•                
  •                
  •                
  •                
  •                
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 
  •                 

Harvard Business Review Complex Chinese Edition 哈佛商業評論

哈佛商業評論 - No.0218

No.218_Oct-01-24
✰✰✰✰✰關於《哈佛商業評論》為國際商業世界最具影響力的刊物，九十餘年來孕育出許多先進的管理觀念，對全球的管理實務產生了深遠的影響。許多著名學者和專家常常先在《哈佛商業評論》上發表原創性的文章，等待迴響，然後改寫成書，如杜拉克、波特、韓第、蓋瑞‧哈默爾、大前研一的著作。 ✰✰✰✰✰✰ 您之前的訂閱還沒到期嗎？不用擔心，您現在訂閱的期數會自動接續上一次的訂閱期數、不會重疊！ 本刊有支援【輕鬆選】方案喔，歡迎在下方價格方案中選購；如果您希望每一期都不漏接，仍建議選擇訂閱一年12期方案，若是您喜歡單本單本挑選，就可以考慮最新的輕鬆選方案喔!

格式：
文字模式 / PDF / ZINIO
語言：
繁體中文
頻率：
Monthly / 一年12期/ 支援【輕鬆選】
出版商：
遠見天下
國家/地區：
Taiwan

哈佛商業評論 - No.0218 預覽

  • 萬象DEPARTMENTS

    團隊管理的新科學
    編者的話From the Editor團隊管理的新科學每年製作10月號雜誌，是我們編輯室最興奮的時刻，因為我們每年舉辦的數位轉型鼎革獎得獎名單即將揭曉。今年得獎者依舊橫跨了醫療業、服務業、金融業，以及製造業等各領域。由於數位轉型在人資及供應鏈的領域愈來愈重要，這次也增加了「人資管理」及「韌性供應鏈」
      04:41

  • 萬象DEPARTMENTS

    本期協力名家Contributors
    本期協力名家Contributors湯姆．布雷迪Tom Brady最近，新英格蘭愛國者隊（New England Patriots）把布雷迪的球衣號碼退役，藉以表彰他對球隊的貢獻。就在這個時候，他回顧了這支球隊的獨特文化。他告訴6萬名參加退役儀式的球迷：「在新英格蘭這裡，重要的一直都是『我們』，不是
      01:07

  • 管理新趨勢MANAGEMENT TREND

    清除工作「流程債」， 讓AI徹底發威AI Success Depends on Tackling “Process Debt”
    許多公司都想利用新科技（例如AI）的威力，為組織創造成長。但要真正發揮這些科技的潛力，公司就要先解決「流程債」：老舊過時的工作方式。領導人可依循5大步驟，一步步擺脫流程債，徹底享受新科技帶來的好處。
      13:19

  • 構想觀察IDEA WATCH

    用全新的方式衡量ESG， 打造獨特競爭力！It's Time to Change How ESG Is Measured
    ESG相關領域，不但投資人數日益增加，金額也愈來愈龐大。然而，投資人所依據的ESG評等卻有著3種結構性的偏誤，導致ESG投資成效不彰。作者建議，不要再把E、S、G綁在一起，並讓企業宣示各自的重點項目，才能讓ESG相關投資發揮最大的影響力。
      11:06

  • 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT

    大陸經濟愈來愈差？
    專欄Column大陸經濟愈來愈差？周行一有關中國大陸經濟，大家的共同疑問是：「經濟會愈來愈差嗎？如果不會，什麼時候會好轉？」2022年大陸經濟成長3％，房地產業貢獻了四分之一，是經濟成長的關鍵產業。2023年經濟成長5.2％，但是房地產業的貢獻下降到13％，依據這個觀察，儘管房地產對經濟的貢獻度下降
      05:16

  • 台灣聚焦 TAIWAN SPOTLIGHT

    系統與公平
    專欄Column系統與公平黃冠華我是Uber的使用大戶，每次坐車時都很喜歡和司機聊天。由於這些司機很多都是兼職，來自各行各業，常常從與他們的談話中，我也悟出一些道理或是學習一些新知！幾天前搭Uber，和司機聊到了收入問題，那位司機大哥說到：「很多人覺得我們開Uber會賺很多錢，其實並不盡然，這個系統
      04:49

  • 個案研究．台灣版TAIWAN CASE STUDY

    執行ESG策略，會有「衝過頭」風險？
    祥發企業生產高科技產業使用的鑽石工具，屬於製造業，近年積極投入ESG轉型，去年在營業額成長15％的狀況下還能減少碳排放3％，在同業中成績亮眼。永續長認為指標企業對供應鏈的低碳排要求只會愈來愈高，應打鐵趁熱投入更多資源，打造領先業界的競爭力；財務長與特助則認為這麼做會給公司營運帶來沉重壓力，現階段達到
      20:28

  • 個案研究．台灣版TAIWAN CASE STUDY

    企業若不淨零轉型，十年內必會消失
    個案研究．評論The Expert Respond企業若不淨零轉型，十年內必會消失葛望平歐萊德創辦人暨執行長隨著地球瀕臨1.5℃升溫的臨界點，聯合國COP氣候峰會驅使各國政府制定碳中和目標，因此推進了碳排放相關法規的訂定，更加速了全球供應鏈的重整，而企業在綠色轉型潮流之中，也常面臨如何創造永續競爭力
      04:51

  • 個案研究．台灣版TAIWAN CASE STUDY

    先贏得利害關係人支持，增加成功機率
    先贏得利害關係人支持，增加成功機率瞿瑞華敦陽科技副總經理兼發言人推動ESG（環境、社會、治理）已成為企業的使命。隨著國家推動2050淨零碳排的目標，金管會也發布了「上市櫃公司永續發展路徑圖」，要求分階段揭露溫室氣體盤查與確信資訊。對於資本額50億以下的上市櫃公司，未來同樣需要揭露減碳目標及策略。在此
      04:33

  • 封面故事Cover Story

    探索科技應用到人才管理新格局
    封面故事 Cover Story第四屆數位轉型鼎革獎中華電信勇奪四獎，中小型機構數位力不容小覷探索科技應用到人才管理新格局文／張彥文第四屆鼎革獎秉持「鼎新．革故」的精神，經過45位產官學醫的專家審核，最終得獎率約24％，今年增加「人資管理」與「韌性供應鏈」兩大獎項，也繼續強調ESG的重要性，展現企業
      19:20

  • 封面故事Cover Story

    數位轉型全新挑戰：如何導入AI？
    封面故事 Cover Story專訪SAP全球副總裁、台灣總經理陳志惟數位轉型全新挑戰：如何導入AI？文／張彥文台灣各企業與組織推動數位轉型多年，SAP全球副總裁暨台灣總經理陳志惟觀察，企業對於數位轉型已產生了認同與共識，現在已經很少人質疑：「為什麼要用這些數位工具？」或是：「為什麼要上雲？」取而代
      03:56

  • 封面故事Cover Story

    第四屆「鼎革獎」獲獎名單
    封面故事 Cover Story第四屆「鼎革獎」獲獎名單年度領袖獎金崇仁亞東預拌 總經理重點內容／將全公司國內21個廠及越南2個廠的經營績效，全部納入數位化管理，包括外部環境、競爭者分析、財務報表等項目；並依照「時間區間」分析營運成果，大量節省蒐集資料的時間，做出更精準的決策。陳建宗林口長庚紀念醫院
      25:44

  • 封面故事Cover Story

    實現「Beyond電信業」目標抱回四大獎成最大贏家！
    藉由持續培力人才、優化大數據、人工智慧和雲端等各項技術，以及從智慧管理、韌性供應鏈等方方面面投入轉型，讓中華電信在第四屆鼎革獎中，成為獲得四項大獎的大贏家。
      14:09

  • 封面故事Cover Story

    重視人才養成，60歲員工也化身數位專家
    對於數位轉型，亞東預拌總經理金崇仁採取「人才優先策略」，重視人才的訓練與養成，營造整體學習氣氛，進而落實各種數位應用。
      10:08

  • 封面故事Cover Story

    以「One Inventec」為願景，數位整合實現全球接單
    英業達旗下雖然有眾多事業群，但在「One Inventec」為核心的策略推動下，成功達成文化轉型，將各部門的資源與數據有效整合，推動全球接單與全球營運的數位生態系統。
      10:00

  • 封面故事Cover Story

    「轉念」又「轉骨」！以數位工具推動持續變革
    2020年起，光寶科技邁入全面組織轉型，在供應鏈管理與人力資源領域收穫卓越成果。各項數位工具如何在其中發揮價值，加速轉型腳步？
      09:58

  • 封面故事Cover Story

    數位布局化解缺工危機，員工留任率與營收雙提升
    在餐飲業面臨大缺工的挑戰下，開展餐飲集團施展數位策略，不僅優化供應鏈管理、改善員工負擔，還升級消費者體驗，成功在激烈的市場競爭中逆勢突圍。
      07:25

  • 封面故事Cover Story

    數位力減碳排、省能耗，打開煉鋼爐「黑盒子」
    做為台灣前十大碳排大戶的中鋼公司，憑藉「熱軋工場加熱爐數位智慧溫控系統開發」專案，大幅降低加熱爐的能源消耗，並減少每年3.1萬噸的碳排放，展現數位與永續的雙重動能。
      07:30

  • 封面故事Cover Story

    打造智慧辦公室，給員工更高效的工作體驗
    友達光電身為科技大廠，不僅是將技術投入生產製造，也有效運用於辦公室空間、能源管理，以及人才招聘上，在數位化管理上進行更進一步的變革。
      07:00

  • 封面故事Cover Story

    與輝達、鴻海結盟，打造醫療領域護國神山
    林口長庚紀念醫院結盟輝達（NVIDIA），揭開台灣AI醫療新篇章。院長陳建宗為整形外科權威，曾率團隊協助藝人林志穎車禍後臉部重建；當妙手回春遇上AI醫療，如何打造醫療領域的「護國神山」？
      09:36

  • 封面故事Cover Story

    建立AI醫療應用圈，讓「A+」助理來服務！
    當其他醫院忙著循序漸進朝數位化、數位優化等轉型階段邁進時，奇美醫院已經將生成式AI導入院內，為所有同仁打造AI助理。他們是怎麼做到的？
      09:22

  • 封面故事Cover Story

    北榮一號雲發威，貫徹「唯變不變」的數位DNA
    臺北榮民總醫院為國家級醫學中心，談到推動數位轉型，院長陳威明妙喻如「打群架」，團隊功不可沒。在瞬息萬變的數位浪潮，他如何詮釋「唯變不變」的註解？
      06:38

  • 封面故事Cover Story

    從偏鄉到全球，臺中榮總躍升國際領先的智慧醫院
    臺中榮總在院長陳適安的帶領下，以智慧醫療在國際大放異彩，成為全球前300名的智慧醫院之一。他是如何展現領導力，打造充滿活力的智慧醫療生態圈？
      07:29

  • 焦點企畫SPOTLIGHT

    建立新時代協作團隊Build Better Teams
    在現代快速變遷的環境中，傳統的團隊合作模式已不再適用。麥肯錫開發一套實證科學方法，幫助企業在複雜的職場中實現最佳績效。管理層團隊的內部關係關乎成敗，卻往往未被重視。最高領導人需注意三種失調模式，與對應之道。此外，貝恩顧問公司的三名合夥人整理一套方法，協助打造具備方向、紀律、驅力、活力和協作這五大特徵
      01:02

  • 焦點企畫SPOTLIGHT

    三大原則催生全新高效團隊New Rules for Teamwork
    以往的團隊合作，是以一批具有類似技能並在相同地點工作的人為主，但在如今不斷變化與顛覆的環境，這種做法已經失去意義。麥肯錫開發了一套經過實證的科學方法，能夠協助企業團隊做出最佳績效。
      26:24

  • 焦點企畫SPOTLIGHT

    你的管理團隊為何內部失調？Why Leadership Teams Fail
    領導人努力帶領團隊追求優異的績效，卻往往忽視團隊內部關係也是決定績效的關鍵因素。作者找出3種內部關係失調的模式：內鬥的鯊魚池、過度強調協作的可愛動物區、欠缺能力的平庸管理層，並分別提出解決的方法。
      26:30

  • 焦點企畫SPOTLIGHT

    四步打造堅實的高層團隊合作Teamwork at the Top
    根據研究，高層團隊要做出成效，必須先具有5大特徵：方向、紀律、驅力、活力、協作。這些特徵不是團隊成員的特徵，而是團隊本身的特徵。本文提出一套流程，按部就班協助高階主管為自家團隊創造更良好的績效。
      29:15

  • 焦點企畫SPOTLIGHT

    帶出常勝軍：領導隊友的七大心法The Art of Leading Teammates
    美式足球巨星湯姆．布雷迪（Tom Brady），曾多次帶領球隊拿下超級盃冠軍。他以自身職涯經驗為例，說明領導人需要培養7大行為，並注意幾個重要的助力與阻力，才能有效提高團隊績效。
      39:38

  • 關鍵論述FEATURE

    執行ESG，別再「左右為難」Moving Beyond ESG
    ESG近來屢屢遭受左右兩派的攻擊，左派認為它力道不足，右派則批評它扭曲市場。負責任的企業究竟該如何自處？本文建議，明確定義企業目的、提高ESG報告透明度、與利害關係人建設性地互動，可以協助企業因應這些抨擊。
      26:36

  • 自我管理MANAGING YOURSELF

    學會「微正念」技巧，對抗工作壓力！7 Ways to Weave Mindfulness into Your Workday
    每個領導人都會面對許多壓力，雖然正念技巧有助於緩解這些壓力，但領導人往往忙得不可開交，似乎沒有時間可以停下腳步好好練習。本文建議7個只花幾秒鐘就可以做到的微技巧，幫助領導人釋放緊繃的情緒。
      07:15

最近雜誌

看更多
  • 身在職場，為何依舊孤獨？We're Still Lonely at Work-康絲坦絲．努南．哈德里Constance Noonan Hadley, 莎拉．萊特Sarah L. Wright
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0219

    2024-11-01

    $ 330 元
  • 別寄望AI帶來新的持久優勢 AI Won't Give You a New Sustainable Advantage-傑．巴尼 Jay B. Barney, 馬丁．瑞夫斯 Martin Reeves
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0217

    2024-09-01

    $ 330 元
  • 創新的中庸之道The Middle Path to Innovation-瑞吉娜．赫茲林格 Regina E. Herzlinger, 杜克．羅倫 Duke Rohlen, 本恩．克瑞歐 Ben Creo, 威爾．凱因斯 Will Kynes
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0216

    2024-08-01

    $ 330 元
  • 六步打造可落實的企業文化Build a Corporate Culture That Works-艾琳．梅爾 Erin Meyer
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0215

    2024-07-01

    $ 330 元
  • 提問領導力The Art of Asking Smarter Questions-阿爾諾．謝瓦里耶 Arnaud Chevallier, 弗雷德里克．達爾薩斯 Frédéric Dalsace, 尚–路易．巴梭 Jean-Louis Barsoux
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0214

    2024-06-01

    $ 330 元
  • 專業人才要的是工作，不是職位 Highly Skilled Professionals Want Your Work—But Not Your Job-黛安．葛森Diane Gherson, 琳達．葛雷頓Lynda Gratton
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0213

    2024-05-01

    $ 330 元
  • 零售商與醫療系統可攜手改善醫療服務Retailers & Health Systems Can Improve Care Together-羅伯．哈克曼Robert S. Huckman, 薇薇安．李Vivian S. Lee, 布萊德利．史泰茲Bradley R. Staats
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0212

    2024-04-01

    $ 330 元
  • 涉入爭議性 議題，如何「看風向」？ How Companies Should Weigh In on a Controversy-大衛．柏索夫 David M. Bersoff, 珊德拉．薩契爾 Sandra J. Sucher, 彼得．圖法諾 Peter Tufano
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0211

    2024-03-01

    $ 330 元
  • 解決問題前，先換「鏡頭」To Solve a Tough Problem, Reframe It-茱莉亞．班德 Julia Binder, 麥克．瓦金斯 Michael D. Watkins
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0210

    2024-02-01

    $ 330 元
  • 發揮同理心不等於掏空你的情緒How to Sustain Your Empathy in Difficult Times-賈米爾．薩奇Jamil Zaki
    檢視
    哈佛商業評論

    NO.0209

    2024-01-01

    $ 330 元

月刊 ＆ 其他

看更多
溫泉老司機帶路舊金山玩轉AI時尚&經典魅力西海岸海茄冬大作戰主廚的休日一個人愜意放空時光
檢 視
行遍天下 - No.0382

No. 0382

2024-11-01

$ 75 元
村上春樹 AtoZ
檢 視
聯合文學 - No.0481

No. 0481

2024-11-01

$ 180 元
50萬元以上殿堂級串流綜擴特別企劃 (上)
檢 視
音響論壇雜誌 - No.0434

No. 0434

2024-11-01

$ 215 元
RENAISSANCE WOMAN
檢 視
時尚雜誌國際中文版 - No.0338

No. 0338

2024-11-01

$ 180 元
睡好覺不生病從精準醫療到元宇宙健康照護壓力大易落枕，中醫幫助舒緩不適低GI飲食,幫助穩定血糖
檢 視
常春月刊 - No.0500

No. 0500

2024-11-01

$ 180 元
千層派對千層風潮酥脆層次與創意的美味派對疫情後的餐飲版圖動態南投埔里第三市場
檢 視
料理‧台灣 - No.0078

No. 0078

2024-11-01

$ 144 元
累積財富、跑贏通膨的8大投資金律-《經理人》編輯部
檢 視
經理人 - No.0240

No. 0240

2024-11-01

$ 180 元
嶄新揮桿動作理論經常導致錯誤的揮桿動作常識看穿球場設計師的意圖球場設計師的攻略法則
檢 視
阿路巴高爾夫國際中文版 - No.0119

No. 0119

2024-11-01

$ 180 元
Celebrity 我愛我勇敢，Lauren Tsai Special Report 做自己的快樂冠軍MC Man高橋一生，綻放自我人生的主角
檢 視
美麗佳人國際中文版 - No.0379

No. 0379

2024-11-01

$ 90 元
汽車市場產業月報∕國產車市佔再退特斯拉蠶食鯨吞2024巴黎車展聚焦MONDIALDEL’ AUTOPARIS百問∕避震器軟硬調整技術問與答阻尼軟硬在調什麼？
檢 視
一手車訊 - No.0407

No. 0407

2024-11-01

$ 120 元
寶寶疫苗接種公費必打與自費疫苗全整理
檢 視
嬰兒與母親 - No.0577

No. 0577

2024-11-01

$ 99 元
以IT驅動永續
檢 視
經理人雜誌 - No.0161

No. 0161

2024-11-01

$ 180 元
           
           

   

   

   

   
   
           
           

   

   

   

   
   
           
           

   

   

   

   
   

企業 ＆ 財經

看更多
戰爭之王盤點2025全球軍工股
檢 視
先探投資週刊 - No.2327

No. 2327

2024-11-22

$ 268 元
小處著手、累積動能、專注人生真正重要的目標-俞國定
檢 視
大師輕鬆讀 - No.0998

No. 0998

2024-11-20

$ 112 元
碳競爭力100強-管婺媛、程莉茜, 邱鈺珊
檢 視
商業周刊 - No.1931

No. 1931

2024-11-18

$ 120 元
化债投资主线新一轮化债背景下，地方AMC、城农商行以及与政府业务关联较高的行业和企业有望直接受益，改善资产质量并提升估值。
檢 視
證券市場周刊 - No.0946

No. 0946

2024-11-16

$ 44 元
川普當家鎖定3大產業贏家如何提高進場的勝率提防美元流動性危機
檢 視
先探投資週刊 - No.2326

No. 2326

2024-11-15

$ 268 元
一次看懂川普變數-鄭閔聲
檢 視
今周刊 - No.1456

No. 1456

2024-11-14

$ 99 元
思考敏捷，說話機智6 步驟-俞國定
檢 視
大師輕鬆讀 - No.0997

No. 0997

2024-11-13

$ 112 元
臺灣地酒 閃耀國際-王詣筑
檢 視
經貿透視雙周刊 - No.0656

No. 0656

2024-11-13

$ 99 元
AI時代怎麼學？-
檢 視
天下雜誌 - No.0811

No. 0811

2024-11-13

$ 153 元
三季報掘金路徑圖
檢 視
證券市場周刊 - No.0945

No. 0945

2024-11-11

$ 44 元
寧要晶圓，不要褲子中國大煉芯-呂國禎、林洧楨、曹博凱、曹博凱、鄧孟泫
檢 視
商業周刊 - No.1930

No. 1930

2024-11-11

$ 120 元
川普2.0來了把握年底最後一波
檢 視
先探投資週刊 - No.2325

No. 2325

2024-11-08

$ 268 元