•                
  •                
  •                
  •                
  •                
  •                
  •                
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 

Manager Today 經理人

經理人 - No.0238

No.238_Sep-01-24
關於《Manager Today經理人月刊》, 是台灣第一本全球化經理人專屬的新型態管理雜誌, 現在我們有太多的管理理論著重的是經理人該做什麼，而告訴經理人實際上該如何去執行的太少，《經理人月刊》將管理理論轉化成管理實踐，則正好填補了這個重要的需求。～來自已故的管理大師彼得．杜拉克的肯定～ ✰✰✰✰✰ 經理人月刊每月1號發行；一年12 期。您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！✰✰✰✰✰✰ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購;如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱《經理人》12期或24期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的【輕鬆選】方案喔!

格式：
文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
Monthly /支援【輕鬆選】
出版商：
Business Next Publishing Corp.
國家/地區：
Taiwan

經理人 - No.0238 預覽

  • 編輯台時間

    30年與3兆美元
    30年與3兆美元 寫稿的此刻，輝達（NVIDIA）的市值是3.04兆美元。同在3兆美元俱樂部的還有蘋果（Apple）與微軟（Microsoft），兩者都是在1970年代中期創立，輝達則是成立於1993年。近2年來，台灣掀起了「黃仁勳」熱，除了輝達表現亮眼之外，當然更多是和黃仁勳身上帶有的「台灣因素
      03:54

  • 版權頁

    ManagerToday經理人
    ManagerToday經理人 編輯部 總編輯 齊立文 Liwen Chi副總編輯 張玉琦 Amy Chang資深主編 邵蓓宣 Pei H. Shao主編 林庭安 Natalie Lin資深採訪編輯盧廷羲 Yuuto Lu吳俊毅 Chuni Wu吳美欣 May Wu簡鈺璇 Suzuki Chie
      04:13

  • 社長學步集

    徹底坦率的溝通
    主管對部屬的表現，本來就有回饋的義務，表現好的贊許、有問題的糾正，但要「如何說」就是很大的學問。
      03:42

  • 管理顧問工具箱

    優化「選用育留」流程，節省50%招募時間
    BCG 在 2024年發布研究指出， 生 成 式 AI 能 加 速 90%人事行政作業流程， 將 招募時間縮短 50%。 實現這項成就的關鍵， 是數位化和風險控管能力。
      05:57

  • 活用財務學管理

    將專業知識結合新工具、新應用，自我更新，就不會被淘汰
    沒有人知道，現在的技能，是否會被同儕或新員工或新工具所取代？端看每個人自己的選擇，認真自學而屹立不搖；如常上下班，可能有一天就被淘汰？
      06:35

  • 趨勢思維學

    數據連接智慧家電，在旅客開口前，服務已送上
    AI浪潮吹進飯店業，住旅館會更方便！可以想像未來旅客不用動手，智慧電視就顯示你常看的頻道、能根據飲食喜好提供餐點選擇，創造難以拒絕的貼心體驗。
      06:31

  • 當策略與實務相遇

    新舊事業共同成長的祕訣：選對人、訂對標、搭對台
    雙軌轉型雖然充滿挑戰，但只要採取正確的策略，就能實現新舊業務的共同成長。關鍵在於：選對人，避免思維局限；訂對標，激發成長動力；搭對台，促進資源整合。
      06:16

  • 管理在線

    2030全球勞工缺口將破8500萬，彈性跨國人才流通能解嗎？
    企業家必讀 2030全球勞工缺口將破8500萬，彈性跨國人才流通能解嗎？ 隨著人口高齡化，經濟情勢面臨前所未有的挑戰，根據世界銀行（World Bank）調查，美國、加拿大和德國等國的勞動人口正在迅速減少。光輝國際顧問公司（Korn Ferry）研究，到了2030年，全球人才缺口將超過8500萬
      03:30

  • 管理在線

    面試只能解釋9%工作表現，怎麼做才能「看對人」？
    主管必讀 面試只能解釋9%工作表現，怎麼做才能「看對人」？ 每位主管和人資在面試時，都很希望能盡可能評估他們未來的工作潛力和表現。但是，加拿大威爾弗里德．勞雷爾大學（Wilfrid Laurier University）助理教授提摩西．溫蓋特（Timothy Wingate）等人在2024年7月
      03:28

  • 管理在線

    除了生成文字、圖像之外，AI能幫你成為更好的主管
    主管必讀 除了生成文字、圖像之外，AI能幫你成為更好的主管 麻省理工學院應用經濟學教授達隆．艾斯莫格魯（Daron Acemoglu）在2024年5月發表的論文中預估，人工智慧（AI）在未來10年內，影響美國的全要素生產率（total factor productivity，不增加人力、資金情況
      03:28

  • 管理在線

    製造業成網路攻擊最大目標！如何強化資訊安全？
    製造業必讀 製造業成網路攻擊最大目標！如何強化資訊安全？ 製造業涵蓋電子、汽車、能源、消費品和醫療等行業，並在世界各地組成複雜的供應鏈，和物流、科技等行業緊密合作。過去數年，從疫情到地緣政治風險頻仍，提升供應鏈韌性成為製造業的第一要務。然而，數據顯示，製造業連續3年成為網路攻擊的最大目標。受到的
      03:38

  • 管理在線

    生成式AI如何幫助行銷人？了解客群、激發創意、個人化行銷
    行銷必讀 生成式AI如何幫助行銷人？了解客群、激發創意、個人化行銷 你的團隊還在用便利貼開腦力激盪會議嗎？要針對某個目標族群進行市場研究，問卷要從頭做、受訪者也要從頭找？這些問題，生成式AI都可以幫你解決。凱洛格管理學院（Kellogg School）行銷助理教授雅各．蒂尼（Jacob Teen
      03:35

  • 趨勢話題

    共享資源技術、擴大銷售規模，2大聯盟聯手搶奪電動車市場
    現在日本汽車製造商形成2大聯盟，一個是本田-日產聯盟，另一個是豐田聯盟，背後暗示著日本汽車產業面臨的轉型危機，以及他們要如何趕上加入電動車市場。
      05:17

  • 趨勢話題

    經營零售通路、抓住復古潮流，愛迪達回歸運動本業重返榮耀
    愛迪達於7月底公告，2024年第二季營收達58.22億歐元，較去年同期成長9%，優於市場預期，甚至股價在過去12個月內飆升了23%，究竟如何逆轉頹勢？
      08:15

  • 趨勢話題

    設立言行準則、定期交流，打造彼此尊重同理的工作環境
    常見的職場無禮行為包括：對他人不尊重、在他人說話時打斷、過度監控，看似微小，卻可能對員工士氣和團隊氛圍，造成嚴重影響。
      08:06

  • 實用祕技

    均分合作產生的「餅」，更容易談成協議
    談判技巧 均分合作產生的「餅」，更容易談成協議 職場談判、協商上，許多企業領導者都提倡「把餅做大」的概念。問題是，到底什麼是「餅」（pie），在商業世界並不總是那麼容易判斷。耶魯大學商學院教授、談判專家貝利．奈勒波夫（Barry Nalebuff）在新書《分餅》中指出，人們常常搞錯「餅」的意義。
      03:15

  • 實用祕技

    抓出大綱與抽象層次，表達井井有條
    表達技巧 抓出大綱與抽象層次，表達井井有條 跟主管報告，或與同事討論工作時，你是否經常受困於想法散亂，無法好好傳達自己真正想說的，還被提醒「請講重點」或「我聽不懂你在說什麼」？工作上，我們往往需要快速整理、發表自己的想法，該怎麼改善雜亂無章的說話方式，精準表達呢？致力於提升社會人士溝通能力的Mo
      03:13

  • 商管選書

    面對挫折與未知，有勇氣坦承脆弱、重新站起
    掌握黃仁勳推崇的「韌性」，逆境中快速適應 面對挫折與未知，有勇氣坦承脆弱、重新站起 「不要以我的成功來評判我，而是我摔倒並再次站起來的次數。」前南非總統、諾貝爾和平獎得主尼爾森．曼德拉（Nelson Mandela）言下之意是，造就一個人不是透過成功本身，在遭遇困境時，有效應對挑戰、變化的能力，
      09:21

  • 商管選書

    營造彼此尊重、接納的職場，有歸屬感，團隊更能發揮潛力
    走出「社交痛」陰影 營造彼此尊重、接納的職場，有歸屬感，團隊更能發揮潛力 每5位美國人，就有一人受到「慢性寂寞」（chronic loneliness）影響，這是指一種長期持續的孤獨感，即使周圍有朋友、家人或同事，仍然感受孤獨。2017年，有15萬8000人美國人死於酒精、止痛藥或其他藥物成癮，
      09:08

  • 主題學習

    徹底解讀黃仁勳
    AI風口最大贏家，帶領輝達市值衝破3兆美元 徹底解讀黃仁勳 輝達（NVIDIA）共同創辦人暨執行長黃仁勳，是2024年最重要的商業人物，他帶領輝達發明GPU，從一度營運困難，到現在市值衝破3兆美元。因為他有遠見，也有實現不可能的韌性，屢敗屢戰的堅毅精神，創造出顛覆以往的技術，促成人工智慧的全面發
      00:52

  • 主題學習

    實現偉大的事不容易、也不快樂，真正做到的，是能忍受痛苦的人
    創造歷史的黃仁勳與輝達 實現偉大的事不容易、也不快樂，真正做到的，是能忍受痛苦的人 經過24年4個月又8天：這是輝達（NVIDIA）自1999年上市後，加入市值1兆美元俱樂部，所花費的時間。2016年，輝達發布了第一台人工智慧超級電腦DGX-1，輝達共同創辦人暨執行長黃仁勳親自把這台機器，交給那
      10:02

  • 主題學習

    一再創造技術、創造市場，在變化中保持核心競爭力
    從「摩爾定律」到「黃氏定律」 一再創造技術、創造市場，在變化中保持核心競爭力 「十幾年來我一直在談論同個故事，幾乎不需要更換投影片，」2017年，輝達（NVIDIA）創辦人黃仁勳在接受《財星》（Fortune）專訪時提到。因為人工智慧浪潮興起，輝達又設計出該領域的關鍵晶片，一年內，股價飆漲4倍，
      10:35

  • 主題學習

    豪賭「當下價值為零」的市場，沒有客戶，也就沒有競爭對手
    曾一再被逐出市場 ， 現成為生態系霸主 豪賭「當下價值為零」的市場，沒有客戶，也就沒有競爭對手 「我想做一些從未做過的事情，這些事情非常難做，如果成功了，會對世界產生巨大影響。」黃仁勳2023年在哥倫比亞商學院（Columbia Business School）的公開對談中提及，他專注於公司可以
      10:50

  • 主題學習

    承擔風險、勇於嘗試、容忍失敗，打造鼓勵創新的文化
    培養「知識性誠實」的精神 承擔風險、勇於嘗試、容忍失敗，打造鼓勵創新的文化 「剛從大學畢業時我感到很成功，直到我創辦了輝達（NVIDIA）」，黃仁勳在2023年5月受邀到台灣大學演講，卻說創辦出一家全球市值前十大的公司，讓他首嘗失敗？黃仁勳指出，輝達一路以來經歷多次失敗，有幾次甚至差點倒掉，但因
      08:28

  • 主題學習

    3兆美元晶片帝國的誕生，輝達如何成為「AI軍火商」？
    運算技術開花結果 3兆美元晶片帝國的誕生，輝達如何成為「AI軍火商」？ 被喻為「生成式 AI 元年」的2023年，輝達（NVIDIA）股價在這一年間一口氣翻漲264%，更在2024年6月初，市值衝破3兆美元，一度超越蘋果（Apple）。因為其產品 GPU（圖形處理器）正是OpenAI等科技公司在
      06:50

  • 主題學習

    聚集有好奇，想實現一切的人，透過強烈的熱情推動公司進步
    被稱為「最難進入的科技公司」 聚集有好奇，想實現一切的人，透過強烈的熱情推動公司進步 根據勞動市場分析公司Claro Analytics調查， 自2023年5月起，輝達（NVIDIA）擴張速度遠遠高於半導體產業。截至2024年8月，輝達刊登了超過1100個職缺，大多數職位隸屬於工程部門，包括晶片
      08:21

  • 主題學習

    專注於「只有輝達能做到的事」，以困難的挑戰驅動優秀人才
    願景是最強大的雇主品牌 專注於「只有輝達能做到的事」，以困難的挑戰驅動優秀人才 美國職業資訊網Glassdoor針對1000人以上企業進行員工匿名調查，輝達在2024年美國百大最佳工作場所的第二名。輝達企業責任報告書指出，2023年自願離職率為5.3%，低於全球半導體業平均（19.2%），顯示輝
      08:49

  • 主題學習

    跟黃仁勳一起工作，像把手插入插座般刺激
    崇尚直接、真實的溝通 跟黃仁勳一起工作，像把手插入插座般刺激 輝達（NVIDIA）前員工Cindy在臉書分享，自己在輝達工作的經驗，她提到，有次輝達員工向媒體爆料，散播公司的負面消息，她在內部公開信中為公司辯護，後來收到黃仁勳的回覆，表示「員工願意說出自己的不滿，是一件好事，去聽他的感受，才能解
      05:36

  • 主題學習

    找到「很愛卻很困難」的工作，持續一輩子、它就是生活
    30歳實現創業夢，願望是工作到90歲 找到「很愛卻很困難」的工作，持續一輩子、它就是生活 輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳的成長經歷就如同一般人一樣。他接受中國節目《波士堂》採訪時透露，小時候曾在餐廳洗碗盤、擦桌子，甚至被分配到清洗全校宿舍的廁所，「因為我是校園裡年紀最小的男孩。」不過，對他來說
      09:58

  • 主題學習

    6本伴黃仁勳走過創業30年的書
    終身學習 6本伴黃仁勳走過創業30年的書 「當年我想創業，去書店買了一本超厚的書，想知道怎麼創辦一間高科技公司。但只讀了前面3、4章，就跑去創業了。」黃仁勳笑說，如果當初讀完那本書，可能也把所有時間和金錢花光了。這本書或許他沒有讀完，但後來接受美國著名科技podcast「Acquired」採訪時
      04:32

  • CEO管理講堂

    在風口出現前做好準備，站定彎道超車的最好位置
    在風口出現前做好準備，站定彎道超車的最好位置 成立於1969年的華城電機，耕耘超過半世紀後，在2022年股價從48元，漲到340元，以620%的年漲幅，居全台上市櫃公司之冠。此後漲勢依舊強勁，2024年7月，華城與台積電股價同時突破千元大關。什麼樣的機運，讓華城電機寫下近年台灣最強的飆股紀錄？「有
      21:01

  • 轉型人物

    一人管4萬隻雞、年收破24億，從農場直送餐桌的土雞霸主
    元進莊企業董事長吳政憲、總經理吳鋐源 一人管4萬隻雞、年收破24億，從農場直送餐桌的土雞霸主 採訪當天，是凱米颱風過後一個星期。根據農業部7月底發布的災情報告，全台農業以雲林縣的損失最為慘重，包含農產、畜產及漁產損失總計近7億元。然而，位於重災區雲林、年養300萬隻雞的禽類加工食品霸主元進莊，卻
      08:37

  • 變革人物

    整合科技、帶來感動，演唱會之王的產業變革之路
    必應創造董事長 周佑洋 整合科技、帶來感動，演唱會之王的產業變革之路 說起一場讓地面為之震動的演唱會，你我腦中的畫面可能是歌迷搶票、排隊進場，彼此沉浸在感人歌聲中，留下美好回憶，然而必應創造董事長周佑洋說：「娛樂產業的市場，其實很B2B。」業界稱他「洋公」的周佑洋入行將近30年，從夜市簽唱會、舞
      08:34

  • ESG最佳實踐

    釐清工序、制定評鑑制度，ESG廠商材料發包比達50%
    根基營造總經理　陳俊明 釐清工序、制定評鑑制度，ESG廠商材料發包比達50% 根據聯合國環境計畫署（United Nations Environment Programme）提出的2023年《建築材料與氣候》報告，建築營造業為最消耗能源的產業之一，其能源需求與製程產生的碳排放，占全球總排放量的3
      06:40

  • 法律關鍵詞

    建立內控機制，分散重點業務，避免權力集中特定員工
    創業不容易，許多老闆很倚重一起走過苦日子的元老級員工，給他們更多權力，也不過問做事方法。但是當這些員工在業務上動手腳，往往也讓公司受創最深。
      06:45

  • 零售最前線

    搞懂電商平台的經營邏輯，別淪為削價競爭的犧牲者
    面對台灣電商市場的激烈競爭，供應商和賣家如果能深入理解各平台的核心競爭力，就能選擇最適合自己的平台；至於品牌商，也能依此找到適合自身品牌的經營模式。
      06:29

  • 流通心思維

    品牌價值需與時俱進，讓老顧客買更多、新顧客想嘗鮮
    流通與服務業，維持老顧客，或是開發新客源，是長久以來的兩難問題。維持老顧客有其風險，產品和服務還是需要不斷創新，兼顧熟客的感受，同時吸引新客群。
      06:39

  • 人才策略講堂

    員工也能為主管打分數，讓10年離職率皆低於20%
    IKEA宜家家居 員工也能為主管打分數，讓10年離職率皆低於20% 想像每年的績效考核，不是由主管幫員工打分數，員工也可以幫主管打分數？DFI零售集團旗下IKEA代理人才與文化部總監許逸華，分享自己經歷的震撼教育，在第一年加入IKEA宜家家居時，她拿到的領導分數只有48分，是少見的低。根據美國人
      06:26

  • 特別企畫

    企業重生5策略
    突破經營困境 企業重生5策略 組織為何會從興盛走向衰敗？美國管理學家詹姆．柯林斯（Jim Collins）在《為什麼A+巨人也會倒下》表示，組織衰敗大多是自己種的因，要想改變結果，重點是企業如何應對這項挑戰。本期特別企畫介紹企業重生的5項策略，能讓領導者了解在面對困境時，如何及時止血，避免公司走
      00:57

  • 特別企畫

    重整事業、強化體質，符合時代脈動，才有機會重生
    經歷「亂流」，是企業的常態 重整事業、強化體質，符合時代脈動，才有機會重生 企業經營的「常態」，是經歷失敗。《常勝者的策略》作者松田久一在序章便表示：「沒有不會倒的公司。」原因很直觀：時代會改變，如果公司沒有跟著市場環境變化，就可能無法持續獲得成功。如果從30年、50年，甚至是100
      06:16

  • 特別企畫

    追尋挑戰與進步的前提，是擁有一群願意付出的員工
    文化轉型 追尋挑戰與進步的前提，是擁有一群願意付出的員工 現代管理學之父彼得．杜拉克（Peter Drucker）曾說過：「文化把策略當早餐吃掉了！」，指的是即使有好的策略，企業文化不良，策略也難以施展。企業文化對一間公司的影響有多大？微軟（Microsoft）市值在1990年代末期經歷高峰後就
      05:48

  • 特別企畫

    調整體質、捨棄低收益業務，別成為什麼都賣的「雜貨店」
    聚焦事業 調整體質、捨棄低收益業務，別成為什麼都賣的「雜貨店」 飛利浦（Philips）1891年在荷蘭阿姆斯特丹成立，以製造電燈泡起家，又陸續推出刮鬍刀、電視等暢銷產品，使其成為20世紀全球最大的電子公司之一。隨著企業不斷成長，產品愈來愈多元，包含消費性電子、家電、照明、半導體和醫療設備等。然
      05:49

  • 特別企畫

    重新定義客群與定位，擴大消費族群、提高市占
    翻新品牌 重新定義客群與定位，擴大消費族群、提高市占 受疫後旅遊潮助攻，日本環球影城在2023年共吸引1600萬人次造訪，成為全球遊樂園來園數第三高、僅次於迪士尼神奇王國（Disney's Magic Kingdom）和迪士尼樂園（Disneyland）的主題樂園。不過，2001年開幕的日本環球
      06:31

  • 特別企畫

    鎖定核心技術與優勢，發掘新商模、找出新玩法
    產品創新 鎖定核心技術與優勢，發掘新商模、找出新玩法 公司主力產品不敵大環境變化，恐面臨被淘汰的命運，該怎麼辦？法國精品愛馬仕（Hermès）會說，掌握好核心技術、創新產品，就有機會化危機為轉機。愛馬仕於1837年做馬具起家，當時擁有馬車是財富地位的象徵，因此鎖定貴族等高端馬車客戶。然而，隨著鐵
      06:35

  • 特別企畫

    砍支出、減成本、售資產，止住虧損，才有餘裕整頓組織
    財務重整 砍支出、減成本、售資產，止住虧損，才有餘裕整頓組織 企業面臨財務危機，怎麼辦？「不管是哪一種情況，止血是第一步。」提供企業併購交易、重整再生服務的普華國際財務顧問公司副總經理鄧宇凱表示，財務出狀況，可以分成慢性病和急症，慢性病大多是營運長期累積下來的問題，例如主力產品被競爭對手超車、技
      06:19

  • 特別企畫

    讓員工對每塊錢都有感，1155天從破產躍升獲利王
    日本航空 讓員工對每塊錢都有感，1155天從破產躍升獲利王 一家破產的航空公司，如何用1155天谷底翻身？2010 年初，亞洲最大航空公司日本航空（Japan Airlines，下稱日航）背負2.3兆日圓的負債（約新台幣7000億元），向東京地方法院申請適用「公司更生法」，等同宣告破產。同年，日
      06:06

  • 特別企畫

    大幅減債、鼓勵員工說真話，接手6年市值翻3倍
    奇異公司 大幅減債、鼓勵員工說真話，接手6年市值翻3倍 成立於1892年的跨國工業巨擘奇異公司（GE，General Electric），在20世紀末一度成為全球最有價值企業。然而，2018年它卻被道瓊工業平均指數（DJIA）除名，標誌著它不再是美國重要的企業之一，為什麼會有這種戲劇性的殞落？奇
      05:52

  • 私房書

    藉讀書拓展視野，做到心態逆齡、智慧超齡
    三立媒體集團總經理 高明慧 藉讀書拓展視野，做到心態逆齡、智慧超齡 當業務主管反映下半年景氣差，提議下修業績目標時，假如你是CEO會怎麼回應？三立媒體集團總經理高明慧的做法是送給同仁《10倍成長思維》這本書，並附帶書中重要的概念：「設定更具挑戰性的目標，然後用更少的力量，獲取更大的價值。」高明慧
      05:34

  • 電影金句

    「霍爾你到底有多少名字呢？」「剛好夠自由地活下去。」
    「霍爾你到底有多少名字呢？」「剛好夠自由地活下去。」 霍爾的移動城堡 《霍爾的移動城堡》是宮﨑駿於2004年推出的奇幻冒險鉅作，當年獲威尼斯影展、好萊塢電影展等多項國際大獎，時隔20年再度躍上大螢幕，魅力歷久不衰，電影透過細膩的敘事，探索生命中關於自由和愛的課題。故事講述少女蘇菲意外被下咒成一位
      03:28

最近雜誌

看更多
  • 世界級企業7個卓越思維 向台積電學管理-李岱君, 張玉琦, 時報, 《經理人》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0246

    2025-05-01

    $ 180 元
  • 榮格心理學-李岱君
    檢視
    經理人

    NO.0245

    2025-04-01

    $ 180 元
  • 打開45+人才新藍海 歡迎光臨，高年級生！-
    檢視
    經理人

    NO.0244

    2025-03-01

    $ 180 元
  • Ｚ世代崛起！-王毓茹, 《經理人》編輯部, 王瓊萩
    檢視
    經理人

    NO.0243

    2025-02-01

    $ 180 元
  • 2025 管理大趨勢 THE FUTURE OF MANAGEMENT-林庭安, 《經理人》編輯部　美術編輯︱王瓊萩　
    檢視
    經理人

    NO.0242

    2025-01-01

    $ 180 元
  • AI賦能 永續轉型 2024年第17屆100MVP經理人-簡鈺璇、 莊彙翌, 《經理人》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0241

    2024-12-01

    $ 180 元
  • 累積財富、跑贏通膨的8大投資金律-《經理人》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0240

    2024-11-01

    $ 180 元
  • 一次讀懂半導體-《經理人月刊》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0239

    2024-10-01

    $ 180 元
  • 打造高動能團隊-《經理人月刊》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0237

    2024-08-01

    $ 180 元
  • 接班計畫，啟動!-《經理人月刊》編輯部
    檢視
    經理人

    NO.0236

    2024-07-01

    $ 180 元

月刊 ＆ 其他

看更多
CHARLIXCX MAKES HER OWN RULES 打破規則的流行天后酷娃恰莉
檢 視
Live互動英語 - No.0290

No. 0290

2025-06-01

$ 165 元
留學必備英語
檢 視
ABC互動英語 - No.0276

No. 0276

2025-06-01

$ 165 元
關鍵18科沒病也要懂自費！-張雨亭
檢 視
康健雜誌 - No.0313

No. 0313

2025-05-01

$ 238 元
見善如不及-周傳斌
檢 視
經典雜誌 - No.0322

No. 0322

2025-05-01

$ 160 元
老虎．伍茲換裝秘辛增強揮桿力量的5個練習最難被超越的高球紀錄PGA錦標賽特別報導
檢 視
高爾夫文摘 - No.0416

No. 0416

2025-05-01

$ 250 元
尖石山林聽記憶在唱歌彩色階梯轉角與貓不期而遇後山美味Chill時光沿岸前行盡收太平洋畔台東藍擁抱海洋‧慢活度假
檢 視
行遍天下 - No.0387

No. 0387

2025-05-01

$ 75 元
大阪特輯：UNLOCK YOUR NATURE穿越新舊的城市探索Lily許韶恩揮灑青春赤楚衛二記得那片海柯佳嬿如小說般精彩2025國際美妝大賞Watches & Wonders年度新錶圖鑑AtoZ
檢 視
美麗佳人國際中文版 - No.0385

No. 0385

2025-05-01

$ 90 元
「精實」思維打造策略 Lean Strategy Making-麥可．曼金斯 Michael Mankins
檢 視
哈佛商業評論 - No.0225

No. 0225

2025-05-01

$ 330 元
川普掀關稅海嘯 苦日子來了？-林讓均、廖君雅, 曾美鳳, 杜軍儀
檢 視
遠見雜誌 - No.0467

No. 0467

2025-05-01

$ 150 元
太陽閃焰警報器-席姆斯 (Chris Simms)
檢 視
科學人雜誌繁中版 - No.0279

No. 0279

2025-05-01

$ 300 元
川普關稅風暴下的投資生存指南-劉　萍
檢 視
智富月刊 - No.0321

No. 0321

2025-05-01

$ 129 元
從守護自己開始綻放女力活出健康現代女性面臨多重挑戰輪班、熬夜族「這時間」吃飯，不傷心防疫新戰線！腸病毒A71型捲土重來，54疫苗成關鍵保護網聽力好,大腦老得慢
檢 視
常春月刊 - No.0506

No. 0506

2025-05-01

$ 180 元

企業 ＆ 財經

看更多
金融新四皇 吳東亮-韓化宇, 陳庭瑋
檢 視
商業周刊 - No.1957

No. 1957

2025-05-19

$ 120 元
关税冲击下出口韧劲强出口链修复弹性货币政策的新动态中国利率水平判析及国际比较上下游共振量贩零食巨头逆袭有道游戏龙头ST华通高成长解析：打造爆款出海
檢 視
證券市場周刊 - No.0969

No. 0969

2025-05-17

$ 44 元
美中破冰!老AI傳奇再起
檢 視
先探投資週刊 - No.2352

No. 2352

2025-05-16

$ 268 元
我拿事業、生命 重返新光-鄭閔聲、朱偉銓
檢 視
今周刊 - No.1482

No. 1482

2025-05-15

$ 99 元
不說廢話的網路創業指南-俞國定
檢 視
大師輕鬆讀 - No.1021

No. 1021

2025-05-14

$ 112 元
最強 五十大集團 別人恐慌它大賺，「反脆弱」才能贏-林以璿調查執行—蘇碧婷、劉育潔
檢 視
天下雜誌 - No.0823

No. 0823

2025-05-14

$ 153 元
臺灣餐飲全球進擊 海外拓點 臺味正夯-黃泓嘉
檢 視
經貿透視雙周刊 - No.0668

No. 0668

2025-05-14

$ 99 元
新台幣瘋狂升值對策-馬自明, 鄧孟泫, 李佳靜
檢 視
商業周刊 - No.1956

No. 1956

2025-05-12

$ 120 元
A股ESG治理迈入新阶段红五月践行价值投资正当时美国衰退风险增加金融政策组合拳稳市场稳预期
檢 視
證券市場周刊 - No.0968

No. 0968

2025-05-10

$ 44 元
台幣升值=台股買點?别被匯率偷走你的報酬率
檢 視
先探投資週刊 - No.2351

No. 2351

2025-05-09

$ 268 元
戒美國進行曲-黃煒軒
檢 視
今周刊 - No.1481

No. 1481

2025-05-08

$ 99 元
重新定義中國 獨家 專訪 賴清德：這是不得不的選擇-丘采薇
檢 視
財訊雙週刊 - No.0737

No. 0737

2025-05-08

$ 119 元