀採訪．撰文 /周頌宜編輯 /張玉琦照片提供 /吳相儀過去50、60年，心理學的聚光燈圍繞心理與精神疾病，心理學家想方設法，治療現代人的文明病，像是
      06:09

  • Back to Basics主題學習

    不喜歡是面鏡子， 幫你認識自己喜歡什麼
    Part1 專家解析軒言文創創辦人、作家　劉軒不喜歡是面鏡子， 幫你認識自己喜歡什麼採訪 /周頌宜、林庭安　撰文 /林庭安編輯 /張玉琦照片提供 /三采文上網搜尋「劉軒」，你會看到很多關鍵字：心理學作家、DJ、廣播電台主持人、音樂工作者、父親是作家劉墉等。近年，劉軒又多了幾個身分：軒言文創創辦人、P
      05:57

  • Back to Basics主題學習

    常保孩童般好奇心，生命自然充滿樂趣
    Part2擁有幸福的6大要素智慧與知識 element如何不減對世界的熱情？常保孩童般好奇心，生命自然充滿樂趣整理‧撰文 /盧廷羲編輯 /張玉琦你有多常笑？美國暢銷作家、內觀禪師傑克．康菲爾德（Jack Kornfield）認為，歡樂是人的本性。心理學家羅伯特．荷頓（Robert Holden）指出
      05:46

  • Back to Basics主題學習

    盡力做「我能做的事」，每跨一步自我也會更強大
    Part2擁有幸福的6大要素勇氣element如何面對生命中的艱難？盡力做「我能做的事」，每跨一步自我也會更強大整理‧撰文 /盧廷羲編輯 /張玉琦力挺自己的12個練習》作者、美國心理學家瑞克．韓森（Rick Hanson）有次和朋友在冬天露營，紮營地點偏遠，又下大雪，兩人一度精疲力竭，朋友差點凍死。
      05:41

  • Back to Basics主題學習

    把焦點從「我」身上移開，自己的問題也會變小
    Part2擁有幸福的6大要素人道與愛element為什麼幫助他人，心情會愉快？把焦點從「我」身上移開，自己的問題也會變小整理‧撰文 /林庭安編輯 /張玉琦當朋友的小孩死於白血病，決心要幫助其他相似遭遇的孩子，邀請所有的朋友與親人登記骨髓捐贈，以紀念孩子。你會響應這個活動嗎？《正向轉變》的作者、心理學
      06:07

  • Back to Basics主題學習

    誠實面對自己的弱點，努力成為值得被愛的人
    Part2擁有幸福的6大要素正義與公平element如何在群體中找到歸屬？誠實面對自己的弱點，努力成為值得被愛的人整理‧撰文 /吳美欣編輯 /張玉琦試著從以下情境選擇一項：A.年所得5萬美元；其他人年所得2萬5000美元、B.年所得10萬美元；其他人年所得20萬美元。《正向轉變》表示，實驗中超過一半
      05:59

  • Back to Basics主題學習

    如果痛苦是「催狂魔」，快樂回憶就是防護咒
    Part2擁有幸福的6大要素修養 element如何保持心境平和？如果痛苦是「催狂魔」，快樂回憶就是防護咒整理‧撰文 /簡鈺璇編輯 /張玉琦打球從輸開始！」世界球后戴資穎曾表示，國小常越級打國中、高中的選手，因此輸球是常態，這也練就她日後打頂尖賽也不畏敗的強韌心智，「因為輸了就表示妳還有進步的空間。
      06:07

  • Back to Basics主題學習

    珍視平凡的小事，每個今天都是好日子
    Part2擁有幸福的6大要素心靈的超越 element如何充實度過每一天？珍視平凡的小事，每個今天都是好日子整理．撰文 /周頌宜編輯 /張玉琦如果你擁有穿梭現在與過去的能力，你想改變什麼？電影《真愛每一天》主角提姆在21歲時，得知家族男性遺傳了時空旅行的技能。父親提點他，如果回到前一天重新過一次，因
      06:02

  • Back to Basics主題學習

    找到貢獻他人之處， 昇華職業成志業
    Part3應用篇Q如何從工作中獲得滿足？如何從工作中獲得滿足？Back to Basics ・ 主題學習找到貢獻他人之處， 昇華職業成志業整理‧撰文 /盧廷羲編輯 /張玉琦圖片來源 /Top Photo每當周日晚上，你就會感到心好累，出現周一症候群（Monday syndrome）？或者一提起工作，
      07:57

  • Back to Basics主題學習

    改掉挑錯誤的壞習慣， 在舞台底下真誠喝采
    Q如何打造正向氛圍的團隊？改掉挑錯誤的壞習慣， 在舞台底下真誠喝采整理‧撰文 /簡鈺璇編輯 /張玉琦圖片來源 /Top Photo集點兌獎是餐飲業鞏固熟客的常見做法，試想一張已經蓋上兩點的12格集點卡，與10格的空白集點卡相比，哪張卡會讓你想集滿呢？美國《行銷研究期刊》（Journal of Mar
      07:12

  • Back to Basics主題學習

    傳遞、回應彼此的情緒感受，在群體裡，人才真正活著
    Part3應用篇Q如何經營深厚的人際關係？ 如何經營深厚的人際關係？ Back to Basics ・ 主題學習傳遞、回應彼此的情緒感受，在群體裡，人才真正活著整理‧撰文 /林庭安編輯 /張玉琦圖片來源 /Top Photo沒有人是一座孤島」，是17世紀英國詩人鄧約翰（John Donne）的名言之
      07:37

  • Back to Basics主題學習

    人生價值不在於是否登頂， 而在充分享受過程
    Back to Basics ・ 主題學習Q如何活得有意義？人生價值不在於是否登頂，而在充分享受過程整理‧撰文 /吳美欣編輯 /張玉琦圖片來源 /AFP想像一下80歲的時候，你在做什麼？在2007年，17位平均年齡81歲的爺爺奶奶，展開為期13天、路程長達1178公里的摩托車環台壯舉，他們當中，2位
      07:36

  • Back to Basics主題學習

    認識快樂的本質， 打造屬於你的幸福藍圖
    正向心理學（positive psychology）不單是樂觀思考，而是以「科學」的角度，證明幸福的人生，有跡可循。我們選出6本書，針對正向心理素質進行實證研究，並列出具體的練習菜單。
      04:32

  • Focus本期焦點

    “緯穎科技執行長 洪麗甯把相信的事情專注做好， 有意願學就會有能力”
    CEO Interview CEO管理講堂“緯穎科技執行長 洪麗甯把相信的事情專注做好， 有意願學就會有能力”採訪 /齊立文、劉燿瑜撰文 /劉燿瑜編輯 /齊立文攝影 /賀大新「嘗試未知是我喜歡的。」談起個人職涯，歷經宏碁、緯創到如今緯穎，緯穎科技執行長洪麗甯對挑戰新領域，天生不帶抗拒，甚至說「我的舒
      19:14

  • Focus本期焦點

    臨危接班被看衰「不會管理」，化工界女董座交出市占第一成績單
    People領導人物恆崇企業董事長　張繼華臨危接班被看衰「不會管理」，化工界女董座交出市占第一成績單採訪．撰文 /吳美欣編輯 /丁維瑀照片提供 /恆崇企業如果與你攜手創業的伴侶，壯年早逝，有國外大廠想要收購你的企業，同業虎視眈眈、說你經營不了公司，你會選擇繼續經營下去，還是乾脆賣掉？「我跟同仁說，我
      08:51

  • Focus本期焦點

    解決25萬家廠商線上收款痛點， 電商金流盟主成興櫃股王
    People轉型人物綠界科技總經理 黃華勇解決25萬家廠商線上收款痛點， 電商金流盟主成興櫃股王採訪‧撰文 /劉燿瑜編輯 /邵蓓宣照片提供 /綠界科技今年6月中旬，台灣證券交易所刷新一項紀錄。在國內近20年的興櫃市場中，首次有企業興櫃股價突破千元大關，而這位興櫃股王是綠界科技。綠界科技是國內第三方支
      08:40

  • Column專欄

    從「高築牆、廣積糧、緩稱王」， 學習混亂時局應有的思維
    同樣是遭受疫情所困，台灣討論的是如何度過眼前，韓國思考的是如何布局未來，企業領導人如何從歷史人物的作為學習到應該有的策略格局？
      07:21

  • Special Report特別企畫

    成功人士的高效休息法
    Special Report 特別企畫甩開疲勞、停止倦怠、提升腦力成功人士的高效休息法企畫．採訪．整理．撰文 /高士閔　插畫繪製．美術編輯 /王瓊萩圖片來源 /Shutterstock腦袋運轉卡卡，一個新點子都擠不出來？情緒起伏不定，任何小問題都能激怒你？你知道自己快撐不住了，希望六日快點來，可以好
      01:14

  • Special Report特別企畫

    休息是餵養生命的必須， 不是工作剩餘的時間安排
    告別過勞，學會替自己充電休息是餵養生命的必須， 不是工作剩餘的時間安排整理．撰文 /高士閔編輯 /邵蓓宣生病之後，我就告訴自己，每晚上床後，手機拿得遠遠，甚至關掉；電腦放在一個聽不見的地方，上床以後就不要再起來了。」創新工場董事長李開復，在52歲那年檢查出得到第4期淋巴癌，因為這場病，他才體悟到好好
      05:42

  • Special Report特別企畫

    常重複這5種行為， 工作只會愈做愈沒勁
    每天規律運動，又睡足8小時，為什麼還是很累？原因之一可能是能量補充跟不上消耗，也就是說，你做太多讓自己感覺疲倦的事情。除了學習更高效率的休息法，還可以考慮改正錯誤的生活習慣。
      06:00

  • Special Report特別企畫

    過度休息也是一種耗損， 規律生活才能修復身心
    Part 1生活習慣篇Daily Habits明明睡很久，為什麼仍然精神不佳？過度休息也是一種耗損， 規律生活才能修復身心整理．撰文 /高士閔編輯 /邵蓓宣有些上班族工作一整天後，拖著疲憊的身軀走進健身房，認為只有揮汗如雨，使力到腦袋一片空白，累積的壓力會一掃而空。《腦科學權威的最高休息法》作者李時
      05:34

  • Special Report特別企畫

    分辨身疲、腦衰或心累， 用不同頻率的活動找回寧靜
    Part 1生活習慣篇Deep Play什麼是真正的休息？分辨身疲、腦衰或心累， 用不同頻率的活動找回寧靜整理．撰文 /高士閔編輯 /邵蓓宣阿偉在一間科技公司擔任小主管，每天下班回家後總是昏昏欲睡，好不容易忙完家事，想早點上床休息，卻不由自主拿起手機，看臉書、YouTube，直到打瞌睡而手機滑落，才
      05:29

  • Special Report特別企畫

    甩開疲憊、不再困乏， 9種補充精氣神的方法
    什麼樣的休息最有效？為了找出答案，曾獲英國國家學術院頒發總統獎章的克勞蒂亞．哈蒙德（Claudia Hammond）組織了史上規模最大的休息研究「休息測試（The Rest Test）」，總共1萬8000人參與。以下幾種休閒正是由這項測試延伸而來：
      10:08

  • Special Report特別企畫

    沒有哪個工作不能沒有你， 但過度損耗會讓你沒了自己
    Part 3企業經理人如何休息Verizon Media國際產品及研發工程部副總經理 林微敏沒有哪個工作不能沒有你， 但過度損耗會讓你沒了自己採訪．撰文 /高士閔編輯 /邵蓓宣照片提供 /林微敏觀察Verizon Media國際產品及研發工程部副總經理林微敏的行事曆，會發現她每周固定打3天羽球、周末
      05:11

  • Special Report特別企畫

    主管加班，員工怎敢下班？ 打造休息文化從制度改善
    Part 3企業經理人如何休息嘉威聯合會計師事務所所長 張威珍主管加班，員工怎敢下班？ 打造休息文化從制度改善採訪．撰文 /高士閔編輯 /邵蓓宣攝影 /侯俊偉每天工作10小時，卻領8小時的薪水，你願意嗎？」嘉威聯合會計師事務所所長張威珍解釋，假設員工的家距離公司有1小時車程，上班時間是8小時，實質工
      05:38

  • Special Report特別企畫

    一邊休息一邊學習， 轉換腦袋裡的雜亂思緒
    精神科醫師艾德蒙．傑考森（Edmund Jacobson）研究指出，光是拿起書本，就有放鬆的效果。想要轉換腦袋裡雜亂的思緒，不妨從下面的6本書選一本，一邊休息，一邊學習吧！
      05:10

  • MBA@Office辦公室商學院

    解決問題必須不斷演練，照抄SOP只會停滯不前
    Master Class 名師一堂課台大領導學程兼任教授　李聖珉解決問題必須不斷演練，照抄SOP只會停滯不前採訪．撰文 /林庭安編輯 /丁維瑀照片提供 /李聖珉假設有人保證讓你的英語口說就像母語人士，但要價30萬元，你願意投資嗎？」「如果要讓台北市的交通更有效率，該怎麼做？」一般採訪，是記者不斷發問
      10:46

  • 八分生活

    居家空間改造術
    在家，也能打造一個屬於自己的空間，不想大動工程，能怎麼做呢？北歐風、工業風，掌握哪些元素就能完成？
      00:31

  • 八分生活

    改造一個理想空間， 是認識自己的過程
    達人分享改造一個理想空間， 是認識自己的過程採訪．撰文 /簡鈺璇編輯 /張玉琦攝影 /賀大新打造理想居家空間是許多人的心願，存到頭期款、好不容易買房後，接下來常常會想要更經濟實惠一點，與其找室內設計師，也許還是自己來比較划算？或者是，租屋族或和長輩同住時，不方便改動房子格局？想改造又擔心預算，或只想
      06:44

  • 八分生活

    不必大工程， 小調整就能轉換新風格
    Lifestyle 八分生活裝潢觀念不必大工程， 小調整就能轉換新風格整理．撰文 /劉怡辰編輯 /張玉琦一個理想的居家空間，不僅美觀，還要能讓人舒適放鬆，休息充電。所以，想要打造屬於自己的「家」，必須先充分了解自己的需求、喜好。儘管住起來舒不舒服，只有自己最清楚，但要將自己的居住經驗，轉換成裝修需求
      04:56

  • 八分生活

    採光良好、設計簡約， 營造出大自然氛圍
    Life style 八分生活北歐風採光良好、設計簡約， 營造出大自然氛圍嚮往簡約又具巧思的風格嗎？那你一定要試試「北歐風」裝潢。「北歐風」取自於北歐國家的裝潢風格，由於當地日照較少，所以格外重視採光。家具選配上則以簡約實用為準則，且為了親近大自然，經常使用木質調素材配上暖色系軟裝，塑造出溫馨樂活的
      03:50

  • 八分生活

    管線裸露、異材質混搭， 形成獨具特色的粗獷情調
    Lifestyle 八分生活工業風管線裸露、異材質混搭， 形成獨具特色的粗獷情調整理．撰文 /劉怡辰編輯 /張玉琦你喜歡有點年代感的復古小物嗎？你熱愛混搭不同元素，營造自己的風格嗎？工業風源自於歐美，20世紀初有許多由廢棄舊廠房改造成的住宅，保留了沒有隔間的開放空間、大面窗戶、裸露的管線等，後來漸漸
      03:44

  • Manager's Life下班後

    在書中體會別人的格局， 尋找超越自己的可能
    My Booklist 私房書影響力學院創辦人 丁菱娟在書中體會別人的格局， 尋找超越自己的可能採訪‧撰文 /劉燿瑜編輯 /丁維瑀攝影 /賀大新圖片提供 /商業周刊、天下雜誌、天下文化被譽為台灣公關教母的丁菱娟，32歲創辦自己的公關公司，直到2002年被奧美集團（Ogilvy）併購，事業登上高峰，卻
      06:08

  • Manager's Life下班後

    人生中會遇上失敗， 但是沒有失敗的人生。」
    Best Quotes 影劇金句人生中會遇上失敗， 但是沒有失敗的人生。」整理 · 撰文 /吳美欣編輯 /丁維瑀圖片提供 /friDay影音《大豆田永久子與三個前夫》日本知名劇作家坂元裕二最新力作，由松隆子、松田龍平、角田晃廣、岡田將生等多位實力派演員同台演出，劇情講述經歷過3段婚姻、獨自撫養女兒的
      03:32

  • Ideas Update管理在線

    餐飲業的疫情生存之道：增加社群互動吸引常客回流
    餐飲業的疫情生存之道：增加社群互動吸引常客回流疫情重創實體通路產業，其中餐飲業也許是復原之路最長的產業之一，連逐步解封的美國也不例外。據《紐約時報》（New York Times）報導，截至今年3月，美國餐飲就業市場仍較去年疫情爆發前，減少近170萬個職缺。但據《Inc.》報導，位於芝加哥的北斯特德
      02:08

  • Ideas Update管理在線

    培養快速應變力，企業送員工去新創公司練功
    培養快速應變力，企業送員工去新創公司練功數位化趨勢，加上新冠肺炎的衝擊，讓企業反省過去運用人才的方式，想要更有應變力的人才。日本捨棄終身雇用的制度，比起讓員工等資歷夠了再給予舞台，現在需要因應趨勢，讓員工快速學習，能早一點找到有發揮空間、能累積經驗的工作。 日本生產性本部從 50 年前開始
      01:55

  • Ideas Update管理在線

    主管不經意讚揚、 表達感謝，是鞏固 士氣的催化劑
    主管不經意讚揚、 表達感謝，是鞏固 士氣的催化劑一般來說，員工表現超出預期時，主管會給予表揚。不過，即便員工沒有突破性的成果，平時向部屬主動表達感謝，也能帶來意想不到的效果。員工經驗研究機構Limeade Institute顧問林賽．拉格瑞德（Lindsay Lagreid）指出，當員工意識到自身價
      02:04

  • Ideas Update管理在線

    如何讓獎金效果 最大化？設計競賽 激發員工鬥志
    如何讓獎金效果 最大化？設計競賽 激發員工鬥志企業想要激勵員工，常會與員工約定，只要達成業績，就能獲得額外報酬。西北大學凱洛管理學院教授喬治．喬治亞迪斯（George Georgiadis）發現，除了明文規定業績獎金，透過組織成員間的競賽，獎金報酬的激勵效果更好。喬治亞迪斯表示，一對一合約只能激勵一
      02:08

  • Ideas Update管理在線

    解封後，企業還需 要辦公室嗎？不妨 提供更多交流空間
    8解封後，企業還需 要辦公室嗎？不妨 提供更多交流空間因疫情關係，不少國外公司已遠距辦公一年多，近期正在思考解封後的工作方式調整，即使能回到實體辦公室，如果只是讓員工待在自己的辦公隔間8小時，那和在家工作、遠距上班並無不同。因此，部分加拿大公司著手改造辦公空間，以共享和協作為目的，創造和家中不同的工
      02:07

  • Ideas Update管理在線

    想和周遭的人發展友好關係？3方法，建立好人脈
    想和周遭的人發展友好關係？3方法，建立好人脈伊索寓言有個「父子騎驢」的故事，一對父子與一頭驢子要去市場，因為路人指指點點，一下自己騎驢，一下讓兒子騎驢，最後因為路人指責他們虐待動物，兩人決定扛著驢子進城。結果因為群眾圍觀，驢子掙脫繩子，跌進溪流淹死了。這個寓言有許多寓意，其中一個是，假如你想取悅所有
      02:06

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